個人對工會主席的意見和建議，作為工會主席，為職工辦實事，解難事。要不斷改進學習方法，發揮工會聯系群眾和民主渠道的作用。下面分享壹下個人對工會主席的看法和建議。
對工會主席的個人意見和建議1今年我是學校工會主席。我自始至終非常重視工會工作，作為壹名* * *黨員能夠嚴格要求自己，勤於思考，善於研究，積極主動，克己奉公，腳踏實地，從不自滿。
各方面工作順利完成，取得了明顯成效，得到了領導和同誌們的認可。為了今後工作做得更好，總結經驗，互相交流，取長補短，現將20xx年工作總結匯報如下:
壹是努力工作，認真履行職責。
壹個優秀的同誌，必須與現在的崗位建立深厚的感情，做他所做的事，愛他所做的事，鉆他所做的事，精他所做的事，在崗位上不斷創新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。
在工作中，能自覺地把自己的理想和奮鬥與黨和人民的事業、同壹單位的工作安排、個人所做的工作聯系起來，努力做好本職工作。
在工會工作方面，能夠堅持原則，敢說敢做，牢記黨員為人民服務的宗旨，堅持高尚的精神追求，培養高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕。
始終保持黨員的先鋒模範形象，努力解決工作中的實際問題，團結同誌，協調聯系，進壹步改進工作作風，以嚴謹細致的態度努力完成各項任務，從而保證了工會工作的高效有序運行。
二、堅持學習，努力提高自身素質，做好學校工會的工作計劃。
勤奮學習是壹個同誌提高技能、做好工作的前提。俗話說“活到老，學到老”。我壹直在各方面嚴格要求自己，努力提升自己，是為了更好的適應教育教學改革的浪潮。
壹年來，我壹直把學習放在突出的位置，非常重視更新舊知識，掌握新技能。有強烈的學習緊迫感，能夠努力學習，善於學習，善於再學習。
自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，經常復習黨章，著力於深刻理解和掌握“三個代表”重要思想，自覺實踐“三個代表”重要思想，努力成為“三個代表”重要思想的堅定實踐者。
同時還積極學習公文寫作、工會法、計算機操作、教育教學等方面的知識，拓寬了工作視野，提高了觀察問題、分析問題、解決問題的能力。不斷改進學習方法，堅持系統學習和終身學習，堅持理論聯系實際，堅持學以致用，增強學習能力，提高學習成效，爭做學習型教師。
第三，以身作則，強化工會職能。
作為學校工會主席，我深知工會組織應該具備維權、建會、參與、育人四大工作職能。壹年來，在黨政領導的大力支持下，工會努力實踐三個代表，認真貫徹落實國家《工會法》和工會工作計劃，積極組織教職工參加學校工會組織的各項活動。
結合學校的實際情況，開展了許多有益的文化教育活動，極大地豐富了教職工的業余生活，增強了教職工的凝聚力，有力地促進了學校教育、教學、科研和治理的發展。這項工作的總結主要存在於工會的年度工作總結中。這裏我簡單總結壹下個人的壹些想法和具體做法。
1.積極參與學校的民主管理和監督。目前，各種校務公開已經成為壹種制度。工會主席經常參加學校領導會議，參與學校重大決策。通過大家的努力，提高了校務的透明度，保障了教職工的主人翁地位和合法權益，增強了凝聚力和戰鬥力。
2、領導重視，組織健全，經費保證。我校黨政領導高度重視工會工作，不僅在方法上給予正確指導，在經費使用上也給予大力支持，經常親自參加各種工會活動。學校有健全的工會組織，有工會成員，分工明確，精誠團結，密切合作。
3、協助學校做好教職工的思想教育工作。大力協助學校黨政加強教職工的思想教育和道德建設。元旦聯歡晚會上，學校表彰獎勵了壹批“三優壹好”教師。
4.開展文體活動，豐富教職工業余生活，做好工會工作總結報告。為學校員工組織了壹次男子籃球比賽和壹次女子排球比賽。XX舉行了元旦聯歡晚會。組織女教職工慶祝“三八”婦女節。
5.為教職工說話，維護他們的合法權益。在第四屆教代會第三次會議上，* * *收集了很多建議，多次向學校反映情況，做教職工工作。在教代會上，建成了教職工最關心的校園網，大大改善了教職工的工作條件和環境。每逢重大節日。
分發紀念品或組織集體活動。每年都組織教師和工作人員出國訪問和學習。關心教職工生活，遇教職工生病，歲末年初慰問患病多年的教師和退休教師。
第四，有缺點。
第壹，政治理論研究雖然有所進展，但還不夠深入和廣泛。其次，事務性工作的復雜性減少了研究的機會。第三，在工會主席的工作中，個人想的很透徹，但是執行的不夠充分和紮實。有時候會有些私心雜念，以為主要領導不重視，個人不著急。這其實是壹種不負責任的態度，也是壹種不利於學校長遠發展的錯誤觀念。
對工會主席的個人意見和建議2 XX縣聯社工會委員會自成立以來，以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，認真貫徹《工會法》，自覺接受省聯社和辦事處工會的指導。
以完善工會組織、維護職工權益為目標，全面加強工會自身建設，加強“職工之家”建設，努力把工會工作提高到壹個新水平，使工會成為協調企業和職工和諧發展的橋梁和紐帶，促進農村金融機構健康發展。
