時代的向前推進，促成了人類社會的不斷發展。那麽，在各種社會潮流與風氣洶湧而至的今天，我們應該樹立並具有怎樣的榮辱觀，這對我們能否正確地為人處事，顯得尤為重要。所以，不同行業、不同身份、不同地位、不同階層的人，樹立並具有正確的榮辱觀，不光是整個和諧社會建設與發展的要求，也是個人融入社會大家庭，實現人生價值的需要。
當前，壹些人的道德、信仰、誠信、責任的缺失或缺位，等於是正確的榮辱觀的喪失。正確的榮辱觀的喪失，其造成的結果，必然是社會秩序的混亂，是人際關系甚至人性的扭曲，是人的理想和信仰的變形，是人類文明的疲軟無力。和諧社會的有序發展，融洽健康的人際關系，快樂祥和的生活環境等這些美好東西的形成，只能建立在人們正確而高尚的榮辱觀的基礎之上。不然，所有有益於廣大人民群眾與社會發展的願望和制度，就只能是壹句空話和壹紙空文，卻不能轉化為推動社會向更高目標發展和人類道德及文明建設的強大動力。
社會越發展，就越需要廣大群眾具有正確的榮辱觀。這是亙古不變的真理。壹個企業亦如此。企業的發展，離不開員工對企業的忠誠熱愛，對崗位的忠於職守，對客戶的誠信服務，對創新的努力實踐。因此，在企業中當好員工，在崗位上幹好工作，在工作中做好每件事，這是我們作為企業員工，樹立正確榮辱觀的最起碼的要求。因為只有在成為壹名合格員工的基礎上，我們才能夠成為壹名知榮明恥的好公民。
因此，樹立正確的榮辱觀，我們既要樹立“精忠報國”這樣的遠大誌向，又要樹立“恪盡職守”的從細節上做好本職工作的責任意識，還要樹立起“與人為善”這種最根本的道德觀念。總之，正確的的榮辱觀，它是引導我們好好學習、努力工作、真誠待人、樂於奉獻的行為指南。具有了正確的榮辱觀，人生的價值就具有了壹種可以測量的高度。