女職工工作總結(1)20xx年，我校女職工委員會以學校工會工作計劃為目標，以學校和工會工作為中心，在維護婦女合法權益、提高女職工生活質量、優化女職工工作學習生活環境、加強女職工隊伍建設等方面盡了自己的壹份力量。
今年我們學校發生了巨大的變化。法海小學正式並入xx中學，成為福州市五區第壹所九年制義務教育學校。在這種新形式下，我們有很多工作要做，有很多工作要磨合。對我們提出了更高的要求。目前，該小學有22名女教職工，約占整個小學教職工總數的90%。隨著女教職工人數和比例的增加，能否做好女工工作，直接關系到學校的正常運轉和進步。所以我們把工會家庭擴大，分成五個:壹年級，二年級，三年級，高中，小學。在學校領導的關心和支持下，今年我校女職工工作開展順利。現將今年女職工工作總結如下:
壹是配合黨員活動，集中精力學習貫徹精神，提高女教職工素質和女職工工作水平。
1.組織女教師及時認真學習黨的十八大精神，結合自身工作特點理解會議精神，提高責任感和敬業精神。
2.組織女教師參加學校各類培訓活動，提高她們運用現代教學技術的能力和生活審美。
3、積極參與學校黨、政、業開展的“中小學教師違反職業道德”宣傳教育活動。
4.組織開展《中小學教師職業道德規範》、《關於進壹步加強師德師風建設的通知》等師德教育活動學習，創新師德建設措施，完善師德考核辦法。
第二，基於項目的研究成果，展示優秀教師的教學能力。
近年來，xx中學的教學科研取得了豐碩的成果。我們在xx中學(法海小學)小學部六樓報告廳舉行了研究成果介紹會和研究經驗交流會。小學還開展了壹系列成果展示活動。通過這些交流，全區* * *享受到了xx中學總結的寶貴經驗，促進了我區教學科研的發展。xx中學教學部主任徐丹青在研究成果展暨研究經驗交流會上介紹了xx中學近年來的教研成果。林平幫助與與會者討論了題為“三七中的閱讀-寫作”的課題，該課題是xx省教育科學“十二五”規劃2014年度課題。林鎖紅老師介紹課題“樂享互動反饋教學系統在高中英語課堂中的應用”，是福州市教育科學“十二五”規劃2014年度課題。蘇芳老師的課題是鼓樓區繼續教育學校2014年度課題《人教版高中語文小說閱讀教學有效性研究》。參加成果展的女教職工比例達到90%。
占小學教職工90%的女教職工為我校的教育事業做出了不可磨滅的貢獻，取得了顯著的成績。普通話和計算機女教師1.000%達標。壹大批女教師結合小學實際，以清新的教學風格、新穎的教學形式、科學的教學理念贏得了學生的掌聲，得到了認可，成為教研骨幹。女性教職工積極性高，對知識更新和拓展提出了更高的要求。針對這種情況，有計劃、有步驟地組織女教職工參加各類繼續教育。據統計，65，438+0，000%的小學女教職工參加了學歷培訓、新教材、新課程標準和課程改革。由於掌握了新的知識和技能，教學業務能力有了很大的提高，取得了很大的成績，為學生取得優異成績打下了堅實的基礎。教學科研改革取得豐碩成果。他們熱愛教育事業，教書育人，具有高尚的職業道德，教育教學水平高，綜合素質過硬。她們是學校眾多優秀女教師的代表。他們的事跡促進了整個集體的發展，激勵了全體教職工熱愛本職工作，敢於拼搏，為加快學校建設做出了無私的貢獻。
第三，以讀書為平臺，擴大女教職工的文化知識水平。
組織女教師積極參加“讓讀書成為習慣，讓書香溢出校園”主題讀書節和經典誦讀活動，拓展女教師文化層次，引導教師養成健康向上的興趣愛好，營造繁榮活躍的教師文化氛圍。在這次活動中，小學裏的女教師和各年級的學生表演了歌舞詩，朗誦了蘇軾的《水曲柳》。語文教研組六位女教師表演了《致青春》系列詩歌。美術教研組表演了壹幅詩畫《在水壹方》。這種以發展繁榮為同壹目標的凝聚力，是最寶貴的精神財富。通過開展這樣的活動，給教師帶來了精神上的愉悅，同時也加強了男女教師之間的交流，展示了女職工的興趣愛好，活躍了校園的氣氛，營造了輕松和諧的工作生活環境，構築了校園壹道亮麗的風景線。我們還多次組織女教職工觀看愛國電影。大家寫感想，談感受，弘揚了愛國主義、集體主義、民族精神。
第四，以培訓為平臺，多渠道多形式提升素質。
與學校合作，積極創造條件，推薦和組織女教職工參加全國各地的各種學習培訓活動，促進教師專業水平的快速提高。我們學校每年都會派十多位老師到省外觀摩學習，帶回新的教學理念和方法。為我校教學改革註入了活力。
五、以辦實事為平臺，落實女教職工維權職能。
女職工委員會的基本任務之壹是維護女教職工的合法權益。我校女職工委員會配合工會學習《教師法》、《教育法》，通過學習培訓進壹步提高女教職工的法律意識和自我保護意識，使廣大女教職工的合法權益得到保障。
1.鼓勵女教職工為學校發展建言獻策，主動參與民主管理，積極參加教代會，充分發揮女教職工同心同德的作用。
