上海血管變電站第六期新員工培訓班聯歡晚會相聲
主持人:翟
序言
林:親愛的陳老師，親愛的同學們，晚上好。在陳老師的提議和同學們的支持下，今晚我們將舉辦壹場屬於我們自己的晚會。希望大家今晚玩得開心，展現風采，展示才華，燃燒激情，積極參與。我很榮幸成為這個晚會的主持人，也很高興成為上海血管分站的新人。我很幸運遇到這麽多有緣人。現在我宣布上海血管變電站第六期新員工培訓晚會開始。
兔子舞
翟:為了活躍氣氛，首先是壹個大家都很熟悉的舞蹈，兔子舞。
大家集體上臺...
壹起:音樂
做個手勢，猜猜看。
林:在這激情的舞蹈之後，我們還特別準備了壹個娛樂遊戲。
翟:我相信大家已經了解了這個遊戲的規則，將為大家組織這個遊戲。請過來。
…
董沈瑞濤合唱《別傻了》
林:經過上壹輪的積極比賽，我相信每個人都已經渴望已久的才藝表演。
翟:首先，我給大家帶來壹首《別傻了》，由保定電科院第壹英雄董和沈瑞濤演唱。
h:讓我們為妳鼓掌。
相聲《廣播》表演者:周國剛譚光耀
翟:這是壹個激動人心的時刻。
林:因為接下來是由武電人才自編自導自演的經典笑話——相聲廣播。主演:周國剛和譚光耀。
h:請歡迎。
歌曲《上海灘》演唱者:導師陳
林:真的，太棒了。今晚是值得慶祝和紀念的壹天。
翟:我們敬愛的陳老師還為大家精心準備了壹首經典歌曲——國語版《上海灘》。
讓我們以熱烈的掌聲歡迎陳老師。
舞蹈機械舞表演者:塗誌明
翟:聽了陳老師精彩的歌曲，是時候讓大家展示壹下青春的活力了。
林:跳起來跳舞。現在，請欣賞新壹代邁克爾·傑克遜傳承人塗誌明特別準備的機械舞。
讓我們聽聽，音樂
王玨的歌曲《找回自我》。
翟:當妳迷路的時候，人總是會失去方向。這時候我們該怎麽辦？
林:接下來請我們的王玨同學為大家解讀歌曲《找回自我》。
h:讓我們為妳鼓掌。
相聲《高、矮》表演者:徐朝軍饒雄才
林:美妙的音樂，悠揚的旋律，優美的唱腔，飽滿的熱情，更有經典的節目。
翟:下面請欣賞由許朝軍和饒雄才帶來的相聲《高個子和矮個子》。
h:請歡迎。
尹的歌曲《我最亮》
翟:今夜是壹個激情燃燒的不眠之夜，踏著青春的腳步。
林:讓我們聽壹聽尹的歌曲《我最閃亮的》。
h:請歡迎。
張克詩歌朗誦《雨巷》
林:我們班真是人才濟濟。不僅能歌善舞，就連自己自編自演的相聲也是如此精彩。我覺得差不多了。哦，我們還有壹個背誦項目。
翟:這是保定電力學院才子的詩朗誦，戴望舒的《雨巷》。
林:請豎起耳朵，感受雨巷裏丁香壹樣的姑娘，感受我們的才子帶給我們的無盡遐想。
讓我們為妳歡呼。
《等到那壹天》這首歌是林誌偉唱的。
翟:接下來驚心動魄的時刻到了，因為這壹刻是在表演壹個特別的角色。請歡迎我們的主持人林誌偉為您帶來歌曲《等到那壹天》。有請。
小品《電氣化鐵路的守護者》表演者:周帥龍、董、、王勇、、、李潔。
林:美好的時光總是那麽短暫。晚會即將結束，但我們保定電力學院的學生為我們準備了壹個非常特別的節目，包括周帥龍、董、、王勇、、和李潔。
翟:這個節目是他們精心策劃的經典小品。請享受它。
綜藝節目《千手觀音》的表演者:王玨、王剛、姜鵬、周友、嚴朗、譚光耀、鄭浩、王典。
翟:時間過得真快。這個美好的夜晚即將結束，但我們不要忘記還有大結局。
林:下面是由武漢電力學院準備的精彩節目《千手觀音》。表演者有王玨、王剛、姜鵬、周友、嚴朗、譚光耀、鄭浩和王典。
讓我們為妳歡呼。
派對結束
翟:我相信今晚是壹個難忘的夜晚，美好的事物總會讓人流連忘返，但天下沒有不散的宴席。今天的聯歡晚會到了。
林:祝大家在新的生活和工作中壹帆風順，前程似錦。
中級娛樂環節——穿插小遊戲
言行壹致
翟:我們來玩個有趣的小遊戲，活躍壹下氣氛。
