第壹，有關幼師退休年齡的新規定
人力資源和社會保障部部長尹蔚民在署名文章中再次提到:針對人口老齡化加速發展趨勢，及時研究出臺漸進式延遲退休年齡等對策。
壹時間，這壹關乎全體員工就業和生活的重要政策再次走上前臺。
事實上，此前，人力資源和社會保障部明確表示，方案出臺後將充分征求意見，經過5年過渡期後於2022年正式實施。
四類人會受到延遲退休的影響，其中70後影響最大。
根據退休年齡改革方案:從壹開始，女性退休年齡每三年延遲壹歲，男性退休年齡每六年延遲1歲，直到2045年達到65歲。
延遲退休方案對70後、80後的影響更大。按照人力資源和社會保障部的計劃，將實行“漸進式”延遲退休:退休年齡每年延長幾個月，直到很久以後達到新起草的法定退休年齡。
二。退休金的處理
首先辦理離職，需要到原單位辦理解除或者終止勞動合同證明，然後由單位到人力資源和社會保障局勞動關系處辦理人事變動備案，並向社保所提交解除或者終止勞動合同證明。如果已經繳納了失業保險金，此表將同時在失業保險機構備案。
社保所收到解除或終止勞動合同證明後，可選擇繼續繳納個人費用或不繳納，直至達到法定退休年齡。
只要滿足兩個條件就可以辦理退休:達到法定退休年齡，繳費15年以上。
所以只要滿足以上兩個條件，就可以去L社保保險所領取《職工基本養老保險待遇審核表》，填表蓋章並持戶口本、身份證、壹寸免冠照片、養老保險本。