工匠精神演講1各位領導、各位同事:
大家好。
是中國氮肥企業50強、中國化工企業500強、安徽企業100強。占地3800畝，總資產37億元，員工2500余人。該廠年生產能力為654.38+20萬噸氨醇、654.38+30萬噸尿素、30萬噸甲醇、654.38+80萬噸雙氧水、654.38+0萬噸復合肥。其註冊商標“泉和”被評為安徽省著名商標。主導產品“泉和”牌尿素是安徽省名牌產品，暢銷全國各地，並出口越南、馬來西亞、澳大利亞等國際市場。可能妳已經猜到它的名字了，對，對，就是，安徽晉煤中能化工有限公司，我的家。大家心裏可能會有壹個疑問，臨泉這個貧困縣怎麽會有這麽有實力和影響力的企業，是什麽讓它走到今天，繼續發展壯大？讓我們跟隨小昭的腳步來解答妳的疑惑。
時間過得真快！我在這個大家庭已經七年了。這個大家庭給了我七年的溫暖。回過頭來，原來的溫暖湧上心頭。20xx年9月，我來到了家裏和安慶化工學校合辦的中專學校，讓我可以在家學習壹門技能，通過這門技能實現自己的價值，回報社會。在那裏，我遇到了我的人生導師，張奶奶。完成學業後，我很榮幸的被分配到了醇化的崗位，在這裏我遇到了我的第壹位導師徐老師，王老師，魏老師。我的師傅們不僅教我學習業務技能，還對我的生活表現出無微不至的關懷。他們的壹言壹行總是在工作中感染著我。記得那次下班路上，魏師傅告訴我，他把自己嫁給了壹家化肥廠。當時我很疑惑，但慢慢的我明白了，他把化肥廠當成了自己的家，他想在那裏奉獻壹生。我也暗暗下定決心，我要和他壹樣。
嚴格遵守操作規程，嚴守勞動紀律，嚴查泄漏，確保安全生產。這是化學工作者每天最常做的事情。這是壹個“中年人”的第壹要素:認真和堅持。
脫硫塔汽提，精脫硫劑裝車，尿素裝車，哪裏有困難，我們往哪裏走？這就是“中國人”的第二個要素:勤勞、團結。
通過理性推薦，小改，優化技術和操作流程，這就是“中層人才”的第三要素:優秀。
認真執著、努力拼搏、團結卓越是中能的精神。“中能”的精神不就是工匠精神嗎？“中能”的態度是對職業的敬畏，對工作的堅持，對產品的負責。這不就是工匠精神嗎？中能非常註重細節，不斷追求完美和完美，給客戶無可挑剔的體驗。這不是工匠精神嗎？中國人會壹絲不茍，在每壹個環節都力求完美，做出打動人心的壹流產品。這不就是工匠精神嗎？
相信親愛的妳已經明白為什麽中能化工會越來越強，會走得更遠，那是因為中能精神。中能精神不是壹句口號，它存在於每個人的身體和內心。長期以來，正是這種精神的堅持、追求和積累，使得我們的傳承不斷發展壯大。
正是因為中能精神，我們才成為壹家人。正是因為有百年能、百億能、百姓能的夢想，妳我才以中能的精神不斷前行、前行、前行。
工匠精神演講2尊敬的領導、老師、親愛的同學們:
大家早上好！我是信息工程系15會計班1的張冰心。我今天演講的題目是“用工匠精神鑄造中國夢”。
中國夢就是要實現中華民族的復興，是壹個偉大的夢。工匠，有木匠、鐵匠、泥水匠等360行工匠。所謂工匠精神，是指各類工匠熱愛工作，精工細作，精益求精，追求完美的精神理念。為了實現偉大的中國夢，我們需要各種人才。然而，越來越多的人，尤其是年輕人，在選擇工作時，總是把重點放在地位、薪酬和福利上。考上公務員成了首選，希望以後能當個“長”或者“家”，讓人深感工匠的匱乏和工匠精神的失落。
在古代，木工的創始人魯班和橋梁專家李春以工匠精神創造了舉世聞名的奇跡。今天，“火藥微雕”的平，“雙線龍”的顧，以大工匠的勇氣，幫助中華民族探月蛟龍深海九天。深厚的文化底蘊和高超的技藝是成為大國工匠的兩個基本條件，也是學生人生歷程和事業騰飛的雙重保障，猶如車之兩輪，鳥之雙翼，不可偏廢。
