上任以來，我壹直明確自己的責任，擺正自己的位置。積極協助分管校長做好學校管理工作，做好德育工作和教育科研工作，使各項工作安全有序地進行。今年完成的主要工作:
1.道德教育。在新班子的正確領導下，學校加強了德育日常管理，校園環境、室內環境、校園文化、學生基本文明素質都得到了改善和提高。
學校主要開展了以下德育活動:迎奧運、講文明、樹新風；教育無國界，愛心無國界，為教育捐款，為地震災區捐款；9月，民族精神教育月系列活動舉行“歡樂秋慶祖國”主題團拜會。
“十要十不要”宣傳教育活動和“十要十不要”中隊會評活動；我們繼續開展感恩教育活動。德育校本教材從10增補到16，23000多字。文明學生、優秀學生、優秀班級、優秀少先隊員評選活動；小朋友看遼寧征文活動；紀念沈陽解放60周年寫作活動；組織開展了豐富多彩的假期實踐活動；完成了學生品德評價。進行了安全教育和綜合管理。與體育藝術系聯合開展了食品衛生宣傳周和艾滋病防治宣傳教育工作。
組織班主任培訓16次。參加了市裏組織的德育培訓。組織教師學習新修訂的《中小學教師職業道德規範》。
完成了全鄉流動兒童和留守兒童的調查統計，貧困學生的調查和數據上報，使部分貧困學生得到了資助。
2.教育和科學研究。進行了中央教育學院“和諧德育”實驗課題的申報和開放；繼續開展省級家長學校實驗學校的調研工作。回答了老師的業務咨詢。完成了學校20xx年教育年鑒的編寫工作。
3.對外宣傳。完成沈北新區教育網、沈陽市中小學德育網信息報送，* * *發布信息40余條，論文4篇，調查報告1篇，校本教材1本，學生作品15篇。出版《德育月刊》6期，在全市中小學德育網上發布。紅領巾廣播站定期廣播，少先隊板報及時更換。他為學校社會形象的提升做出了自己的貢獻。
4.政務公開。沈北新區政府信息公開網我校網頁相關內容及時上傳更新，達到5萬多字，130多份文件和信息。校務公告欄內容及時更新。
5.領導交辦的工作。完成了《沈北新區傳統美德示範區創建方案》給德育部門的起草工作，長度超過14000字。完成沈陽市中小學德育網資料的整理和起草工作。完成了沈陽市文明學生名單的匯總上報等任務。
完成學校領導交辦的其他臨時性工作。
工作表現。學校獲得全國青少年(豐田)生態環境期刊大賽組織獎，是全區寒假工作先進單位。我被評為沈陽市社區教育先進個人；學生獲得省市征文獎勵10人次。
二、主要問題
自從在中心小學工作以來，我壹直在不斷反思學校的德育工作和自己的工作。除此之外，未來還需要進壹步完善。
因為我的工作要面對教育局德育處、青少年教育處、行政處(政務公開處)、貧困生資助中心及教育基金會、師範學校教育研究室、德育研究室、教育學會、教育檔案室(學校檔案室)等九個部門，處理業務需要大量時間，難免顧此失彼。今後要加強自身管理，協調好德育部門的工作關系，繼續提高工作效率。
克服學校在硬件上的客觀困難，繼續加強校園文化建設，繼續以提高學生基本文明素質為重點，強化德育特色，與保衛部門、體育衛生部門緊密合作，把我校打造成學生文明、校園整潔、教師舒適、環境安全的農村小學。
20xx下半年，在這樣壹個裏程碑式的時刻，在這樣壹個充滿光環的時代。回顧過去，我們走過了艱難的歷程。在過去的歲月裏，有痛苦，有淚水，也有甜蜜。雖然沒有什麽大成就，但也沒有什麽大錯誤。壹份付出，壹份收獲。現將今年上半年的工作、安全生產及事項總結如下:
首先，價值觀
樹立正確的人生觀、價值觀和觀念。堅持“以人為本”的理念，嚴於律己，熱愛本職工作，不斷學習，積極進取，鉆研業務知識，努力創新。用健康的心態迎接生活中的每壹天。心好，工作好，效率高！
二、產值和產量
我們嚴格按照公司的各項制度和要求去上班。嚴格參照制作單據的工藝要求和流程，精心做好細縫，把每壹件大貨都做成精品。制作過程中，邊走邊感受。找出壹條真正屬於妳的，適合我們集團的生產線，調動每個員工的積極性。在生產過程中，我們加強檢查，工程師每天出錢檢查所有生產環節，保質保量，不出壹點小差錯。
目前公司訂單數量少，品種多樣，影響生產進度。平時員工技術熟練，但是沒有貨。在所有車間都很普遍:“招工難，人員流動大，生產效率不高。”我個人認為這個問題有幾個原因:
1.加班時間長，工資低(壹個月只休壹天，假期和公司假期不壹樣。在壹個公司裏不同的待遇會讓員工感到不平衡和壓抑。而且很多年輕人不願意從事服裝行業。尤其是車位的工作。
2.工資問題
3.機器設備方面，我們廠的機器和同行業還有很多差距，沒有同步發展也是生產效率低的主要原因。
4.人員流動性太大，壹些新人不能及時得到合理的培訓，人員素質參差不齊，也是產量和質量不高的主要原因。
5.住宿條件不理想，環境衛生差，員工衣物財產沒有保障，公司各項制度和員工福利不完善。
6.進壹步加強生產檢驗，杜絕浪費，特別是人力和資源的浪費，合理開發利用是提高效率。
7.員工與企業、領導之間缺乏溝通，不能轉變思維，調動積極性，也是生產效率低下的主要原因。
三、安全生產
安全是這項工作的第壹要務。新員工上崗前，應做好崗前安全知識培訓。下班後，離開崗位前要關燈、關電、關設備。
20xx上半年工作基本穩定，但仍有不少不足，在此要深刻反思。希望公司能在應有的條件下建立和完善各種人性化管理，提高員工的生活水平和福利待遇。我也堅信同事們的熱情會更高，下半年我會和同事們壹起越來越努力！