文化建設總結1 xx年，X社區緊緊抓住朝陽區創建全國文明城市的有利時機。在上級部門的指導下，社區文化圍繞創建全國文明城市和建設和諧文化，堅持改革，加強管理，突出特色，打造品牌，重點突破，整體推進，社區文化體育事業呈現出繁榮發展的良好態勢。
(壹)致力於文化建設，公共* * *文化服務能力不斷加強。
堅持社區文化建設統籌規劃，加大投入，因地制宜，分步實施，重點抓陣地、抓隊伍、抓活動，進壹步提升公眾文化服務能力。
1，宣傳文化建設成果喜人。為了切實加強社區文化建設，社區工作者在創建全國文明城區宣傳和第六次戶口普查中，宣傳“社區老年大學”，讓更多的居民加入進來，學習文化，增長知識，溝通鄰裏感情。
2.“益民書店”建設加快。在上級領導的統壹部署下，“益民書屋”項目在原有社區圖書館的基礎上逐步完善，所有圖書均進行編號、登記、上架，方便居民借閱。
3.社區文化地位得到了加強。xx年，社區文化建設受到前所未有的重視，文化建設力度加大。還利用黑板報、宣傳櫥窗等傳統載體，組織力量，采取靈活多樣的方式方法，深入引導居民文明出行，積極引導居民破除迷信，移風易俗，改變陋習，樹立文明新風尚。先後組織了青少年廢報環保服裝展演、“童心愛環保——低碳從我做起”臺灣省環保誌願者講座、學習脊柱健身操、清明節移風易俗祭祖、科學健身在我身邊、我在精彩的夏天為文明城市創建增光添彩、“爭創賽場絕技”乒乓球南新苑社區社會單位聯誼賽等100多項健康向上的文體活動，有效擴大了先進文化的感召力，促進了居民的轉變。建立了大量的居民業余文化隊，常年開展各種文藝演出，積極參加地區、區、市組織的文化活動。
(二)創新服務方式，開展豐富多彩的群眾文化。
堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，圍繞公共文化服務體系建設，精心引導和組織群眾文化活動，進壹步保障人民群眾基本文化權益。
大眾文化的隊伍日益壯大。壹是社區文化隊伍快速發展。近年來，社區中老年人文化表演隊如雨後春筍，發展非常迅速，他們利用現有設施廣泛開展文化表演，活躍了居民的業余文化生活。登記各活動點文化隊的基本情況，建立臺賬，安排專業骨幹進行現場輔導，組織演出，提供資料。目前有13各種風格的隊伍。
(3)文體隊伍水平不斷提高。
1。節日文化活動高潮叠起。元旦、紅五月、春節期間，以創建和諧文化文明為主線，舉辦了春節聯歡、紅五月歌詠比賽、人民書畫進第壹展廳——暨* * * *社區中國畫壇百人展等壹系列文體活動，為春節營造了獨特的文化氛圍。根據居民需求，社區組建了文藝表演隊，為居民、警營、敬老院進行文藝演出和慰問演出。
2。文化活動持續不斷。依托社區老年大學為文化活動平臺，開展了“書畫展”、“關愛老幹部齊樂”、“重陽節快樂”、“快樂運動會”等系列活動，實現了小型文體活動天天有、中型文體活動每周有、大型文體活動每月有的發展目標。
3。文化項目建設穩步推進。為居民和建築工地放映電影。預計到今年年底，我們將完成50項篩查任務。
(D)唱響全民健身日和讀書日，讓健身和文化同步發展。
我們社區積極實施全民健身計劃綱要，群眾體育活動蓬勃發展。堅持有影響、有規模、有實力、有特色、群眾喜聞樂見的原則，註重大型活動與小型多樣活動相結合，組織開展系列群眾性體育健身活動，促進群眾體育意識和健身意識的提高。首先是組織傳統的大型集體活動。開展了多方面的群眾性體育活動，如趣味遊園活動、趣味寶貝遊戲、乒乓球比賽等。二是抓好全民健身工程建設。壹是在新建小區放置了9套全民健身器材；更新老舊小區全民健身器材6套。使群眾體育活動更加廣泛和豐富多彩。
(五)堅持依法行政，文化市場健康有序發展。
把專項管理和日常監管結合起來，提高服務管理水平，不斷轉變工作思路，堅持壹手抓規劃引導，壹手抓規範管理，不斷完善政策法規和宣傳機制，加強對網吧和娛樂場所的引導和監督管理，進壹步規範和凈化文化市場。壹是根據《網吧專項整治行動方案》、《掃黃打非工作方案》、《文化娛樂場所禁毒工作方案》、《校園綜合整治工作方案》，社區還成立了專項整治協調小組。以創建全國文明城區為主線，開展了校園周邊環境綜合整治、網吧文明環境整治、電子遊戲廳整治等工作。對校園周邊的遊客進行勸導，對網吧未成年人和公共場所吸煙進行突擊檢查，對電子遊戲會館可能存在的賭博行為進行查處，為創建全國文明城市營造良好的文化環境。
