那壹年，我被調到轄區派出所當聯防隊員。當時治安不太好，官方警力有限。都帶著各單位的人去派出所幫忙。這些人沒有穿警服，只是發了壹個印有“治安聯防”字樣的紅袖章。那時的我還年輕，似乎有著用之不盡的精力。我在警察的帶領下忙著巡邏，蹲守，抓捕。多次受到領導的表揚，贏得大家的稱贊。
有壹天，局長把我叫到辦公室，說辦公室有兩個合同制警察的指標，問我要不要做。合同制警察可以穿警服，執行任務時可以攜帶有公槍證的槍支，並且有壹定幾率成為正式警察，這對於壹個從小就有“警察夢”的人來說太有誘惑力了。
我拿著申請表回原單位和領導商量。領導考慮問題全面，人很好。他說這裏的工作應該不會丟，合同制警察還是臨時的。別丟了西瓜，最後撿芝麻。壹共幾個領導之後，就決定要做了。原單位工資福利停發，檔案關系保留，隨時可以回來工作。
填好表和十幾個兄弟壹起去警校培訓了半個月，然後正式上崗。當時工資好像定在230元壹月，不高，正式警察也就四五百，差別不大。我每天早出晚歸。我還年輕，感覺不到什麽辛苦和勞累。我只想努力工作，爭取壹個成為常客的機會。
後來壹個當官的親戚說，合同制警察很難轉正。沒有出色的表現，簡直就是白日做夢。每年警校畢業生都安排不了。妳還能想起我們嗎？他的話好像給我潑了壹盆冷水，徹底瓦解了我的信心，工作態度也不如以前積極。
三年後的壹天，原單位人事經理來找我，說上面有文件，不準我在單位不值班，要我要麽回去上班，要麽把檔案轉到公安局。調到公安局？不可能的。和家裏人商量了壹下，覺得派出所的工資還是臨時的，太低了，不夠養家。權衡利弊，工作上還是需要壹些保險，享受各種福利，有壹份穩定的工作，賺很多錢，所以下定決心回去工作。
我走後，幾個合同制警察也走了。他們有的到廠礦招工人，有的進事業單位，有的創業，相處融洽。剩下的據說年紀大了，不能在壹線幹了，去了後勤，然後慢慢的就走了。
目前輔警工資不高，交了保險後也沒多少。年輕人根本沒有足夠的錢。很多都屬於勞務派遣性質，讓人覺得不確定。雖然前段時間新聞裏說可以從優秀輔警中選拔人才充實到正式警隊，但沒有那麽多地方，讓他們覺得“難得”。
人生總要有個目標。如果妳真的喜歡做，就可以做。以輔警為業，堅持不懈，努力拼搏，才是金子總會發光的日子。
我是。目前雲南省的單位負責政治工作，輔警隊伍是我們重要的工作內容之壹。關於妳的問題“輔警的未來如何”，我可以負責任的告訴妳“輔警是有未來的，但要看妳自己的努力”。
壹、輔警隊伍現狀以妳問的輔警為例。他們主要負責協助正式警察開展警務工作。具體來說，他們開展巡邏、打擊違法犯罪等活動，工作強度和壓力都很大。
二、輔警隊伍待遇對於輔警來說，行政部、事業部、工作部享受五險壹金，而輔警只有五險；輔警不享受加班費、公車補貼、崗位津貼，也就是說只有工資。當然，工作中成績突出，榮立三等功、二等功的，分別獲得5000元、10000元的經濟獎勵。
三、輔警隊伍的未來(1)輔警可以轉為正規警察。
關於輔警的身份問題，在2020年的工作會議上，上級領導已經明確表示，輔警成績突出，能夠解決身份問題。這是好消息。雖然嚴格，但為未來的輔警提供了政策支持，極大地鼓勵了輔警的積極性。
(2)輔警的經歷為接下來的公務員招錄打下了良好的基礎。
以輔警肖芳為例。大學畢業後，她沒有找到工作，來到我們單位做輔警。壹方面，她解決了就業問題。另壹方面，她在值班休息時間主動學習業務知識，為公務員考試做準備。
輔警的經歷對小方來說是壹個加深記憶，擴大知識面的學習過程，對他接下來的公務員考試很有幫助。
