時光荏苒，壹眨眼，20xx年就過去了。回顧我20xx年來的工作，在局領導和各辦公室同事的支持和幫助下，我很快適應了財務崗位的工作，為我局後勤(財務)工作提供了優質服務，圓滿完成了各項任務。個人工作總結如下:
壹、熱愛本職工作，堅持原則，樹立良好的職業道德。
我熱愛我的工作，堅持原則。在工作中，我很快適應所分配的崗位，並認真履行我作為壹名會計的職責。我壹絲不茍，忠誠盡責。努力工作，服從組織安排，努力學習，提高業務技能。盡管平時工作繁忙，但在任何情況下都能保質保量按時完成崗位任務，主動利用會計和計算機專業知識的優勢，當好領導的參謀，合理合法地處理各項會計業務。
第二，加強政治業務學習，努力提高自身素質。
加強政治業務學習，我深知作為壹名財務人員，我肩負的任務重，責任大。為了不辜負領導的信任和大家的重托，更好地履行自己的職責，我們必須繼續學習。所以，我壹直把學習放在重要的位置。認真學習單位全體會議所進行的內容，我的政治思想和業務水平都有了很大的提高。在工作中，我能認真執行相關財務管理規定，勤儉節約。
第三，做好出納等工作，保證工作的順利進行。
做好出納等會計工作，及時扣留現金和銀行臺賬，確保賬賬相符、賬實相符。並認真學習辦公室報銷單據的相關核算制度，做到領導審批第壹關，不合理票據壹律不予報銷，發現問題及時向領導匯報。做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，確保會計憑證手續齊全、裝訂整齊符合要求。
四、註重日常財務收支管理。
重視日常財務收支管理是壹個單位財務管理的重中之重。為加強收支管理，各項支出嚴格按照財務制度辦理，做好月度預算和預算執行。在資金相當緊張的情況下，既保證了壹系列正常經營活動和財務收支的順利開展，又使各項收支的安排和使用符合事業發展規劃和財務政策的要求，提高了資金的使用效率，達到了節約開支的目的。
五、加強配套費核算管理。
包費核算管理，認真審核配套費的撥付進度，及時發現申請過程中存在的問題並向領導匯報。同時，發揮我在計算機會計方面的專業特長，規範配套費的電算化會計處理和核算，更好地為領導決策提供相關數據和依據。
六、做好年度預算和年終決算。
預算和年度結合我局部門財務預算，根據我局發展的實際需要，本著“量入為出、保證重點、兼顧壹般”的原則，完成了部門財務預算的編制工作。使預算更加符合實際，便於操作，保證我局各項工作的順利完成。本年度年終決算主要用於年終清算舊賬、結轉和記錄新賬、編制會計報表。這是壹項復雜而繁重的工作。年終決算數據是對我局過去壹年收支活動的總結和評價。我們需要在管理中總結經驗，提示存在的問題，以便改進財務管理，提高管理水平，也為領導的決算提供依據。
七、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作。
整理各種會計檔案。會計憑證、會計賬簿、會計報表、配套費、申報費分別印制、分類裝訂，及時錄入會計檔案系統。
八、及時清理報廢的固定資產。
根據固定資產清查和使用年限的有關規定，對該局已申請報廢的固定資產，壹律及時報廢，並登記臺帳和固定資產明細賬，確保國有資產的安全、完整和二次利用。
九。修訂和完善各項財務管理制度
針對財務管理中出現的新情況、新問題、新要求，規定了下壹步“公務卡使用結算”制度，使我局財務管理更加規範化、制度化、科學化。
十、建立健全我局工會財務制度和電算化會計處理。
根據市總工會《關於建立全市工會會計預審制度的通知》，我局工會手工賬戶取消，建立電子賬戶，及時辦理工會各項業務。
十壹、積極配合其他部門的相關工作。
為適應我局與建委成立的“清理配套費工作小組”的需要，需要對我局配套費進行清理。積極與國庫支付局領導聯系，在最短時間內將我局管理的200多個配套項目的所有材料打印準備完畢，為清理組的工作做好基礎準備。
總結壹年來的工作，首先感謝領導和同事們的支持和幫助，讓我融入到我局這個大家庭中，並在其中成長進步。我知道有些方面還是有不足，工作中還是有壹些。