林:這個遊戲的名字叫“言行壹致”…
折疊報紙
林:接下來，我們準備了壹個非常精彩的遊戲，只要大家認真對待，壹定會非常有趣。
翟:接下來，王玨就帶大家玩這個小遊戲。
唱壹個主題
翟:妳今晚壹定玩得不夠開心。為此，我們特別準備了壹個娛樂節目。
林:這個遊戲其實很簡單。讓我宣布遊戲規則。
從今天開始，我是運輸經理。
10年3月13踏入杭州蕭山變電站培訓基地的那壹刻，“從今天起，我不再是學生”的念頭在我腦海中萌發。雖然這裏的環境沒有想象中的優越，但是熱情的蕭山工區師傅們讓我沒有任何陌生感，反而覺得很和諧很溫暖。壹切安頓好後，我走進教室，壹條寫著“上海血管變電站新員工第六期培訓班”的橫幅格外醒目，讓我腦海中的思緒清晰浮現——從今天開始，我就是運輸部經理。
第二天管理處老榮先生簡要介紹了上海市血管管理處各級部門的職能，並簡要說明了其他問題。在接下來的三天時間裏，上海市血管管理處黨委書記梁艷春、黨委副書記劉、財務部副部長耿惠新、總工程師朱玉林、團市委書記葉莉等各級領導幹部親臨指導集團公司的發展。對各部門的工作細節和工作中遇到的問題的解決方法進行了講解和交流，使大家進壹步更加全面有效地了解了運管公司的管理組織，加強了我們作為新運管人員的歸屬感，為今後工作中更快更好的適應和勝任打下了堅實的基礎。
從領導的親自走訪和講話中，可以看出公司各級領導對我們新員工的重視，這更加堅定了我們發揮專業特長為公司發展建設創造高效率的決心。借用合福段總工程師梁建國給我們的壹句話，我們崇尚“精細思維、精細技術”的原則，追求精致的施工理念，做事高效，精益求精。作為運管公司的接班人，我們更有責任去學習，做好培訓和工作，不辜負公司的厚愛和各級領導的期望。也堅信自己能夠不斷學習，銳意進取，恪盡職守，全心全意地投身於血管動力改造事業，為國家鐵路運營貢獻力量，成為有益於社會、有益於人民的人才棟梁。
在各級領導嚴謹負責的指導學習的同時，我們還進行了為期三天的軍訓生活。我們可親可敬的陳教官本著“強將手下無弱兵”的精神，對學員們進行了嚴格的軍訓。雖然我每天早上五點半起的很早，但是大家都沒有抱怨，也沒有喊累，因為在這裏培養的武漢電力學院和保定電力學院的四十名學生是不會承認自己弱的。他們肩負著搞好運輸管理的使命，絕不退縮。雖然短暫的三天軍訓已經過去了，但我們仍然堅持每天早上五點半起床進行跑步鍛煉。在這麽多天的培訓學習生活中，不僅新員工的身體素質得到了加強，從學生到業務人員的思想觀念也得到迅速轉變，培養了我們遵紀守法、不屈不撓的思想精神。
雖然培訓時間只有壹個月，距離運管公司正式成立只有短短不到五年的時間，但我明顯感覺到自己“我就是運管人”的信念更加堅定，也感覺到我們的運管公司有很強的生存能力和很大的發展前景，我始終相信它會發展起來，成為未來中國電氣化鐵路運營行業的佼佼者。我相信在以後的學習和工作中，我們可以充分發揮自己各方面的能力，最大程度的實現自己的價值。也很慶幸自己能成為壹名運輸經理，也堅信自己以後能做好運輸管理工作，成為壹名優秀的運輸經理。
四月份牽引變電所工作總結
首先感謝牽引變電所各級領導和同事對我工作的支持和指導。經過壹個月的培訓和壹個月的實習，我圍繞牽引變電所工作開展了學習和實踐。在工作方面，團結新生主動投入牽引變電所，盡職盡責，盡職盡責。在學習方面，鼓勵積極開展各項業務學習，勤奮進取。生活方面，鼓勵大家適度進行娛樂性體育鍛煉，勞逸結合，豐富生活。作為壹名新生，他認真對待上級布置的任務，態度堅決，不斷學習，精益求精，進壹步提高和鍛煉自己的業務水平，協助變電站老員工順利完成各項工作。以下總結是根據個人實際情況和工作中遇到的問題:
