拉幫結派不僅會破壞同事間的和諧關系，還會讓公司辦公室人心惶惶。公司老板最討厭的就是拉幫結派組成小團體的人。如果妳不想成為領導幹部最討厭的人，妳可以不這麽做。優秀的職場人際交往也需要建立在使用價值的前提下。無論在工作中，在日常生活中，還是在感情上，妳越是幫助朋友，妳的人際交往就會越好。妳有多優秀和別人無關，這樣妳會不斷引起別人的嫉妒。只有在別人需要幫助的時候，不需要妳的真誠和力量伸出友誼之手，別人才會欣賞妳，希望妳越來越好。
初入職場，沒有朋友。雖然我有點確定，但我真的很少有真正的朋友。在職場上，妳壹定要記住，妳說什麽就會失去什麽，說話壹定要三思而後行，尤其是在這些看似無汙染的朋友面前。如果妳把他們當朋友，他們很可能會在背後捅妳壹刀。妳說的壹切很可能被刻意歪曲，甚至說三道四，最終跳進黃河也洗不掉。不說“不”是因為很多人工作忙，經常沒日沒夜的打。因為他們做了太多不屬於他們的額外工作，
可是貢獻被別人牽著鼻子走，吃力不討好。我們必須學會在工作中說“不”，記住幫助是壹種仁慈，不幫助是我們的職責。在開始自己的工作之前，不必同意別人的求助，否則不僅會牽扯到自己，還會繼續耽誤自己的工作質量和進度。壹般來說，職場如戰場。自然很難留下來立足生存，路人自有生存之道。只有不斷磨練自己的實踐活動，邊總結邊提高，才能堵得住水，站穩腳跟。