《中國人才》雜誌是人才工作協調小組指導、人力資源和社會保障部主辦的人才工作期刊，國內外公開發行，全國中文核心期刊。
《中國人才》雜誌是人才工作宣傳的核心媒體。經中央領導批準，從2011年1月起，《中國人才》雜誌成為人才工作協調小組指導刊物。她它將著力為各級組織人社部門服務，為各級人才工作領導小組服務，為各類人才工作機(gou)服務，為廣大人才工作者服務，努力成為“人才工作機構的朋友，人才工作者的知音
《中國人才》雜誌創刊於1986年，自1992年至今以來，壹直保持著全國中文核心期刊的盛譽（北大版核心期刊），現為北大2008版全國中文核心期刊，國家級社科雙效核心刊， ZCOM數據庫來源期刊、中國知網數據庫全文收錄期刊、《中國學術期刊綜合評價數據庫》來源期刊、國家期刊獎百種重點核心期刊，同時也是國內第壹份研究學核心期刊。國際標準刊號：ISSN 1003-4072；國內統壹刊號：CN 11-2455/C。地址：北京市朝陽區育慧裏5號。
《中國人才》緊扣新中國成立60周年這壹背景，系統總結了新中國成立以來企業經營管理人才、高校科技人才、體育人才電影人才、古籍整理人才培養及工資制度改革的發展歷程與輝煌成就。在此基礎之上，《中國人才》對人才工作的理論前沿，實踐熱點問題進行了深入研討。在理論層面上，《中國人才》既回顧了我國人才概念的歷史沿革和鄧小平的人才政策思想，又探究了國外人力資本理論的發展脈絡，並試著尋求實現我國中西部地區人才良性發展戰略的生成路徑。在實踐層面上，《中國人才》既註重積累解決基層公務員隊伍建設問題，大學畢業生就業問題，非物質文化遺產專業人才問題方面的中國經驗，又註重闡明在中國改革中發揮技術移民等國際經驗的作用，指出身份管理體制對人才發展的制約並提出了改革建議。
《中國人才》雜誌由中華人民***和國人事部主管主辦,是中華人民***和國人事部直屬的事業單位，由《中國公務》《中國人才》和《中國轉業軍官》三種期刊合並而成的綜合性刊物。人事人才法規政策指定發布媒體，是全國中文人才學類最權威期刊並入選中國期刊方陣雙效期刊，是全國唯壹國內外公開發行人事人才類綜合性期刊。包括上半月中國人才雜誌、下半月中國轉業軍官雜誌。