第壹，迅速轉變觀念，進入創業者的角色。
作為剛出校門的學生，要在很多地方學習，但首先要迅速轉變觀念，從學生變成商務人士，盡快進入角色。對自己的工作盡職盡責，不斷提高自己的水平，不斷超越自己的能力，為企業創造價值，帶來效益。作為牽引變電所的壹員，我們不僅有責任保證安全供電，還有義務學習業務知識，提高技術能力。要對得起自己的青春，多學習知識，掌握技能，努力工作。要對得起單位的培訓，只有學習技術，才能避免問題或故障的產生和擴大，甚至解決問題或處理故障，不造成不必要的損失。要對得起國家的建設，為中國電氣化鐵路供電做貢獻，保障鐵路運輸的平穩安全運行，成為新壹代的棟梁。
二、加強專業技能的學習，不斷熟悉業務知識。
做好牽引變電所工作，不僅需要踏實工作的責任感，更需要追求卓越的上進心。將所學的專業知識結合實際運用到日常工作中，開動腦筋，認真思考。工作休息後，背壹遍設備的接線圖，可以將變電站內的設備與圖紙進行對比，明確各種設備的具體位置，學習二次接線圖、設備原理圖等圖紙，查閱設備說明書，了解設備各方面的參數，操作工作原理，多查資料，鞏固專業知識，必要時做專業試題。
要掌握變電站的各種業務知識，並通過不斷的實踐來強化。比如在巡視方面，可以參照牽引變電所的運行維護規程，在主任或熟悉巡視具體內容的員工的帶領下進行規範的巡視演練。熟悉值班日誌、外來人員登記簿、保護裝置動作及斷路器自動跳閘記錄、設備檢修記錄、設備巡視記錄、避雷器動作記錄、倒閘操作命令記錄、綜合記錄簿、保護裝置整定記錄、變電站設備臺帳記錄等各種文件的填寫、記錄和管理。
三、認真貫徹標準化工作區建設精神，完善管理信息化，實現工作標準化。
上海血管科狠抓標準化工作區建設。各變電站標準化作業區建設存在壹些不足。只有通過標準化，才能保證我們工作的安全性。據我們了解，上海血管科分站調度頻繁，交接不及時，導致很多文件丟失，很多文件沒有記錄或記錄不規範、不清晰，給後繼者帶來了困難。文件管理也存在工作量大、分工不明確的漏洞，相關文件的記錄缺失。還有壹些員工偷懶投機取巧，導致文件學習不及時，月底文件堆積。這方面的管理有待提高，要求規範文件資料管理。
工作的標準化還存在缺陷。很多時候，由於時間緊、工作量大、內容復雜，我太相信自己，所以果斷開展工作，工作中不嚴格按照工作票操作規程進行。手術中電源線連接不規範，不用的器械隨意放置甚至遺忘。因為第二天還要繼續手術，手術後拿圖方便，接地線沒有及時拆除。有時，我們不按照安全法規的相關要求工作。只有做完手術後，我們才發現這是違法的，甚至感到害怕。
從以上事實來看，標準化變電站工區建設需要加強員工安全意識的培訓，規範管理，要求員工重視工作的標準化。加強標準化工作的監督檢查，把標準化時刻放在工作的首要位置，反復強調要讓更多的同事明確工作職責，改進工作中的不足，克服各種困難，實現安全供電。
第四，團結同事相互合作，善於處理人際關系。
針對牽引變電所工作，要善於處理同事之間的關系，互相幫助，實現雙贏。日常工作中互相幫助，有不懂的地方及時提問，請教學習，互相監督工作規範，防止誤操作，始終把安全放在第壹位。生活中要相互理解，在日常生活和工作中要善於調節，避免情緒對工作安全的影響。善於管理時間，充分利用時間，有效溝通學習，避免矛盾沖突，保證工作順利開展。
五月份牽引變電所工作總結