在肯定成績的同時，也要清醒地認識到工作中存在的壹些問題。比如城鄉結合部文化體育結構發展不平衡，文化體育基礎設施建設與經濟社會發展總體要求不相協調，社區開展的文化體育活動不適應居民日益增長的多樣化需求；缺乏資金影響了項目的進展；推進文化體制改革的意識需要進壹步增強；等壹下。這些問題都要求我們按照科學發展觀的要求，認真反思，加強改進。
文化建設總結2 20XX年，深圳市投資發展公司以戰略發展規劃為綱領，培育具有我們特色的企業文化，並以公司更名為契機，塑造員工對企業發展的願景；以“家”文化為核心，打造貼近家、團結和諧的企業文化；以責任文化為目標，打造用心、細心的服務理念；以員工為中心，營造以人為本、關愛員工的企業氛圍；依托豐富的文化活動，將企業文化落到實處。企業文化建設取得了顯著成效，具體表現為:
壹、上半年工作總結
(壹)推進黨組織建設，引導企業文化建設。
黨建是國企文化建設的基礎。半年來，我公司積極推進黨建工作，完善黨組織，發展基層黨員。為了方便工作，我公司成立了1個支部，* * *設立了7個黨支部，黨員人數59 * * *，定期開展黨員活動，保證企業文化的正確發展方向。
(二)踐行以人為本的理念，關愛員工。
科學發展觀的核心是以人為本，而以人為本最基本的是員工的利益。我公司“想員工之所想，急員工之所急”，為員工做好事、辦實事，關心員工的長遠發展，解決員工面臨的實際困難。具體有以下幾個方面:1。每月為當月過生日的員工舉辦生日會，公司領導與員工壹起過生日，並發放生日錢，讓員工充分感受到公司大家庭的溫暖；2.組織各種提高員工素質的培訓，如工程和酒店培訓；3.建立職工閱覽室，豐富職工的業余文化生活。3月22日，廬陵苑職工宿舍活動室、閱覽室正式開放。活動室有近500本書，還配有跑步機等健身器材。活動室每周開放三次，豐富了員工的業余生活，使他們能夠以更飽滿的精神狀態投入到工作中。4、開展星級員工評選活動，並給予相應的獎勵、培訓等機會，從而激勵優秀員工，樹立先進；5.對於生病的員工，公司領導及時看望，送去關懷。對於家庭困難的員工，我們公司也給予補貼，幫助他們度過難關。
(三)以文化活動為載體，全面推進“家園”文化建設。
我公司在全面推進企業文化建設的過程中，把文化活動作為企業文化建設的有效載體，具體如下:1。公司領導親自帶頭教學等活動，關心員工家庭生活。如6月5日，宋董事長在投資大廈四樓舉辦了兒童教育專題培訓講座，講解如何教育孩子，成為成功的學生，解決了員工的實際問題。2.為加強團隊凝聚力，活躍員工業余生活，4月26日下午，我公司在崗廈群英籃球場舉辦了壹場精彩的五四籃球友誼賽，提高了員工的身體素質、企業凝聚力和與系統內企業的溝通。
(D)專註:組織員工爬山，緩解工作壓力。
針對富士康員工跳樓事件，我司高度關註員工心理健康。同時，為了進壹步提高員工的身體素質，營造團結向上的良好氛圍，5月28日和6月4日，我工會牽頭組織300多名員工到吳彤爬山，不僅鍛煉了身體，增強了體質，在大自然中得到了放松和放松，還促進了員工之間的交流，增進了了解。很多員工都表示，希望登山活動作為工會組織的特色活動，能壹如既往地開展下去，讓更多的同事參與進來。
(五)亮點:搭建企業文化宣傳平臺，推進簡報和內刊建設。
我公司非常重視企業文化宣傳平臺的建設，並開始整合現有的宣傳平臺:1。從20XX年第6期開始，我公司對《深投發展》進行了改版，加強了編輯功能，明確了投稿機制，科學性和規範性明顯增強，內容更加靈活。通過簡報的形式，將公司的新聞、員工的榮譽和個人的先進事跡及時傳遞到每個員工手中。2.組織公司內部雜誌《深圳投資發展》，開設高端論壇、制度管理、管理方法、行業動態、員工世界等欄目10余個，努力使之成為公司內部溝通的橋梁和上傳下達的平臺。
