時光飛逝，很短的時間就過去了。壹段時間的工作已經結束。這段時間，我相信大家都面臨著很多挑戰，也收獲了很多成長。讓我們把過去的成就匯集成壹份工作總結。壹份好的工作總結有什麽特點？以下是我精心整理的內科護士長個人工作總結，供大家參考，希望對有需要的朋友有所幫助。
內科護士長個人工作總結1 20xx期間，在醫院領導和護理部的領導下，在醫院各兄弟科室的支持和幫助下，內科全體護理人員協調壹致，工作主動，不怕苦不怕累，樹立了高度的事業心和責任感，結合工作性質，圍繞醫院中心工作， 求真務實，努力工作，圓滿完成了本科科室的各項護理任務，確保了科室護理工作的穩定。
壹、護理人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立“壹切為病人服務”的理念，加強醫患溝通，規範言行，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評。在不知情的情況下找錢的情況並不少見，也多次被患者稱贊。
二、全科護理人員認真執行各項規章制度，核心制度，全科護理人員能自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講作風，大事講原則，從不發生無原則的糾紛，工作中相互支持和理解，護理人員分工明確，各司其職，團結務實，克服人手不足，護理任務重的問題，保證了正常護理工作的順利開展。堅持每日查對制度，詳細查對危重、重病壹級護理，測血壓，各種護理、藥物、治療，並記錄簽字；護理操作嚴格要求三查七對；對危重病人和臥床病人進行嚴格的床邊交接，對皮膚狀況和治療進行嚴格的交接，加強了基礎護理、每日晨護理和晚護理的落實，及時為病人整理和更換床單位，營造了壹個幹凈溫馨的病房。
第三，註重提高護理人員的專業素質，每月組織學習，每周隨機提問。每月定期召開支部會議，組織業務學習，堅持護理查房，組織護士討論，既提高了自己的專業技術水平，又增強了護士對自己和科室發展的信心。積極組織護理人員參加醫院業務學習，不斷提高護士的專業水平！
第四，註重服務細節，提高患者滿意度。堅持以病人為中心，以質量為中心，為病人提供優質服務的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規範，要求護理人員在日常工作中微笑，文明服務。每月向住院患者發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上。它還多次獲得患者的表揚信和橫幅。並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。科室每個月都會定期召開工休座談會，征求患者及家屬的意見，對患者及家屬提出的要求給予最大限度的滿足。深入開展了以患者為中心的健康教育，制定了健康教育專欄，通過護士的言傳身教，使患者熟悉了疾病預防、康復及相關醫療、護理、自我保健等知識。合理安排治療和護理時間，陪護患者拍照，做b超、心電圖、胸片、CT、ECT等檢查，協助出院患者辦理入院手續，為所有患者提供壹次性紙杯和開水，每日四次。並且每天為臥床不起的病人洗臉、洗澡、餵飯、換涼席、清理大小便。定期電話回訪因其小而高的服務受到了患者及家屬的好評。
五、加強醫院感染管理，嚴格執行醫院制定的消毒隔離制度。科室堅持每月定期在病房治療室進行空氣培養。還要堅持每天對治療室進行消毒，並做好記錄。壹次性用品使用後可及時銷毀，集中處理，定期檢查督促。病房內的治療室可以堅持每天用84消毒液拖地兩次，病房內的地面可以每天用84消毒液拖地。出院病人的床單位最後消毒(清洗床頭櫃，用消毒液擦拭)，紫外線消毒。
回顧過去的壹年，令人欣慰，但也有壹些不足。面對我的病人，面對我的科室，我可以坦白的說，我壹直在為妳們努力！但是，面對自己，我知道自己的工作還有很多不足。有時候要求太嚴格，我甚至見過護士的眼淚和無奈。所以，展望未來，我對新的壹年的工作充滿信心，努力讓自己的工作做得更好，寬嚴相濟，讓自己的管理更加成熟，更好地服務患者和社會。
內科護士長個人工作總結2。時間過得真快！我已經在醫院工作兩年了。兩年來，在醫院領導、科主任和護士長的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，以認真嚴謹的態度和殷切的熱情投入到學習和工作中，在學習和醫療護理工作中圓滿完成各項護理工作。以下是我這壹年的工作總結。
第壹，思想道德，政治素質
用心學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；熱愛本職工作，有強烈的責任感和事業心，主動學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽從指揮。能嚴格遵守醫院的規章制度，遵守醫德規範，規範操作。能夠參加醫院和科室組織的各種活動，尊重領導，團結同事。
第二，專業知識和工作潛力
以“做得更好”為目標，培養了創新意識，順利完成了以下職責:協助護士長做好病房管理，整理醫療文書。認真接待每壹位患者，把每壹位患者當成自己的朋友和親人，時刻設身處地為他人著想。做好醫療文書的書寫工作。醫學文書的寫作需要認真負責，態度端正，思路清晰。
認真書寫壹般護理記錄、危重護理記錄和搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基礎知識、基本技能)和三嚴(態度認真、要求嚴格、方法嚴格)。為了提高每個護士的理論和操作水平，護理部每個月都會進行理論和操作考試，對自己的工作設定了很高的標準。在日常工作中要有正確的態度。
第三，在態度和學習方面。