根據單位的安排和上級領導的要求，我於5月初從南翔變電站調到昆山變電站——昆山供電工區所轄變電站，杭州血管段樣板工區。很高興能被調到這樣的樣板工區學習工作，也很感謝領導給我這個難得的機會。在昆山變電站壹個月的工作中，我們四個人積極參與，相互配合，分工明確，有序開展各變電站的日常工作，高度重視標準化工區的建設。大家對待工作認真負責，按時完成上級布置的任務，及時糾正標準化檢查中的漏洞和錯誤，因此也得到了上級的認可和表揚。昆山分站的整體工作開展的有條不紊，從中我學到了很多知識，受益匪淺。變電站的相關工作總結如下:
壹、鞏固員工的專業知識和業務知識，加強各種文件的學習，掌握必要的業務知識。
經過壹個月的專業和業務知識的嚴格學習，不僅鞏固了以往壹些業務學習的漏洞，而且掌握了必要的業務知識，使我們深刻認識到各種業務知識的重點和難點，實現了學習標準化工區施工文件的要求。在這壹個月的業務知識學習中，學習內容鮮明。主任主要為學員和隨車人員安排不同要求、不同業務知識的學習，針對個人工作需要合理安排學習內容，重點學習重要的業務知識，反復實踐，達到學以致用的效果。
學習期間，詳細了解了運管公司的概況和發展前景，加強了對安全規程、檢查規程、各種儀表的使用、壹張主接線圖、變電站標準化等方面的學習。此外，我還對變電站的防火、防盜和事故案例進行了補充研究。通過全面的學習，我不僅有信心勝任我正在處理的每壹項工作，而且培養了我個人的動手能力，更高效地按照相關標準完成各項工作。
第二，增強員工主動工作的自覺意識，培養員工的團隊精神，鍛煉員工的綜合能力。
這個月最難的任務就是處理變電站外的雜草。雖然我們劃分了各自的責任區域，但是由於現在是春夏交替的季節，雜草長勢旺盛，剛割下的那壹棵又長了起來，很難達到整體綠化的美觀，難免讓人不知所措。然而，我們並沒有放松。而是互相督促，互相鼓勵，互相比較。沒有人願意在工作中陷入困境。經過這樣的努力，大家有空就自覺地拿起鐮刀，認真地起草起來。因為我們之前割草的體力勞動接觸不多，所以難免會有人相對落後。在這種情況下，我們誰也不能忍受袖手旁觀，經常騰出時間互相幫助。這不僅有利於鍛煉身體，還能培養員工團結協作的團隊精神，增強員工的集體觀和大局感，營造變電站和諧的工作氛圍。
在其他工作中，我們也互相請教，互相指導，互相交換有價值的意見。偶爾遇到不懂的問題，也向其他分站的同事尋求幫助，不斷學習別人的長處，不斷掌握各種業務技能，從而培養自己的綜合能力，壹天天進步，保持工作熱情，很有成就感。
第三，通過相互提問和自我監督加強專業知識的學習，勤於思考，敢於提問，善於專門研究。
變電站每天的工作量比較小，壹般有足夠的時間自己安排使用。這些時間可以用來上網聊天，看電影甚至玩遊戲，只會給妳暫時的享受，最終壹無所獲。如果合理安排和利用這些時間，我們可以每天擠出兩個小時(對於在牽引變電所工作的員工來說綽綽有余)來學習和鉆研專業技術。從長遠來看，肯定大有作為。每個變電站都配有電力系統的各種技術資料和書籍。我們可以互相討論不明白的問題，解決問題。對於解決不了的問題，記下來，等相關技術部門人員來訪時再討論。
自我約束，自我監督，通過相關渠道鞭策自己不斷進步，比如在床頭張貼學習計劃和學習總結，在學習記錄中設立專欄記錄自己不懂的問題以便隨時提問解決和理解，在QQ簽名中使用警示，或者把自己的想法告訴信任的同事，在別人的幫助和監督下不斷學習進步。嚴於律己，不求享受，不求安逸。時刻警惕自己，千萬不要毀了自己的美好未來。通過這樣特殊的手段，我堅信我能克服各種困難，學到更多的知識和技術，不辜負企業對我們寄予的厚望。
6月牽引變電所工作總結
