高質量發展是“十四五”乃至更長時期我國經濟社會發展的主題，事關我國社會主義現代化建設全局。其內在邏輯被解讀為:不僅僅是壹種經濟要求，而是經濟社會發展各方面的總要求；它不僅是對經濟發達地區的要求，而且是所有區域發展都必須執行的要求；不是壹時的要求，而是必須長期堅持的要求。
各行各業展現活力，轉型升級，爭創第壹。
高質量發展在於經濟活力、創新和競爭力，經濟發展的活力、創新和競爭力離不開企業發展。中國數量經濟學會副理事長葛新權說:高質量發展的本質是創新。沒有創新，就沒有高質量。在國家創新體系中，企業是重要的創新主體，是創新大廈的基石。
《高爾夫產業“十三五”發展規劃分析》指出，鼓勵具有創新活力的中小企業、社會組織和俱樂部向“專、新”方向發展，強化特色管理、特色產品和特色服務。高禪福尊(北京)科技有限公司(以下簡稱“高爾夫尊”)是中國大眾(室內)高爾夫文化的引領者，秉承“讓任何人隨時隨地享受高爾夫”的品牌理念，以科技為支撐，以創新為驅動，專註於室內高爾夫技術研發和場景應用，不僅為高爾夫運動在中國的普及賦能，也推動了體育運動的高質量發展。高爾夫尊(中國)董事長樸興峰表示，“我們自主研發的數據分析系統可以對擊球動作等參數進行精確分析，先進的無人機航拍和3D圖像處理技術相得益彰，可以逼真還原高爾夫球場環境和細節，讓用戶有身臨其境的臨場感。”據了解，該系列高爾夫室內模擬器已連續五年被權威雜誌《高爾夫大師》評選為“最佳高爾夫模擬器”。
“十四五”時期是我國開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮鬥目標進軍的第壹個五年。新時代，各行各業的發展軌跡、發展要素、發展邏輯都將發生重大變化。面對新的發展階段、環境和條件，行業企業努力展現新的業績，做出新的貢獻。企業如何實現高質量發展？北京西城教育投資有限公司(以下簡稱“西城教育投資”)總經理李越認為，大多數企業都是基於自身優勢發展，能夠發展出壹些成績。但是很多企業專註於技術，其實並沒有完成好的企業建設和品牌建設。好的產品不代表好的品牌；壹個好的渠道，並不意味著可以交付或者生產。“我見過很多後悔的案例。為了籌集資金，他壹步步讓步，最終失去了對公司的控制權。對於壹些客戶，我失去了自己的產品優勢。或者解決了短期的渠道銷售，卻砸了品牌。這些問題都是因為沒有宏觀的整體規劃。”在此市場背景下，西城教育投資企業咨詢培訓服務，全面賦能企業健康可持續發展。今年，西城教育投資與北京證券交易所達成戰略合作，重點打造企業家訓練營項目。“我們希望提高企業家的意識，為中小企業解決發展中的問題。未來這些企業無論去哪個板塊，都是民族復興的壹部分。”李越說。
《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃綱要》和《2035年遠景目標綱要》提出，發揮海量數據和豐富應用場景優勢，推動數字技術與實體經濟深度融合，賦能傳統產業轉型升級，催生經濟發展新產業、新業態、新引擎。數字化轉型對企業提質降本增效意義重大。北京潤乾佳悅科技有限公司(以下簡稱“潤乾佳悅”)是壹家由北大、清華校友聯合創辦的低代碼開發公司，立誌通過新壹代開發技術提高軟件開發效率。自研低代碼開發平臺MISSHOP針對行業內專業程序員稀缺、人力成本高等問題，簡化了軟件開發流程，提高了開發效率，降低了開發成本，有效推動了數字化的普及和提升。據相關負責人介紹，MISSHOP的開發效率可以達到傳統開發的4到6倍，上市以來已經服務了上百家大型企事業單位。
大眾創業需要實踐，創新永無止境。
人才強國戰略是黨和國家根據國內外發展形勢作出的重大決策，為我國人才資源開發提供了思想、組織和制度保障。實施人才強國戰略，是我國經濟社會高質量發展的重要支撐。
中國高爾夫球協會第十四個五年體育發展規劃(征求意見稿)指出，要實施《高爾夫競技體育後備人才培養中長期規劃(2014-2024)》，實施青少年高爾夫拔尖人才工程和青少年高爾夫教練培訓工程，構建青少年後備人才培養新格局。引導和鼓勵有能力的學校、企業、社會組織和各類單位培養人才，開展專業培訓。作為擁有20多年發展歷史的室內高爾夫行業領軍企業，高爾夫尊致力於通過高爾夫尊公園、高爾夫尊空間、高爾夫尊練習場三大品牌載體，為產業生態賦能、激發創業、促進就業、拉動消費，不僅為產業轉型升級貢獻力量，也為高爾夫產業發展培養人才。
強國是根本，興國是大計。高質量發展既是保持企業持續健康發展的必然要求，也是企業適應新常態的主動選擇。企業的發展離不開創業者，也不能讓越來越多的人走上創業創新的道路。潤乾佳悅創始人之壹謝鵬程，畢業於北京大學數學系，與北大、清華校友合作創辦並運營了多家軟件公司和遊戲公司。依托豐富的技術積累和行業經驗，後期專註於人工智能輔助開發，致力於通過技術進步幫助企業進壹步降本增效，攀登數字化高峰。