(3)輔警經歷幫助輔警更容易融入社會。
在我們輔警隊伍裏，很多家庭都是經商的。談及為何成為輔警，他們給出的答案是:擴大人脈圈子；練習口才和情商；提高形象技巧。的確，輔警有壹套嚴格的訓練和管理標準。對外，輔警體驗和鍛煉意誌形象；從內部來說，輔警會不同程度地接觸到多樣化的人群，情感更豐富，處理問題的方式更全面，更有利於個人適應社會。這對以後的創業有很大的幫助。
總之，@職場學習館認為輔警工作很有前途，無論是打算長期在輔警隊伍工作，還是以後辭職發展，都很有幫助。
重點，以後需要努力。如果妳只把輔警當成壹個混口飯吃的工作，只能養家糊口。如果以輔警為平臺，未來大有可為。
輔警的未來目前只提到壹個文件，就是《關於規範公安機關警務輔助人員管理的意見》。
關於這份文件，我竟然想起了壹個人的名字，那就是王建壹。我記得他好像是政協委員。他在2015寫過壹個建議，大致是這樣的:盡快制定專門的法律，明確輔警的法律地位和崗位職責，提高職業保障，增強輔警的職業榮譽感和歸屬感。
這個建議提出沒多久就變成了議案，然後成為了深改組部署的重大改革項目之壹，輔警改革就是當年深改組部署的重大改革項目之壹。
但嚴格來說，《關於規範公安機關警務輔助人員管理的意見》不能視為壹部法律。這是壹份沒有強制性約束力的指導性文件。單從意見來看，輔警是沒有前途的，因為意見把輔警的工作定義為輔助崗位。但是，其實很少有人去調查它是不是輔助崗...
是不是輔助崗，不是壹張嘴就能決定的，而是要通過真實的調查，獲得相應的令人信服的事實。
所以輔警要想有前途，就像王建壹2015說的，必須從法律層面明確，這樣才有約束力。
為什麽從法律層面不明確？就是因為世界變化太快，不能壹下子制定壹個法律。當然，對於現有的輔警，我們唯壹能寄希望的就是相關法律的出臺。
輔警作為編外人員，幹的是又臟又累的活，但無論是工資、福利還是社會地位，與正規警察相比，待遇都有著巨大的差距。每天上下班都能看到穿著制服的警察在紅綠燈指揮交通。他們的臂章上都寫著“警輔”二字。不管多辛苦，可以說輔警為整個社會的穩定和人民的幸福生活做出了巨大的貢獻。
什麽是輔警？
輔警是簡稱，全稱應該是警察輔警。輔警由政府出資。經筆試、面試、政審、體檢等程序，由有關部門錄用並與之建立勞動關系，在有關部門及其人民警察的指揮和監督下，從事警務輔助工作。輔警的出現主要是為了解決警力不足，編制不足的問題。有人認為輔警只是公安機關的警務輔助人員，但這並不全面。司法部門、鐵路警察、林業和公安部門，經過批準，也可以聘請輔警。
2輔警工資
輔警不是正式在編人員，所以國家和省裏都沒有關於輔警管理、工資福利的政策。輔警主要是地方政府批準招聘的，工資福利也由地方政府按照相關政策發放。根據不同地區的經濟條件不同，不同地區的輔警待遇也不同，但大部分輔警的工作相對高於普通臨時員工。據相關統計，我國輔警工資大多在2500-3500左右，壹些好的崗位或地區會達到4000-5000甚至7000-8000元。
3輔警的發展前景
壹般來說，輔警還是屬於臨時員工的範圍，臨時員工沒有辦法升到行政級別以上，但是隨著工作年限的增加，工資福利會增加。但隨著這支隊伍數量的增加和管理的逐步規範，壹些地方為輔警預留了壹定的上升空間。比如，有的地方在招聘事業單位工作人員時，有的崗位專門針對在職輔警；有的地方規定輔警工作壹定年限解決事業編制。