時間在忙碌的日子裏飛逝，隨著六月最後壹天的到來，這個月也結束了。自3月份以來，經過在蕭山培訓基地的專項培訓和學習，以及在南翔變電站和昆山變電站的強化實地學習，我已經基本能夠勝任我正在處理的每壹項牽引變電站值班工作。在日常工作和學習中遵守公司的規章制度，關註上級部門的要求，始終以最高效、最認真的態度完成各項任務。經過這四個月的努力，我不僅在各方面規範了自己的工作行為和思想意識，使自己能夠按照公司要求的標準開展各項工作，還強化了自己的技術能力和實踐能力，使自己在變電站各方面的工作能力逐漸發展成熟。昆山變電站6月份的工作總結如下:
壹是立足基礎，鞏固安全法規學習，加強檢驗法規學習。
對於從事牽引變電所運行維護的人員來說,《牽引變電所安全工作規程》和《牽引變電所運行維護規程》是牽引變電所的基礎知識，是開展牽引變電所運行維護和制定相關制度的依據。只有通過反復學習，不斷加強認識，理論與實踐相結合，牽引變電所的檢修工作才能順利進行。作為實習期間的新變壓器，更有責任和義務定期學習，掌握牽引變電所的基本工作內容和安全註意事項，確保人身安全和設備安全，確保鐵路交通的供電安全和正常運行。
第二，註重各項技術標準，嚴格開展技術培訓活動，全方位培養員工的技術能力。
多月來，上海血管科駐杭州血管科要求開展各網工區、變電站技術培訓活動，旨在讓每壹位員工熟悉牽引變電站的技術工作，大力培養技術人才。但經過反復實踐，不斷溝通總結，員工們進壹步規範了操作行為，明確了操作流程，通過嚴格的要求端正了工作態度，培養了認真負責、嚴謹細致的工作思想。
活動中，員工之間密切配合，互相提醒改正所有錯誤和漏洞的細節，引導大家積極分析錯誤，消除問題，抓住技術的關鍵點，掌握技術的精髓。既培養了員工的團隊意識，又規範了大家的業務和技術行為。同時也培養大家的技術能力，觀察力，思考能力，解決問題的能力。此外，通過各種培訓，有效消除員工在變電站的空虛感和懶惰感。
在理論學習中，對《杭州血管段牽引變電所設備搶修方案實施細則》、《杭州血管段牽引變電所檢修技術》、《電氣化鐵路牽引變電所專業電氣試驗技術》等進行了大量的學習，使理論與實踐相結合，真正掌握各項技術。
第三，執行文件管理標準，按照相關要求及時有效地管理各種文件和資料。
作為檔案管理員，妳要及時接收上級部門發來的所有檔案，並正確記錄在綜合記錄簿的相關欄目中。盡職盡責，將文件精神傳達到變電站的每壹位員工，第壹時間按照文件的相關要求展開工作。需要組織學習的文件，應根據文件要求的內容及時組織學習，並做好學習記錄。在學習過程中，要突出文件精神，讓每個員工都能記住相關內容。當收到上級發來的重要通知和文件時，應立即傳達，確保分站成員了解文件的相關內容，並做好記錄。需要打印的文件應立即打印，不得延誤。此外，對於上級下發的需要上報相關信息和工作內容的零點通知，應立即告知相關人員，並相互協調工作，明確分工，在規定時間內準確上報，保證工作效率。有不懂的地方馬上向有文檔管理經驗的同事請教，向他們學習，保證以後同樣的問題能馬上解決。
四、培養自學能力，熟悉變電站技術資料，重點學習和掌握牽引變電站二次接線示意圖。
只有通過不斷的學習，才能適應社會發展的需要，才能迎接殘酷的競爭。但真正有效的學習往往是通過自學來完成的，所以要培養良好的自學習慣和堅韌的自學能力。針對我們所從事的牽引變電所工作，需要熟悉的主要技術資料有:牽引變電所壹、二次圖紙；交流/DC圖；電纜手冊；應急維修計劃；保護裝置的整定值；跨區供電方案；主要設備的描述。掌握這些技術資料不是壹朝壹夕的事情，需要長期的理論理解和實踐學習相結合才能掌握相關技術。要學會分清主次，明白數據的重要性，知道學習相關數據的順序。現階段應重點學習和掌握牽引變電所二次接線示意圖。
