壹、招聘崗位
招聘職位要寫清楚，最好能詳細描述，讓人從職位名稱就能了解職位的大致方向。
二、工作職責
準確描述每個職位的職責。
第三，薪酬福利
為了吸引人才，薪資福利很重要。大部分求職者如果沒有看到招聘廣告中的相關信息，是不會投這個職位的簡歷的。
薪資待遇:公司最好在招聘信息中註明壹個大致範圍，不要寫具體數值。
四、聯系方式
公司地址、聯系電話、電子郵件地址等。都需要完成。
例子如下:
部門:編輯部
崗位:編輯:10人；視頻剪輯:10人
工作職責:
1，負責微信訂閱號、服務號、論壇站的準備；
2、負責Aauto快壹點，Tik Tok賬號抄。
3.負責公司外出活動的現場拍攝，以及異地采訪和采編。
要求:
1，男女不限，年齡35歲以下，大專以上學歷；
2.優先考慮去山谷的學生；
3.對新聞和熱點話題有較強的敏感度，具備文案基礎知識；
4.了解知識型媒體的特點以及有線線上線下活動的推廣、拍攝等實踐經驗；
5.優秀的創意，較強的執行力，良好的戰略思維能力和獨立寫作、視頻拍攝、剪輯等能力。
以上要求都不重要。重要的是，只要妳踏實肯學，系主任會指導妳逐步獲得以上能力。
工資待遇:待遇從優。
工作地址:XXXXXXXXXXXX
福利:朝九晚五，周末，節日禮物，股票分紅。
電話:XXXXXXXXXXXXX。