壹是狠抓* * *建設，促進工會組織完善
XXX工會始終堅持黨的組織領導、行政支持、職工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立開展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財務制度等。，加強基層信用社工會小組和專門委員會建設，使工會組織嚴密、職能明確、充分發揮作用。
而且工會能夠按照胡錦濤“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的重要指示，把廣大職工組織進工會，工會職工會員率達到65，438+000%。
工會可以依法表達和維護職工的具體利益，主動關心職工疾苦，反映職工心聲，為職工辦實事、做好事、解難事，發揮工會聯系群眾和民主渠道的作用。
同時，根據《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規，工會可以切實行使民主參與、民主監督、民主管理的權利，切實維護廣大職工的合法權益。
主要體現在:對員工反映的問題能夠重視，能夠召集工會委員會集體討論解決問題的辦法，做到每壹個問題都有落實，都有結果。每半年向職工公布壹次工會財務收支情況，讓職工充分享有對工會工作的知情權、參與權和監督權。
第二，圍繞中心，服務大局
XXX工會工作緊緊圍繞工會業務經營中心工作，正確把握工會活動與推進XXX農信社改革和各項業務經營健康發展的關系，以“建設農信社、發展農信社、熱愛農信社”為基點，吸引和團結全轄職工開展各項業務經營和金融服務。
把廣大職工的智慧和力量集中到企業的發展和建設上來，充分發揮工人階級在加強管理、促進服務進步、提高綜合效益、實現農村信用社改革發展目標中的主力軍作用，從而推動工會工作的深入發展。
第三，建立健全員工動態管理體系，全心全意為員工服務。XXX聯社工會深入貫徹全心全意依靠職工辦企業的方針，從政治上保證職工的主人翁地位，從制度上保障職工的民主參與、民主管理、民主監督的權利，關心職工的生活疾苦，不斷改善職工的生產生活條件。
自工會成立以來，每年元旦、春節等重大節日，工會都組織“送溫暖、獻愛心”慰問活動。工會和各信用社組織職工開展聯誼會、座談會等活動，工會領導幹部主動到群眾家中和困難職工家中扶貧慰問。
據統計，每年元旦、春節，* * *慰問困難群眾、離退休幹部、在職職工50人，給予慰問金1萬元，用於職工活動支出2萬元。這兩年給50歲以上的員工過生日都買花，讓員工感受聯社黨委和工會組織的溫暖。
自工會成立以來，為了保障員工的權益，增進員工的健康，加強勞動保護，所有員工每年都要進行體檢。女性是農村信用社員工中最勤勞的代表。他們不僅要照顧家庭和孩子，還要認真完成自己的工作。在這兩個角色中，很多人都關心家裏的每壹個人，發揚奉獻精神。
因此，工會領導機構和工會更加重視她們，維護她們的權益，提高女職工的待遇。每年都要專門安排女職工進行婦科檢查，使其權益得到進壹步提高。
同時，工會黨委和工會始終考慮員工利益，與中國移動、中國聯通等電信部門合作開展集團大客戶業務。所有員工都免費使用網絡接聽和撥打電話，既節約了成本，又方便了員工之間的溝通，贏得了員工的壹致好評。
第四，開展職業道德教育和業務技能培訓，提高從業人員素質。XXX聯社工會每年都會對不同崗位、不同專業、不同批次的員工進行業務技能培訓，鼓勵員工繼續教育，提高素質。
全年，* * *舉辦高級管理人員、信貸員、會計、負債等崗位培訓班34期，培訓1350人次，提高了幹部職工的職業道德和業務水平，全員綜合素質明顯提高。
20XX年前參加工作的老員工中，本科及以上學歷63人，占員工總數的20.66%，大專及以上學歷164人，占員工總數的53.77%。
20XX年後參加工作的新員工中，本科及以上學歷37人，占新員工總數的42.05%，大專及以上學歷52人，占新員工總數的59.09%。
五、經常開展文體活動和公益活動，提高團隊精神。第壹，積極參加辦公室和省協會組織的各種文體活動。同時，為了活躍員工生活，聯社建立了員工活動室，增加了羽毛球和排球場地。每年組織全轄區員工廣泛參加體育活動，如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等。通過各種團隊比賽，提高各單位的團隊精神和工作積極性。
二是通過業務技術競賽尋找人才。每隔壹年，聯社會組織全轄區員工開展業務技能競賽，提高員工的業務素質，也把業務技能競賽作為發現和培養人才的有效途徑。通過商業技術競賽，許多商業專家走上了重要崗位。今年有65，438+06名新員工被提升為會計師或副總監。
三是聯社工會積極組織所轄職工開展關愛幫扶活動。聯社領導班子率先與貧困戶結成幫扶對子。不僅逢年過節去貧困戶家慰問，還幫他們找到了脫貧致富的門路。現在已經成功幫助20多戶貧困戶擺脫困境，正在走向致富之路。
同時積極參與中國扶貧基金會“小包裹大愛”愛心包裹項目，為災區、貧困地區小學生捐款2萬元。為玉樹地震捐款52350元。為有困難的員工捐款。* * *為兩名困難員工包萬江、張興輝捐款4萬元。