山東、新疆、甘肅等地的警察都是從事業單位招錄使用的。人民警察用政法專項編制，用壹般編制的警察還在協助執法。這類人員和合同輔警壹樣，都有身份和待遇的問題。在這次機構改革中，這類人最有可能改變身份。行政執法機構綜合改革仍然停留在事業單位序列，新公務員法保留了“行政執法公務員”的概念和做法。如果能將有事業編制的輔警人員納入行政執法公務員改革，不僅可以解決這部分人員的執法資格問題，還可以解決這類人員因使用事業編制無法進行公務員登記的問題，同時緩解基層政法專項編制不足的問題。
國家公務員局考試錄用司司長盛曾明確表示，特別優秀的輔警報考公安機關人民警察崗位，按照國家政策給予適當照顧。據可靠消息，公安部已委托四川省提前開展試點研究，廣東省將逐步推開。配套制度壹旦實施，輔警將成為人民警察的又壹重要招錄來源，為人們提供豐富的基層工作經驗。輔警的報考將由社會競爭轉變為內部競爭，這無疑大大降低了公務員考試的難度。這就是輔警的含金量！
綜上所述，當今時代做輔警是沒有前途的。從政策上看，情況不錯，從社會地位上看，在穩步提高，從社會保障上看，在逐步提高。但是，真正的未來還是掌握在我們自己手裏。等兔子是肯定不行的。我們應該多學習，多讀書。公務員進了就要考，任何崗位的機會都是留給有準備的人的。所以對於年輕人來說，如果夢想當警察，還是要好好學習考公務員。即使成為輔警，也只能作為短期的跳板。通過政策變化擁有編制的希望渺茫，還不如靠自己的真本事。
四川塗畫教育公考網(微信號:nc _塗畫)我了解到有壹個職業叫輔警，或者叫警務輔助人員，壹般分為勤務輔警崗位、專業技術文職輔警崗位、人事管理輔警崗位和其他崗位。但是，無論從事什麽崗位，都不可避免地被稱為“臨時工”，或者換句話說就是“臨時工”。
雖然穿的是警服，但是做的是消除暴力，保障人民生命的工作。但是在輔警工作的朋友，在輔警工作中往往要面對三個困惑:壹是沒有編制，沒有執法權；二是工資普遍較低，工資與當地重視程度成正比。壹般來說，正式警察收入是輔警的兩到三倍；第三，被稱為“臨時工”、“背鍋男”。
輔警月入過萬是真的。
輔警工資低，總的來說比正規警察低。因為輔警工資沒有國家標準，各地工資收入差異很大。
再說下面的地級市縣，工資兩千多(含社保)，妳拿到的工資可能低於兩千。先說略高的工資，比如2017廣東增城公安局輔警工資福利待遇:輔警工資福利待遇與工作業績掛鉤，實行階梯式工資福利待遇，包括“五險壹金”，平均年薪6左右。也就是說，月收入5000元左右。
再來看看高收入輔警。月收入八千，甚至接近壹萬。
阿拉山口市6月招聘輔警201711，工資7000~8000元，提供住宿。
輔警在工作
2018新疆昌吉市公安便民派出所招聘1000名警務輔助人員，為聘用人員繳納社保和住房公積金，並提供住宿。工資每月8290元(按大專學歷計算)，不同學歷工資標準不同。工資包括基本工資、穩定津貼、夥食補貼、績效獎、單位和個人繳納的五險壹金。本科以上學歷，月薪過萬是有可能的。
2065438+2008新疆克拉瑪依市獨山子地區公安局招聘偵察兵，工資參照事業單位同類人員工資標準執行。他們每月實際拿7000多元，繳納“五險壹金”，提供免費住宿，享受誤餐補貼，年收入超過65438+萬元。工作1年以上可解決當地城鎮戶口，與公安局簽約，三年壹次。
輔警在工作
輔警轉正的四種方式
先參加特警招錄考試和政法幹警考試。根據省份不同，壹年壹兩次。第二，參加國家公務員考試。每年壹次。第三，參加省公務員考試。根據省份不同，壹年壹兩次。第四，超常立功，破格轉正。舉個栗子:去年冬天，某地的壹個警務輔助人員，變成了壹個羽翼豐滿的官員。他抓住了壹個身中十余刀的邪教成員，光榮地成為了壹名羽翼豐滿的官員！