有待提高。但在新的壹年裏，我將更加努力地做好財務工作，發揮特長，不斷鞭策自己，以勤奮、務實、開拓的態度，為我局的建設和發展盡自己的綿薄之力。
2.2022工作總結個人範文二
社會保險服務窗口是直接服務企業和群眾的基層單位。它是_ _和政府聯系群眾的橋梁和紐帶。根據《溫州市勞動和社會保障系統創建優質服務窗口活動考核評分細則(試行)》(溫勞吉劍[20xx]100號)和《關於印發縣社保服務中心創建優質服務窗口實施意見的通知》(太人勞社[20xx]76號)，以_ _ _重要思想為指導，我中心以“鞏固和保持先進性教育活動成果”為契機， 以增強服務意識、改進工作作風、提高工作效率、嚴格依法行政、為群眾提供滿意服務為宗旨，面對面為企業參保和退休職工提供文明、誠信、熱情、積極的優質服務，創造性地開展了創建優質服務窗口活動。 過去壹年開展的工作總結如下:
壹是積極組織引導，營造學習氛圍。
員工是優質服務的創造者，是社保形象的塑造者。我中心提出以建立“優質、高效、廉潔、和諧”的社會保險經辦機構為目標，通過多種形式、角度、層次的教育活動，努力建立壹支“政治過硬、業務過硬、作風幹凈、紀律嚴明、職業道德良好”的職工隊伍。為此，我們策劃並開展了“多照照鏡子，少照照手電筒”“我的工作無差錯，我的服務您滿意”等壹系列活動，用宏偉的目標激勵員工，用優秀的領導引領員工，用榜樣的力量影響員工。* * *生產_ _在這些活動中充分發揮了先鋒模範作用，在優質服務中保持和彰顯了先進性。_ _ _積極開展了創建學習型_ _、創先爭優、兩個明顯等壹系列主題活動，發揮了至關重要的作用。為加強基礎管理，實現業務管理現代化，我們以集中培訓自學、輔導討論、交流等形式組織員工業務實踐。20xx 65438+2月，組織中心全體員工參加全省保險代理機構工作人員資格考試，全體員工順利通過考試；兩次組織社保經辦機構主要部門負責人到瑞安、永嘉、洞頭等服務優質先進單位學習；壹年來，組織全體幹部職工集中學習17次。同時還購買《社保中心規範化建設與創新管理實務全書(壹、二、三、四)》和《工傷保險手冊》等業務或素質教育書籍，擴大員工知識面。工人們深有感觸地說:在社保工作中，不僅有做好工作的氛圍，也有個人在知識、能力、素質上更好的發展機會。
二、完善工作制度，規範服務行為。
完善規章制度是實現社會保險經辦機構科學化、規範化管理的需要。我們把創建優質服務窗口活動與加強內部管理緊密結合起來，把經驗、措施、新理念融入內部管理和業務辦理中，進行制度創新。泰順社保服務中心優質服務窗口建設責任制相繼制定和完善，包括監督檢查制、目標管理制、辦事公開制等，形成了決策科學、管理有序、服務高效的運行機制。我們還根據崗位設置、崗位職責、服務範圍制定了壹系列服務規範，懸掛在服務大廳明顯位置。例如，工作人員不得遲到、無故早退和擅自離職。x不準與委托人發生爭執或有粗暴行為；工作時間不準做與工作無關的事情；不推諉責任，敷衍塞責，貽誤工作；不允許利用工作之便向客戶要卡。為了保證服務到位，我們還實施了五項硬措施。壹是統壹了規範用語的使用，杜絕了禁忌用語和不當表述，給參保單位和參保人員壹種親切感。二是實行首問負責制和服務制，認真審核群眾提供的材料。如有材料缺失或不符合要求，我們將壹次性明確告知受理證書的所有要求和註意事項。三是開展微笑服務，讓群眾帶著疑惑來，滿意而歸。第四，除機密文件和數據外，所有業務辦理內容公開。五是將窗口服務延伸到客戶現場，實行跟蹤服務、預約服務、上門服務。
第三，加大資金投入，改善辦公環境。
為了營造壹個寬敞、明亮、設備齊全、方便、溫馨的服務環境，我們堅持硬件和軟件並重。20xx 10以來，在省社保廳、縣政府的大力支持下，想方設法籌集30多萬元設立服務大廳，並於今年5月建成200多平方米的服務大廳投入使用，有效改變了以往分散、擁擠、無序的辦公環境，進壹步實現了養老、醫療、失業、工傷保險等服務流程規範化和登記簡化。壹次登記、壹個窗口登記、壹次繳費的壹站式服務提供了硬件基礎，同時徹底更新了老舊、緩慢的電腦，大大提高了窗口辦理的效率。
