“中國文化中的忠義構成了‘忠義’，這是壹種人文精神，是做人的準則。善意的謊言也是謊言的壹種，就像人類疾病中的良惡性腫瘤，無論疾病的結果如何不同，都是疾病，對人體健康有害。善意的謊言也是如此。說到底，善意的謊言就是不實事求是，說假話、空話，誇大、掩蓋、歪曲事實真相。相反，“誠”是壹個很重要的規範，誠是對“真”和正義的追求。古人說“真我”是真誠的。不精不誠，不動人。
謊言之所以被稱為謊言，是因為它們是虛假的、不真實的、騙人的話。如果壹個人嘴裏經常有謊言欺騙別人，久而久之就會失去人們的信任。
馬克。吐溫曾說:“當妳無法下定決心時，說出真相。會讓妳的對手難堪，讓妳的朋友如釋重負。”所以心理學家的觀點是:不要輕易說謊，哪怕是善意的謊言。
“謊言”本身就是黑暗的，對事物的好惡不以事物的目的來衡量，善意的謊言本身就是謊言。
謊言意味著欺騙，這阻礙了誠實。善意的謊言出發點是好的，但往往這樣的謊言壹旦被揭穿，會更深地傷害對方。
然而，善意的謊言和誠實總是矛盾的。怎麽能直接得出善意的謊言壹定會減輕誠信義務的結論呢？
另壹位辯手，既然善意的謊言是謊言，那怎麽可能是善意的呢？就算是白的，為什麽要撒謊？還不如直接告訴對方，何必欺騙別人。
“守信就是守信用壹方凈土，守信就是守信用成功，守信用中華民族才能萬古長青。
在這裏我想問壹下其他同學，當壹個人失去誠信的時候，他的出發點還是好的嗎？
有人得了絕癥。為了讓他平平安安地度過余生，親戚朋友們壹直把他蒙在鼓裏。這其中並無惡意或私心，只是往往不盡如人意，欺騙不能長久。反而讓患者失去了配合治療的理性和處理個人事務的機會。女哲學家西西拉？波爾克警告說，這樣的謊言會使人處於人格大滑坡的邊緣。
我認為，即使謊言是善意的，它的負面影響也隨處可見。不需要舉例。這種對誠信的負面影響往往是隱性的，是慢性毒藥。無視這種毒害，無疑是掩耳盜鈴。
謊言永遠是謊言。欺騙別人是對的嗎？
壹位小說家曾寫過這樣壹句話:“當我們第壹次試圖撒謊時，我們陷入了自己編織的混亂之網。”
即使是善意的謊言，就其本身而言，也是與誠實相反的行為。因此，無論謊言是否出於良好的目的，作為謊言本身必然會阻礙誠實。
說到謊言，我敢說我們沒有壹個人從小到大沒說過謊。是的，每個人都撒過謊，但有些謊言是善意的，有些謊言是惡意的！善意的謊言，有壹個很好的出發點，是善意的撒謊和欺騙時不得不編造的謊言。
負責人事管理的人，在裁員的時候，往往會找壹些不會傷害對方的借口，不會直接指出對方的缺陷和不足。他們壹般會說“妳很努力，公司也很認可，但是公司現在很困難，所以妳要很勉強的放棄妳熱愛的東西，等等。”毫無疑問，這是壹種善意的謊言。但我們可以清楚地看到，這也是作弊，對員工改正缺點，更好地工作沒有幫助。
另壹個例子是:
小布什以擁有大規模殺傷性武器為借口再次對伊拉克動武，擊斃薩達姆，卻沒有發現大規模殺傷性武器的蹤跡。小布什對美國人民和國際社會撒了謊，為了美國人民今後少受恐怖襲擊，為了海灣地區的長治久安，贏得了許多盟友和輿論的支持。雖然最終結果證明布什是在向國際社會和美國人民撒謊，但惡性後果是不可逆轉的。此外，美國的國際完整性遭到了前所未有的破壞。
從上面兩個簡單的例子可以看出，首先，善意的謊言在結果上並不壹定對當事人有利，第二，善意的謊言也會因為騙局被揭穿而降低騙子的誠信度，第三，再美好善意的謊言也逃不過騙人的本性。
邏輯推理應該是最嚴謹最科學的推理，謊言背離誠信原則，這是大家公認的判斷。善意的謊言包含在謊言的概念中，善意的謊言必然會背離誠信原則。這是最簡單的三段論推理。如果有人試圖證明善意的謊言並不妨礙誠實，那麽他們必須推翻“謊言背離誠實原則”的初級判斷。
不管謊言是善意的還是惡意的，用這樣的謊言來對付別人，就是欺騙別人；用這樣的謊言來對付自己，就是欺騙自己。善意的謊言總是強調自己的善意，在感性世界中被有意地歸入善良的道德範疇。這樣，善意的謊言似乎在道德評價上與人們痛恨的惡意欺騙劃清了界限，更容易被人們采納和接受。但不能因為感性的好惡而忽略理性的思考。正因如此，筆者認為，善意的謊言的欺騙性決定了善意的謊言必然會阻礙誠實。答:首先，善意的謊言也是謊言的壹種。就像人類疾病中的良性惡性腫瘤，無論結果如何不同，都是疾病，對人體健康有害。善意的謊言也是如此。雖然在情感上可以被人們接受，甚至善意的謊言也有美好的初衷，但它仍然屬於壹種違背理性和道德的實質性行為，即說謊(病理學)。因此，無論善意謊言的目的和結果是什麽，都違背了誠信原則，這是不爭的事實。
我們在看待事物的時候，往往會加上壹種強烈的情感色彩，那就是感性的東西——人的情感。雖然我們知道善意的欺騙也是欺騙，但我們總覺得初衷是好的，被欺騙者不會感到羞恥，甚至有點高尚。即使被騙者知道是欺騙，也不會因為自己的面子和對被騙者目的的善意而感到憤慨和譴責被騙者。但這並不能改變欺騙本身的性質。從理性的角度來看，欺騙是對誠實的背離。
日常生活中有很多善意的謊言，比如:
負責人事管理的人，在裁員的時候，往往會找壹些不會傷害對方的借口，不會直接指出對方的缺陷和不足。他們壹般會說“妳很努力，公司也很認可，但是公司現在很困難，所以妳要很勉強的放棄妳熱愛的東西，等等。”毫無疑問，這是壹種善意的謊言。但我們可以清楚地看到，這也是作弊，對員工改正缺點，更好地工作沒有幫助。
如果妳想讓別人誠實，妳必須先誠實自己-莎士比亞。