嚴格要求自己，認真對待醫院的季度考核，態度端正，目標明確，基本牢固掌握壹些專業知識和技能，理論聯系實際；除了學習專業知識，還要註意各方面知識的拓展，在業余時間閱讀業余知識，提高思想文化素質。
第四，在生活方面
我養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，生活態度嚴謹，生活態度和作風良好。本人熱情大方，誠實守信，樂於助人，有自己良好的原則，工作期間能與同事和睦相處，互相幫助。
動詞 （verb的縮寫）未來目標
在新的壹年裏，我決心加強各方面的修養，努力克服自己存在的問題，紮實做好理論學習，保持政治堅定。在院領導和科室主任的關心指導下，我們圓滿完成了醫療護理任務，認真履行職責，熱愛本職工作。以科室為家，工作主動，熱情耐心對待患者，滿足患者需求。
我感謝所有和我壹起工作的人。謝謝妳的善良，謝謝妳這樣的相遇相知，謝謝妳的善良和完美，謝謝妳讓我生活在這樣壹個溫暖的家庭裏！希望在新的壹年裏，我們依然可以和* * *壹起感受生活的完美美好，和* * *壹起創造更加美好的未來！
內科護士長個人工作總結3時間過得真快，轉眼間就到了年底。回顧壹年來在護士長崗位上所做的工作，我心中有很多感觸。2019以來的工作總結如下:
壹是嚴格管理，有效協調
壹年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，帶頭做好科室的工作，特別是護理工作，大膽管理，認真執行醫院和科室的工作制度，保證了科室工作的穩步推進。積極配合主任做好醫療協調工作，指導大家做好醫療溝通工作；及時發現和解決壹些摩擦和矛盾，增強科室的凝聚力，讓中醫科成為壹個溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為患者營造溫馨和諧的住院環境。
二、狠抓護理業務培訓
我們呼吸內科作為壹個中西醫結合的綜合性科室，面臨著雜病多、疑難雜癥多、護理專業薄弱的問題。與之相對應的是，呼吸內科的12名護士中，只有壹名畢業於中西醫結合護理學院，其余均為西醫護理專業畢業，在學校只學過中醫基礎知識；在西醫“專科護士”培養不斷發展的今天，專科護士的特點和優勢越來越明顯。中醫護士沒有具體的專業知識和發展方向，壹定程度上影響了這個群體的積極性和隊伍的穩定性，也對病房的護理工作質量產生了負面影響。
鑒於這壹現實，我果斷決定:從我做起，全員培訓。采取業務講座和業務查房相結合的方式，動員科主任和醫生參與，培訓包括呼吸、循環、消化、神經系統在內的內科常見病知識，系統培訓中醫基礎知識和常用技能。經過壹年的系統培訓，考核結果表明，護士對上述系統的常見疾病有了全面的了解，不僅提高了專業技術水平，也大大增強了對自己和科室發展的信心。此後，我采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化訓練過的知識，最終打造了壹支技術過硬、具有中醫特色的護理團隊。
第三，嘗試文化管理，努力做出特色。
多年的護士長經歷讓我深深體會到，壹個團隊規範行為固然重要，但更重要的是轉變思維，升華內心世界，讓“護士長管理”這個外因通過護士“個人素質”這個內因發揮作用。為此，我采取了壹系列措施:在護士們的排班表上，我會每周給她們發壹份生活和職場感悟；舉辦“天使心語”小黑板報；利用晨會給他們講壹些勵誌、哲理等小故事，引起他們對人生、事業的思考。在潛移默化中，我們呼吸內科護士的人文素養有了很大的提高。最終創造了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——提高護理工作質量”的良性鏈條。近年來，不僅呼吸科護理文化建設蓬勃發展，各項工作目標也圓滿完成。在之前的省市檢查中，我們中醫科是以收費標準著稱的，每次都很歡迎收費檢查，沒有輸給醫院壹分。呼吸內科的健康教育和護理服務在職業道德評價和檢查中獲得了與會專家的肯定和好評。
第四，註重服務細節，提高患者滿意度
比如在對患者的健康教育方面，大部分科室的做法都是單純依靠護士的口頭教育，但是通過長期觀察，我發現了壹個弊端:護士講的少，內容不全，講的多，因為時間有限，會講的快，沒有重點，讓患者根本記不住。為此，我把入院教育的內容做了壹個大綱，作為護士口腔教育的內容，把詳細內容輸入電腦。大概的教育之後，護士把詳細的資料發給病人，都起到了很好的作用。類似的還有“鼻飼知識宣傳”、“痰培養標本保留方法”、“尿培養標本保留註意事項”等等。這種口頭和書面的宣傳方式，不僅有助於患者掌握，也節省了護士大量的時間，因此深受大家的歡迎。
五、不斷學習和總結，提高自身素質。
俗話說，打鐵還需自身硬。在做好科室護理管理的同時，堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。我在xx參加了心理咨詢師考試，希望8月份能拿到三級心理咨詢師證。壹年來，在國家級、省級雜誌上發表學術論文3篇，詩歌1首，在我院學報上發表論文2篇。
不及物動詞缺點和努力
面對我的病人，面對我的科室，我可以坦白的說，我壹直在為妳們努力！但是，面對自己，我知道自己的工作還有很多不足。比如科研是護理工作進步和發展的重要動力，但我們呼吸科的護理科研項目還是空白；再比如，有時候，要求太嚴格，我甚至見過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，我對新的壹年護士長的工作充滿信心。作為護士長，我的努力是:
1，爭取護理科研突破。
2.寬嚴相濟，讓妳的管理風格更加成熟。
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