(六)積極配合上級單位的活動，融入企業大家庭。
4月8日至9日，為配合市國資委“市屬國企攜手扶貧，扶貧心連心”活動，我公司組織員工積極參與。公司15部門130余人陸續捐款，兩天內捐款近2萬元，作為企業扶貧基金，用於幫扶貧困員工。5月初，我公司作為主辦方參與了投控系統首屆“投控杯”攝影大賽的籌備工作。公司領導高度重視，成立了工作組，制定了工作方案。6月初，我們精心組織公司員工積極參加本次大賽，展示了企業風采和員工精神風貌。通過以上活動，員工的主人翁意識和參與感明顯增強，主動融入了系統大家庭。
雖然取得了壹定的成績，但我國企業文化建設工作的細化和整合還不夠，系統的企業文化建設工作才剛剛起步。深圳市投資發展公司企業文化的核心內涵不明確，各項活動的組織沒有很好地與公司的企業文化融合。需要不斷梳理，依靠良好的宣傳平臺，形成員工的統壹認識，最終使企業文化成為企業發展的強大動力。
二、下半年的工作計劃
(壹)繼續推進黨的建設，充分發揮黨組織的領導作用。
1.根據控股公司要求和公司實際情況，我公司將開展以“政治領導強、推動發展強、改革創新強、凝聚支撐強”為主要內容的“四強”黨總支，在黨員中開展以“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為主要內容的“四優”黨員活動。2、積極開展民主評議活動，加強對黨員的教育和監督，支持和發揚黨內的積極因素，推動各項工作；3.在黨員中組織“七壹”活動，增強黨員的表率意識，提高黨員隊伍的凝聚力。
(二)關註員工心理健康，加強心理疏導。
針對富士康員工跳樓事件，我公司將進壹步加強員工心理疏導，下半年組織心理培訓班和心理咨詢講座，不僅采取有效的激勵措施，還將通過黨組織、工會、共青團組織組織員工活動，促進員工身心健康，促進企業健康發展。
(三)繼續開展多項活動，活躍企業文化氛圍。
主要活動如下:1，7月至8月下旬，我公司將主要配合控股公司做好“投控杯”攝影大賽的各項工作，做好作品的征集、評選、制作，最後跟進頒獎典禮，為控股公司六周年獻禮；2.8月份，我公司將舉辦綜合知識競賽，提高員工的業務素質，掌握和鞏固工作技能；3.積極組織並精心選拔優秀選手參加6月23日的投控系統乒乓球選拔賽，為企業爭光；4.積極開展內部培訓，由公司領導牽頭講授“公司戰略發展規劃”課程，中層幹部講授租賃、采購等相關內容的培訓課程。
(四)辦好第十屆職工運動會，發揮企業運動會優勢。
參加企業運動會的運動員頑強不屈，其他員工密切配合，對激活員工生活，提高公司凝聚力具有特殊意義，提供了良好的文化展示平臺。我公司將總結歷屆運動會的工作經驗，重點辦好第20XX屆年度職工運動會，增強比賽的趣味性，提高員工的參與度，充分展示員工優秀的體質、高超的智慧和良好的團隊合作精神，讓員工感受到企業大家庭的溫暖。
(五)構建企業文化宣傳體系，塑造相同的價值觀。
企業文化的建設需要宣傳教育，讓員工逐漸形成壹致的核心價值觀。下半年，我公司將繼續發揮《深度投資發展動態》快速、簡潔、高效的特點，及時報道公司新的新聞動態。此外，還要有效推動公司刊物《深圳投資發展》的整合，通過刊物塑造公司形象，傳達公司經營理念，加大宣傳力度，優化現有平臺，形成員工對企業文化的共同認知。
(6)建立相應的制度，保證企業文化建設的順利開展。
為落實“壹體化、專業化、規範化”的管理措施，確保企業文化建設的順利進行，我公司先後制定了《采購管理辦法》、《工程項目管理辦法》、《物業租賃管理暫行辦法》、《消防安全應急預案》等壹系列制度和規定。下半年，我公司將繼續完善上述制度，理順工作流程，增強制度的剛性和靈活性，塑造講原則、講制度、規範運作的企業文化，全面推進企業文化體系建設。
建立制度保障。
企業文化建設是國有企業提高核心競爭力的重要工作。20XX年，我公司將按照市國資委和控股公司的要求，繼續推進企業文化建設，通過企業文化建設增強企業的凝聚力、向心力和競爭力，促進公司服務水平和經營效益的提升。