1、適當幫助
工作中需要大家互相幫助的地方很多，而彼此幫助也能夠建立同事之間的感情。有時候對方在出差，確實無法來到辦公室做他認為很緊急的事情，這時候沒什麽緊急情況的下，可以幫忙解決壹下問題。
2、學會拒絕，不當老好人
由於妳經常幫助他們做這做那，他們已經養成了指揮妳的習慣，甚至自己在辦公室的時候，都喚妳給他打印這個、掃描那個，對於這些瑣事，如果不是妳的本職工作確實挺煩的，這個時候可以當個演技派，裝作很忙，告訴對方“妳看，我今天還有五件事情沒有做完，著急的很，實在不行，等快下班那會再說？”至於下班時候又來找妳，妳可以直接告訴他妳有事要趕緊走，讓他自己做。
3、學會轉移
相信很多人都遇到過，同事讓妳幫忙做事時，還會順道說壹句是某某領導交代的。這句話壹出口，很多人都難以拒絕。妳可以直接答應，然後找領導匯報和請示工作，比如“（交待自己手頭工作的完成情況），剛才XX同事說這個工作您交給我做，有什麽需要註意的呢？什麽時候交給您？”然後根據領導的答復，妳就能判斷出這事是領導交代的，還是同事私自讓妳做的。即使這件事最終還是由妳來做，但也相當於告訴領導這個事是妳在負責。之後告訴那位同事領導說了截止時間，自己會按時完成的。這也暗示那個同事妳是會找領導核實情況的。
4、對待頤指氣使的人，直接表明態度
總會有那些人，盡管妳壹次次的拒絕，他們仍然是充耳不聞，依然把妳當成私人助理，這時候，妳的態度就要明確，說清楚，妳以前幫忙完全是出去同事之間的交情，妳不是私人助理，在他們可以自己做的情況下，不要指揮任何人。也許會覺得這樣的氛圍有些尷尬，但是為了避免日後他把客氣當福氣，把幫忙當成妳的本職工作，還是該怎麽樣就怎麽樣吧。妳可以半開玩笑的說“妳這氣場好足啊，找人幫忙跟指揮下屬似的，以後跟妳混了。”這種半開玩笑的方式聰明人都知道妳在寓意什麽。
每個人都有自己的底線，不要過分的幫助壹個人，否則只會自找麻煩，也不要總讓別人做妳的那份工作，妳不是領導就不要學領導的派頭，不要把別人的好心當做是妳理所當然享受的待遇，否則只會引起他人的不滿。