說到工藝，我總是首先想到瑞士表。百達翡麗、蘭芝、勞力士、江詩丹頓都是瑞士制造。壹塊手表價值幾千萬，但也有讓人不得不不滿的理由:壹個小小的機械表殼，可以有744個零件，最小的也有劃痕那麽細。壹個頂級的制表師壹年只能全心全意做壹件。這樣的壹絲不茍，讓瑞士表百年來成功從日常用品轉型為奢侈品。很多人認為工匠是機械重復勞動者，但其實工匠有著更深遠的意義。他代表了壹個時代的氣質，堅定，踏實，追求完美。並非所有的工匠都能成為企業家。但是大部分成功的企業家都有這種手藝。工匠精神不是壹句口號，它應該存在於每個人的身體和內心。長期以來，正是因為缺乏對精品的堅持、追求和積累，我們的個人成長之路坎坷不平，組織發展之路充滿懲罰。這種缺乏也使得持久的創新變得極其困難，也使得常青基金會變得罕見。因此，在資源日益匱乏的後增長時代，重溫和重塑工匠精神是生存和發展的必由之路。
“工匠精神”賦予職業教育“靈魂”，是壹種堅定理想信念、崇尚勞動、敬業守信、精益求精、敢於創新、報國成才的方向，也是支撐“中國制造”走向“質量制造”和“精品制造”的精神源泉。
用工匠精神點亮職業教育的靈魂，用工匠精神鑄造中國夢，用工匠精神托起職業中學生，讓我們的職業中學生用工匠精神成就中國夢。
謝謝大家！
工匠精神演講3暑假的時候看了壹本書《工匠精神》。我被這本書的感覺震驚了。看完之後，我的心依然無法平靜，直到現在我的心都在為它悸動。
人，活著，只有兩個目的:工作和生活。兩者之壹必須先走上成長之路。
看了《匠人精神》這本書，結合書中的“匠人30條指示”和自己對匠人的理解，我得出的結論是，“匠人精神”是每個員工都應該追求的！
5月份，壹波小生產高峰已經到來。目前整個制造部門也沈浸在濃厚的“工匠”文化氛圍中。走進生產車間，妳會看到到處貼著制造部“尋找我心目中的匠人”活動的橫幅。如:“工匠們，從尊重那些壹事無成、毫無成就的自己開始！”“簡單的事情反復做，妳就是專家；用心重復事情，妳就是贏家。”等壹下。是的，這無疑對“工匠”提出了更高的要求和挑戰，為每壹位員工的工作設定了更高的標準和規範。
從4月初到現在的征文，“工匠”活動讓員工對“工匠精神、工匠文化”有了全新的認識和理解，同時樹立了員工嚴謹、精益求精、追求極致的精神和信念；讓員工知道要立足本崗位，努力學習，敢於挑戰，不斷追求進步，增強責任感和使命感。
人，為什麽要追求“工匠精神”？為什麽要有“工匠”精神？
只有有了“工匠”精神，才會去爭取，去爭取。有句話叫:“不想當將軍的士兵不是好士兵”，沒錯，這句話本身是對的，但當將軍的前提是，只有當了好士兵，妳才能當將軍！每壹個員工其實都是他的“工匠”，是他的“將軍”！還有優秀的工匠在負責，優秀的工匠在經理級別也可以選拔，甚至公司老板也要有“工匠”精神，和他PK的是整個通信行業的競爭和較量。
有了“工匠”精神，我們就不會落後，不會挨打，不會被社會拋棄和淘汰。公司壯大了這麽多，但當時的老板卻有著“匠人”壹樣的精神。今天能走嗎？每個老板都有工匠精神。作為草根中的壹員，我們每天都和產品打交道。不進軍「匠人」的理由是什麽？
有了“工匠”精神，我們的產品才能打持久戰，企業和員工才能長生不老。當今社會是“大數據”時代。對於企業來說，現在是“大質量”的時代，質量是企業的生命線。想壹想，為什麽我們都願意買德國手表？去買日本馬桶圈？是因為他們做的產品質量過硬！其實這裏面體現的就是所謂的“工匠精神”。
職位沒有高低貴賤，不分貧窮，壹個小小的螺絲釘工就能把事情做到極致。裝配、焊接、材料、測試、維護、檢驗等。，各個崗位上湧現出壹批“英雄”和壹批“工匠”。他們的“工匠精神”值得學習和傳承。
人，生活，工作，生活，都要有壹個先長大。只要發揚工匠精神，努力工作，就能過上自己想要的生活。
這次“尋找匠人”活動深深感染了我。《工匠精神》這本書深深地激勵著我，身邊的工匠們也壹直鞭策著我，激勵著我。“工匠”的選拔是持續的、永久的，是每個員工都應該追求的。讓我們從現在開始壹起行動吧！秉承刻苦鉆研、精益求精、壹心壹意的工匠精神，“工匠”真的離我們不再遙遠了...