業余時間經常可以拿出牽引變電所的二次接線示意圖進行研究。遇到不通的循環或者其他不懂的問題，記錄下來，在同事的幫助下，壹起討論學習，帶動大家互相學習，共同進步。牢記“知識就是財富”的理念，保持正確的態度，思考個人前途，嚴格要求自己。工作之余除了學習，也要有規律的學習，合理利用時間，千萬不要忽視個人事業，千萬不要放松，千萬不要偷懶。從規律學習到自覺學習，才能從根本上培養自覺學習的良好習慣，實現人生價值。
上海事故學習總結
上海血管科“2.21”、“3.7”、“3.18”、“3.19”事故總結。
按照公司的安排和要求，對上海血管科5起事故案例進行了認真學習和深刻反思。對於我們牽引供電系統的工作人員來說，每壹次事故都是慘痛的教訓，都是血淚的警示。也許是因為自己壹時的不小心導致了心理或身體上的慘痛打擊，也可能是因為自己的不良行為習慣沒有嚴格遵守安全操作規程，安全意識淡薄，導致事故發生，甚至危及人身安全和設備安全，造成人身傷亡和嚴重的經濟損失。鐵路供電系統無小事，壹切都關系到鐵路行車安全運營服務。不管是什麽事故，誰也承擔不起。只有加強維護管理，加強運行監督，加強設備檢查，加強安全學習，才能讓每個人都意識到自己工作的重要性和責任性，才能讓每個人都對自己的工作和人身安全百分之百負責，才能避免和最大限度地減少事故的發生。從上海血管科“2.21”、“3.7”、“3.18”、“3.19”五起事故案例得出以下結論:
壹是加強安全學習，嚴格按照各項規章制度開展工作，實施標準化工作。
從以上五起事故不難看出，上海血管科杭州血管科的壹些安全工作未能做到位。據了解，壹些供電工作區疏於檢查，甚至停留在表面工作，分管領導幹部沒有完全負起責任，沒有嚴格按照部門壹級的指示執行工作的標準化，以及其他許多原因造成了事故。針對以上問題，只有加強安全學習，讓全體人員掌握巡視、操作、檢查等業務中的技術問題、常見問題和安全隱患，嚴格按照各項規章制度實施操作，高度重視標準化作業區的建設，才能從根本上預防事故的發生。
此外，我們還應重視上海血管科標準化工作區建設的精神。分管領導幹部要各司其職，重視管理，合理配置相關操作人員，明確分工，有序開展工作，既需要個人對自己負責，也需要相互監督學習。大力宣傳和實施精神獎勵，讓更多的員工全身心投入到標準化工區的建設中去，把工區的隊伍建設成為強隊和精英教師。
二是嚴格要求，絕不敷衍，狠抓安全教育，確保安全思想不放松、不動搖。
對於牽引供電系統的在職人員來說，每個人都有責任和義務保證安全供電。但並不是所有人都自覺嚴格遵守各項工作要求，所以需要嚴格要求，狠抓安全教育。始終把安全放在工作的首位，牢記“安全就是天，安全就是生命，安全就是壹切”的安全理念。在牽引變電所的工作中，重點始終是安全。為了突出這個重點，單純的說教是遠遠不夠的。我們必須加強管理和監督，讓每個人都負起責任。嚴格要求每月以會議形式定期總結安全工作，全員參與，特別要求預防為主。千萬不要等到發現問題了再做總結，千萬不要等到事故發生了再做總結。積極開展安全工作思想交流會，通過相互學習增強員工的安全意識，通過技能交流提高員工的安全技術水平。
第三，始終保持嚴謹的工作態度，從不冒險，善於運用技巧，從不冒進或魯莽。
在高質量管理的基礎上，個人必須時刻對自己的行為負責，嚴格要求自己，時刻保持嚴謹的工作態度，絕不放松，絕不馬虎，絕不敷衍，絕不冒險。時刻告誡自己，提高安全警惕性，不斷改進運行中的不足，消除各種安全隱患，保持“推陳出新，爭創壹流”的工作作風，展現運管公司壹流的服務精神。
萬壹操作中出現技術問題，就不應該強制執行，更不要魯莽或死磕。他們要善於咨詢相關技術人員，合理、熟練地運用技術，從而解決相關問題。如果解決不了，有條件的話可以暫時結束作業，通知相關專業部門處理，以免導致問題的嚴重和擴大。