1，在談論加薪之前，妳必須首先確定妳做得很好是因為妳的能力。還需要了解和評估同行的收入、同等職位和工作量，以及是否低於其他人。如果答案是否定的，妳可以談談；如果沒有，說明妳對該職位的了解還不夠，妳需要進壹步培養自己的技能。
2.找個特定的時間談談薪水。談論薪水的最佳時機是當妳分階段完成了壹個大型項目或為公司做出了壹些突出貢獻時；其次，公司的發展需要壹個人來負責壹個燙手山芋項目，而妳正好適合這個項目；更糟糕的是，在績效溝通結束時，領導問妳還有什麽想說的。
3.含蓄地表達妳對公司的忠誠。即使妳最終無法說服領導給妳加薪，他也會記住妳承諾的忠誠。
4.面試加薪時，不要談論同事的工資。加薪的原因不應涉及個人事務，談判不順利時不要情緒激動。如果談判失敗了，就優雅地轉身，然後花點時間想想下壹步該怎麽做。