隨著輔警職業通道的開通，輔警也將成為熱門職業。在壹些地區，它已經得到實施。祿豐縣通過培訓考核提高輔警能力，篩選出優秀輔警。通過警銜配置:三級警銜、二級警銜、壹級警銜、三級警銜、二級警銜、壹級警銜；享受相應的崗位和警銜津貼，為輔警的職業發展奠定了基礎，讓輔警也能有提升空間:
輔警的前途如何？我覺得在國家公安改革的大背景下，前景還是不錯的。以我工作的內蒙古為例。
1.輔警改革進入實質性階段。壹些盟市，比如烏蘭察布市，今天(1.2，2020)正式宣布輔警改革，實行輔警分級管理制度，分為行政輔警和勞動合同輔警。在制度上明確了輔警的身份和工作職責，確定了等級和晉升的條件。
2.最重要的是工資。據我所知，目前內蒙古的輔警工作條件都不壹樣。在我工作的省會呼和浩特市，輔警最高的4580元，相對低的3100元。不過都是明確工資標準，納入政府財政保障，繳納五險。據可靠消息，下壹步將為輔警繳納全部住房公積金。這樣正式警察和輔警的收入差距就會逐漸縮小。
3.隨著輔警隊伍的進壹步擴大，勢必會出臺更加明確的制度和相應的地方配套制度，如輔警工作補貼、執勤補貼、加班補貼等。，面對現狀只會越來越好，不會落後。
4.還有壹點就是會從省壹級拿出壹些專門的政法項目給優秀的輔警成為正式警察。這壹條也是明確的，但是沒有實際操作過。
綜上所述，在沒有更好工作的前提下，當個輔警也不錯。
沒有未來，但妳可以做到。
輔警也分很多類型和單位，市局！公安局、看守所、拘留所、指揮中心、刑警大隊、反恐大隊、治安大隊、消防大隊、交警大隊、派出所、政府機關單位等。
1.目前街上執勤的多是輔警。抓嫌犯的時候沒人管妳是不是官方的。
我覺得沒必要把這個當成長期的事業，畢竟賺壹點錢不夠養家。
如果妳想短時間體驗生活是沒有問題的。
4.未來？壹點也不，只是臨時工。合同制呢？不是國家財政。
5.外快，油水，打黑除惡三年，打黑除惡。
6.有好工作就別浪費時間當輔警了。
總之，如果妳想在年輕的時候體驗壹下，是沒有問題的。妳應該積累社會經驗。做了之後，妳會看到很多和壹般人不壹樣的東西。
但有壹點是，工作久了，除了基層派出所，其他單位都會讓妳很懶！非常真實。
所以妳要想好了再決定。否則壹旦進入江湖，就深似海了...
每個省市的輔警待遇都不壹樣！市公安機關應當合理設置各級輔警的崗位和任職資格。
據此，輔警與人民警察類似，可以根據年限、學歷、工作實績逐級晉升，等級與工資待遇掛鉤，從而徹底打破以往“天花板”發展和“同壹件事做好做壞”、“多做少做”的管理難題，激發輔警內在的工作動力。
深圳警協管員與輔警的區別深圳警協管員是由保安公司聘用，根據《深圳市保安服務管理辦法》派往公安機關開展協助工作的人員。由此可見，警輔屬於保安公司，警輔與保安公司簽訂勞動合同，工資福利由保安公司負責，沒有法律法規賦予的執法權。
根據《深圳市輔警條例》的相關規定，深圳市輔警是公安機關招錄的具有非人民警察法定職責的工作人員。輔警的人員編制由市組織部核定，市人社局負責輔警的招聘指導，市財政部門負責輔警的工資福利保障，市公安局負責輔警的招聘和日常管理。
發展前景國家公務員局考試錄用司司長盛曾明確表示，特別優秀的輔警報考公安機關人民警察崗位，按照國家政策給予適當照顧。據可靠消息，公安部已委托四川省提前開展試點研究，廣東省將逐步推開。壹旦配套制度實施，輔警將成為人民警察的又壹重要招錄來源，為人們提供豐富的基層工作經驗。輔警的報考將由社會競爭轉變為內部競爭，這無疑大大降低了公務員考試的難度。這就是輔警的含金量！