第四，註重細節服務，突出人文關懷。
為體現人性化服務，我們在服務大廳設置了政策業務咨詢、代收代付、工資發放、審計稽核等業務受理工作區，設置了空調、飲水機、躺椅、沙發、寫字臺、筆、紙等各種附屬設施和用具。業務辦理流程、辦理條件、辦理程序、服務標準、辦結時限等。應在墻上公示，同時提供各種格式文件和便民服務指南，方便客戶。開放式的辦公空間，低矮的櫃臺辦公室，現代化的設備，親民的服務設施，向前來辦事的群眾傳遞著貼心的服務。同時，我們確立了“細節見真情，服務建形象”的理念，要求所有員工在每壹個小環節都不含糊，從服務條款到gfd，從服務環境到個人服務能力。不僅精通自己的業務，還能繞過相關部門的工作程序和相關要求。在服務態度上，做到了笑臉相迎，熱情招呼，熱情接待；真誠的接待是零距離，真誠的工作是零錯誤，真誠的服務是零投訴。
為了更好的體現人文關懷，從20xx年開始，我們通過多方努力，取得了地稅、工行等部門的支持，工行指定專人在我中心工作，代收保險費，改變了收支兩條線實施以來參保人在社保和地稅之間來回奔波的繁瑣手續。多次組織相關部門業務人員前往溫州永中移民點、溫州市委老幹部活動中心、玉環縣等地辦理保險費報銷手續，並深入相關鄉鎮、企業進行現場辦公。並積極著手創建泰順人事、勞動和社會保障網，在網站上瀏覽和查詢相關社會保險政策法規、業務流程和註意事項，使“您的服務我滿意”的內涵逐步延伸。
五、堅持整改與建設並重，完善監管機制。
工作作風如何，服務質量好壞，交給服務對象來評價，督促工作人員把群眾滿意不滿意作為創建優質服務窗口的出發點和落腳點。為此，采取了四項措施:壹是通過多種形式，公開辦事的依據、程序、條件和時限，設立咨詢臺和電話，指定兩名熟悉政策和業務的同誌做好接待工作。二是事項便民措施與業務工作壹起部署、壹起落實、壹起檢查，從措施制定到監督檢查，建立了壹套較為完善的制度和規定，有效保證了各項措施的落實。三是加強社會監督。成立工作監督小組，設立監督意見簿，公布舉報電話，受理群眾投訴和意見建議，設立公開宣傳欄，堅持“有訴必理，有理必有果。”四是從社會上聘請了13名有經驗的、專業化的演出監督員，並頒發聘書，賦予其隨時檢查的權力。定期召開監事座談會，聽取意見和建議。
通過紮實開展“我的服務就是您的滿意”創建優質服務窗口等活動，全中心服務意識顯著增強，工作方法顯著改進，工作效率顯著提高，隊伍素質顯著提升，受到了各參保單位和個人的好評。參保人員對我們服務的滿意率達到98%以上，樹立了社保經辦服務窗口的良好形象。社會保險也得到了進壹步發展。截至今年10年底，我縣參加養老保險人數已達21783人，城鎮新增職工780人，完成了市裏下達的156%的任務。醫療保險參保人數14939人，凈增775人，占市下達任務的110.7%，工傷保險參保人數10575人，凈增400人，占市下達任務的100%。社會保險基金每年略有結余。截至10年末，養老保險累計結余2873萬元，其中城鎮職工養老保險累計結余17.06萬元，支付能力達到8.5個月。事業單位養老保險費累計結余11.67萬元。基本醫療保險累計結余2624萬元；工傷保險累計結余654.38+0.76萬元；實行養老金社會化發放以來，離退休人員養老金按時足額發放。
3.2022工作總結個人範文三
20xx年，在市總工會和市機關工委的領導下，市供銷社工會工作深入貫徹落實科學發展觀，緊扣市委“高位求進、兩化互動、轉型工作、民生優先”的工作基調，圍繞中心、服務大局， 認真履行維護職工合法權益的職能，努力為職工辦實事、辦好事，充分發揮工會組織在促進發展、維護權益、確保穩定中的作用，動員和組織全市社會力量。 過去壹年的工會工作總結如下:
壹是深化理論學習，積極創建學習型工會。
根據市政府直屬工會的要求，結合機關實際，市俱樂部認真學習_和市總工會_精神，認真學習組織，堅持用_重要思想武裝工會幹部和廣大職工的頭腦，努力把會議指示精神真正落到實處。特別是要求領導幹部帶頭深入學習實踐科學發展觀，深刻領會，結合實際，講求實效，充分發揮領導幹部的模範帶頭作用。