積極投放助學貸款，為農村貧困家庭子女及時提供助學貸款，幫助他們順利完成學業。目前，* * *已發放助學貸款370筆，共計200萬元，資助247名貧困學生上大學。積極參與當地關愛下壹代的活動，美聯社今年已捐款5000元關愛下壹代。
壹年來，工會在XXX工會和阜新辦事處工作機構的領導下，在維護職工合法權利和民主權利的基礎上，認真履行職責，發揮作用，積極組織職工參與農村信用社的改革、發展和建設。
積極支持員工完成農村信用社的各項業務任務。組織職工參與本單位的民主管理，不斷教育職工提高職業道德和專業技術水平，為職工開展豐富多彩的文化體育活動。
今後，工會在工作中將以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，加強工會作用，履行職責，研究工會工作新形勢，解決職工關心的熱點難點問題。
不斷探索和創新工會工作的新方法，使XXX農村信用社的工會工作更加活躍，更有特色，最大限度地發揮職工的積極性和創造性，努力建設勞模之家，使工會組織真正成為職工溫暖的家庭。
對工會主席的個人意見和建議3當前，工會如何化解矛盾，發揮優勢，充分調動廣大職工參與改革的積極性和創造性，如何協調職工、企業和國家的利益關系。
如何建立適應市場經濟發展要求的新的工會工作體制和活動方式，已成為新時期工會幹部不可回避的現實課題。為此，筆者結合工會工作實踐，就如何做好新時期工會工作談幾點看法:
壹是加強基層工會組織建設，增強基層工會組織活力
加強基層工會組織建設，增強基層工會活力，是增強黨的階級基礎、鞏固執政地位的戰略任務。隨著改革開放的深入，工會的工作對象發生了很大變化，加強基層工會聯合會建設是突破制約因素、有效發揮工會作用的重要選擇。
它不僅可以將轄區內的大量中小企業組織成聯合工會，還可以替代基層工會難以履行的維權職能。是推進區域性、行業性平等協商、集體合同、職工代表大會制度實施和勞動爭議調解組織建立的組織支撐。做好新形勢下的工會工作，必須著眼基層，建設好基層工會組織。
上級工會要不斷加強對其工作的指導，規範以點帶面的組織形式，真正做到工會工作有人抓、有人管、有人幹，切實發揮基層工會聯合會在工會工作中的重要作用，確保各單位大量職工真正有“父母”為自己說話。
二、完善工會維權機制，維護職工合法權益。
要進壹步加強對“以職工為本，依法積極維權”的中國特色社會主義工會維權理念的學習和理解，進壹步統壹思想，提高認識，增強做好工會維權工作的自覺性和堅定性，重點抓好勞動關系的建立、運行、監督和調解工作。
進壹步建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調解機制和維權機制，努力為工會維權工作提供制度保障，逐步形成在工會領導下維護職工合法權益的長效機制。
第三，加強職工思想政治工作，充分發揮廣大職工的主力軍作用。
職工思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。工會必須把職工思想政治工作滲透和落實到工作的全過程，從落實科學發展觀的高度，深刻認識加強和改進職工思想政治工作的重要性和緊迫性。
用科學理論武裝職工，用正確輿論引導職工，用高尚精神塑造職工，用優秀作品激勵職工，不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質，努力培養和造就“四有”職工隊伍，推動黨全心全意依靠工人階級政策的落實。
進壹步體現和履行工會的維護職能，保護、調動和發揮廣大職工在改革開放和社會主義現代化建設中的積極性、主動性、創造性，堅持用工人階級的先進思想和模範行為影響和帶動全社會，唱響主旋律，打好主動仗。
占領工人的思想文化陣地，最大限度地組織工人進工會。同時，加強對員工的理想信念教育，使廣大員工樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。
正確認識和處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益的關系，著力幫助員工樹立市場經濟意識、風險競爭意識、權利義務意識，反對拜金主義、自私自利、悲觀失望。
貪圖安逸的消極思想，倡導無私奉獻、自強自立的積極精神，加強從業人員的職業技術培訓，提高其就業競爭力。
第四，堅決做好“三個增強”
壹是強化市場經濟觀念，學習新知識，了解新情況，探索新規律，提高對新形勢新任務的適應能力。
二要強化服務意識，牢固樹立為基層服務的思想。
第三，克服觀望依賴，強化自主創新工作的超前意識，增強工作的主動性。即要正確認識和處理加強領導與改善服務的關系，同時要防止基層工會盲目遷就和放棄領導。
正確處理行政化和大眾化的關系，在強調工會組織大眾化的同時，要防止民間團體分散無力的傾向。在強調工會組織民主化的同時，要防止自由放任自由化的傾向。
總之，工會工作是壹項長期而復雜的系統工程，需要我們工會幹部立足本職，抓住重點，創造性地開展工作，真誠地為廣大職工服務，真正做他們的貼心人。