2.為女教職工辦實事，做好事，維護女教師的合法利益。實施每年對女職工的檢查，確保每壹位在崗女教職工得到及時告知和提醒。關心女教職工的身心健康，對部分患病的女教職工及時進行慰問和看望。為員工慶祝生日。今後，學校將根據員工的生日，每月舉行壹次員工生日慶祝活動。多樣化的活動形式。
3.關心女員工的工作和生活。老師結婚或者生病，婦工委都會去祝賀慰問。關於教職工子女入學問題，我們婦工委也積極配合學校，及時向學校和工會反映教職工的情況和需求。
4.攜手學校工會開展各種室內外活動，拉近教職工之間的友誼和感情，充分利用節日開展有益的活動。比如，3月8日，我們在森林公園開展了登山比賽，6月1日兒童節，我們邀請老師和工作人員帶著孩子參加初中的“六壹”遊園活動。平時利用xx論壇舉辦健康、生活、心理等講座，慶祝教師節。
5、配合市教育局“培育杯”競賽活動和第41屆學校運動會，開展教職工體育活動，並組織教職工積極參加區、市級教職工體育活動。在今年的乒乓球比賽中，我校女教師陳玉琴獲得了市教工“修養杯”女子乙組第三名。在學校工會的積極支持下，我校現有的教職工羽毛球隊、乒乓球隊、籃球隊、遊泳隊都能吸引到女性教職工。教職工的業余生活豐富了，教職工之間的凝聚力也增強了。
女職工工作總結(二)公司女職工工作在公司工會的領導下，堅持以黨的十八大精神為指導，認真貫徹三個代表理論，圍繞公司經營目標，組織開展各種崗位培訓和勞動競賽活動，有效維護了廣大女職工的合法權益，充分調動了她們的工作積極性和創造性。過去壹年女工的工作總結如下:
壹是圍繞經營目標，廣泛開展“降本增效，留女在崗位”主題活動
公司共有XX名女員工，除10名正式員工外，其余均為合同制員工。
公司絕大多數女員工在生產壹線工作，不僅承擔著公司的分析測試工作，還承擔著桂鋁鋁合金廠的分析測試工作。人少任務重。因此，如何充分發揮女職工的作用，是做好女職工工作的壹個關鍵。
XX年，為充分發揮女員工在公司的作用，我們以“降本增效，留女在崗位”活動為載體，結合公司“競爭成本，降低消耗；比賽輸出，贏得第壹名；競爭品質，創造高品質；競賽安全，零事故；競賽紀律，爭當先鋒；以“競爭精神，更好貢獻”為主題的“六場”勞動競賽，響應了工廠工會“努力工作100天，以控虧增盈的優異成績向建國60周年獻禮”的倡議，工作開展紮實有效。
做好宣傳動員工作，廣泛宣傳各類勞動競賽活動的目的和意義，提高廣大女職工的參與意識。深入推進“工人先鋒隊”創建活動。讓創建工人先鋒隊活動與班級建設活動齊頭並進，按照“愛崗敬業、知識創新、關愛互助、節約成本、和諧奮進”的要求，充分發揮工人先鋒隊的示範、引領、帶動、創新、激勵作用，使工人先鋒隊成為引領和弘揚工人階級優良傳統的壹面旗幟，充分發揮工人階級主力軍作用，推動企業建設。經工廠工會檢查，女子班質檢班被授予“工人先鋒號”稱號。
二、結合“六運會”活動，開展多種形式的勞動競賽和崗位培訓活動。
壹是公司調整合理化後，針對操作程序和技能上存在的問題，對會計、材料員等部分女工進行了有效的業務和技能培訓；對於分析測試工人容易出現的問題，我們通過請進來、請出去等多種方式進行了集中培訓，取得了良好的效果，保證了我公司的檢驗任務和654.38+萬噸生產的產品。
二是結合公司開展的以“六場”為主題的勞動競賽活動，進壹步提高廣大女員工的技術和業務素質。組織女員工積極參與支持創新活動，為保證產品質量檢測做出更多貢獻。
第三，提高女性員工素質，開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動和各種有益的活動。
壹、為進壹步提高廣大女職工的素質，今年認真開展了“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，通過培訓指導，湧現出了壹些先進典型。自學成才的員工已經蔚然成風。目前，已有兩名女職工通過自學取得大專文憑，兩名正在攻讀本科文憑，準備明年參加統考。
二是倡導讀書活動，通過讀壹本好書，提高女員工對各種社會現象、家庭倫理道德觀念的認識。加強法律知識的學習，使女職工真正知法、守法、懂法，不斷增強自我保護意識。
三是通過三八活動，活躍了廣大女職工的業余文化生活，陶冶了女職工的情操，也增強了女職工組織的凝聚力。
四、努力保障女職工權益。
第壹，註意理解和關心女員工的生活狀況。了解困難員工生活狀況，開展“五必談”“五必訪”走訪，送慰問金300余元。
二是加強女工保健知識的宣傳。定期發放保健品和女職工獨生子女費。為女員工排憂解難，穩定女員工。
回顧過去壹年的工作，我們取得了壹些成績，但與上級組織的要求和廣大女職工的期望還有壹定差距。今後，我們將繼續努力做好各項工作，向其他兄弟單位學習，借鑒他們好的經驗和做法，糾正工作中的不足，使公司女職工工作邁上新的臺階。