在學習方式上，采取了集中學習、討論、專題講座等壹系列形式。大家壹起參與，爭取第壹，從而深入學習。在學習過程中，要結合全面貫徹工會法和省實施辦法，深化自身改革，堅持依法治國；同時，還將學習活動與市社日常工作相結合，堅持理論聯系實際，註重落實，關註民生，著力解決群眾和職工關心的熱點、難點、重點問題，幫助困難職工上進，為供銷合作社的科學發展發揮了積極作用。
二、增強工會組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，積極建設效能工會。
市級社會組織工會積極為職工提供良好的服務和協調，始終把增強工會的凝聚力、創造力和戰鬥力作為壹項重要任務，努力取得成效。
壹是積極引導員工轉變觀念，樹立繼續教育和終身教育的思想，拓寬員工成才渠道，提高員工學習知識、技術、技能的積極性和主動性。充分發揮政府工會的宣傳教育職能，努力提高職工的思想道德和科學文化素質。
二是積極開展訪貧濟困送溫暖活動，關心廣大職工特別是困難職工的生活，為他們共渡難關出謀劃策。如慰問生病住院員工、走訪慰問困難員工等。元旦、春節期間，市供銷社工會組織對直屬企業困難職工家庭進行幫扶，切實讓職工感受到工會組織的溫暖。
三是調動廣大職工的積極性，圍繞中心、服務大局，圍繞我市全面建設小康社會、構建和諧的戰略部署，引導、保護和發揮職工群眾的積極性和創造性，調動和組織他們為建設美麗新區服務。今年，政府工會多次組織幹部職工向對口貧困村捐款捐物，開展生活生產幫扶活動。
根據市供銷社工委工會的要求，工會高度重視信息交流和報告制度，及時報告工作動態和經驗，高度重視員工的培訓和工作能力的提高，積極開展業務部門和區縣供銷社的業務培訓和交流。
三、充分發揮工會的優勢，開展各種活動，豐富和活躍幹部職工的文化生活。
市級社會組織工會始終把開展豐富多彩的文化活動作為工會工作的重要載體和增強工會活力的重要體現。市級社會組織開展了各種創建活動和豐富多彩的文化活動，不斷增強工會活力。“三八”、“五壹”期間，他們開展了遊戲、娛樂等壹系列有益於員工身心健康的活動。
8月，我市持續高溫天氣期間，為做好防暑降溫工作，切實維護廣大職工健康權益，工會創新形式，組織職工到xx、xx兩地的農作物醫院、農村社區綜合服務機構進行實地調研指導，並舉辦聯歡會。同時，工會積極改善辦公環境，翻新降溫設備，切實保障職工權益。9月，中秋節和國慶節直接到來，我們組織了“我們的節日，市供銷社迎中秋慶國慶”活動，慶祝國慶xx周年和中秋節的到來。5438年6月+10月，為迎接xx大學，文化惠民生，市供銷社系統積極參加農委組織的《新農村頌》文藝匯演，演出大型歌舞《在希望的田野裏》。整場演出是會前組織的，氣氛好，效果好，唱出了供銷社工作人員對_ _ _ _、對祖國、對農業工作的熱愛和忠誠。
各種有意義的活動，有效增強了職工的集體感和榮譽感，加深了相互聯系和了解，融洽了幹群關系，增強了工會的凝聚力和戰鬥力。進壹步加強機關和系統的精神文明建設，從而促進和諧機關的建設。
四是切實加強自身建設，進壹步加強工會工作發展。
20xx年6月，因工會會員工作變動，市供銷社嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，認真組織選舉，並報經市直屬機關工會工委批準，組建了新的xx工會委員會。本屆工會委員會組建後，將發揚上屆xx屆委員會的服務精神，充分發揮工會作用，促進機關工會健康發展。同時，該市通過民主推薦和_ _ _研究，選舉產生了新壹屆婦女工作領導小組組長，按要求組織女職工參與“建功立業、提高素質、愛心幫扶”和“深化女職工權益保障行動”，開展關愛婦女兒童等有益身心健康的活動。
市級社會團體工會根據《工會法》和《中國工會章程》，嚴格執行各項財務管理制度，每月按時收取個人工會經費，並加強監督，確保全年不發生違反財經紀律的情況。市供銷社工會將繼續堅持以職工為本，維護職工權益，積極開展工作，努力做好職工關心的事情，促進工會健康發展，推動“和諧機關”建設。