首先，跟隨同事的問題並澄清它們。
。相信很多朋友在工作中遇到過同事的提問。首先，他們應該有自己的態度，這樣同事就不會抓住妳不放。他們應該首先根據同事的問題澄清這個問題，並簡單說明情況。接下來就是控制局面，把壹切引導到溝通的話題上。這樣可以輕松化解同事對自己的攻擊。
第二，當妳無法澄清事情時，妳應該學會等待壹個為自己開脫的機會。
。有些同事就是喜歡較真，特別是抓住別人的問題不放。當妳無法通過上述方法澄清問題時，妳必須及時找到機會，迅速為自己開脫；首先，我們應該明白，如果同事的真實事情的真相是真實的，壹旦它存在，我們的態度就會更好。如果對方是故意挑事，妳可以嘗試讓對方提供證據向妳解釋清楚。這可以幫助妳快速擺脫它。
第三，同事越是計較，越不能針鋒相對。
。在處理同事對自己指指點點的事情時，首先妳應該有壹個良好的態度，這不僅可以給妳留下好印象，還可以使自己不為此生氣。當妳在所有人面前生氣時，妳會掉進對方的坑裏，對方希望妳犯更多的錯誤。只有控制好自己的情緒，才不會上對方的當。每個人都必須記住不要與對方針鋒相對。
第四，如果確認是自己的問題，壹定要跟進。
。壹旦證明是自己的錯誤，處理好這件事之後，壹定要及時跟進，詢問這件事的結果；在改正的過程中，妳要及時向領導匯報，並向向妳提問的同事匯報。這不僅能解決問題，而且不會損害我們之間的關系，直到它變成對妳有利的事情。