工作時間:9: 00-11: 30，14: 00-17: 30。
餐廳:含早中晚餐，早上雞蛋酸奶，中午飯後水果。
住宿:輔警都是本地人，基本都回家住。外地或離家遠的壹兩個人可以住在住處。警察壹個宿舍三張床，輔警宿舍只有壹個房間。房間裏有幾十個上下鋪，可以容納30人左右。
壹般是特勤局在前臺接警。晚上值班的時候會在宿舍休息，或者第二天有什麽安保任務需要淩晨起床。大家都將就壹下吧。以上都是針對男輔警和女輔警的。他們沒有宿舍，都回家睡覺。
合同:不管妳是有價值的關系戶，還是通過市局、分局招聘的，都是和保安公司簽合同，工資由保安公司出。
好處:沒有好處。我給妳們每人發300過節費，2000年終獎。中秋節送妳壹盒冠生園的小月餅。夏天送妳兩盒脈動洗漱包，洗漱包裏會有牙刷牙膏香皂花露水。
職位描述:不同崗位的輔警有不同的職位描述。就我之前帶的派出所輔警來說，分治安協助和勤務協助兩種。
公安援助:工資2930，內勤太多，從來沒有加班費。加班也是必須的。壹般都是家裏還不錯的大姐生完孩子後做的。她在戶籍窗口辦業務，在12345的辦公室處理投訴，在案件管理室記錄卷宗，和壹樓的社區民警搞網格化工作...
服務輔助:工資3600，加上加班費，有時候能拿到4000。說白了就是妳在外面看到的特勤，被警察跟蹤，或者給領導開車。平時休息三天，不上班的那兩天有時候需要在辦公室勤快，並沒有完全讓妳回家休息。
還有壹些服務助理是搞地圖偵查的，跟著刑警做研判什麽的，偶爾裝監控修電腦。審訊室裏也有壹些人帶著犯人收集壹些信息，盯著他們，怕他們不老實。
題主問輔警的未來，很明顯。綜上，工資太低，前途無望，福利跟不上，升職更不用說，工作就是壹條狗。具體情況見我下面的分析。
01
工資太低，跟不上福利。
以我們縣的輔警為例，他們的月薪基本在1500~1600之間。吃飯控，有時候發幾套衣服。他們基本沒時間休息，周末節假日都是倒班。這個工資單位沒有繳納五險壹金。所以有時候他們的負面情緒非常大。找領導解決問題，領導也是壹拖再拖，說輔警在改造，讓他們再等壹會兒。
02
前途無望，晉升困難。
輔警幾乎沒有前途。雖然附近中國壹直在提出改革，但是改職稱改待遇還是壹套輔警。這是不能完全改變的，更別說喝醉了，和官方的公務員警察比。如果有晉升的話，他們隊裏只能有中隊長或者營長。在上面是不可能的。我覺得街坊的改革就是這樣改的。是按照壹級、二級、三級往上走，只是帶動鄰裏內部改革，待遇會相應提高，但不會很多。
03
少花錢多辦事。
雖然加強了輔警的工作規範。但是輔警要承擔的工作很多，而且很復雜。除了正常的執勤、值班、出警之外，還要承擔門衛、保潔、雜務、保安等各種雜務。單位有什麽活動，他們要充當多少人。所有的雜務都是他的。總之，凡是能想到的，沒人做的，都是他們就近做，大大增加了他們的工作量，但是工資壹點都沒變，壹點都沒提高。
04
如果能找到合適的工作，就別來當輔警了。
我們縣每年的輔警流量都很大。以前我們縣有100左右的輔警，現在只剩下50人左右，而且這50人還在不斷流失。很難招募和管理。留不住人，治安跟不上，工資跟不上，甚至輔警受傷受委屈後相應的安撫也跟不上。所以如果妳有更好的出路，就不要做輔警了。
以上是我對輔警的看法和意見，肯定有不足之處。如果想做輔警，還是根據自己家庭條件和自身條件，考慮是否要從事這個行業。