壹、我縣退休黨員幹部的基本情況
我縣離退休幹部1460人，縣離退休幹部管理中心離退休幹部603人，其中離退休黨員26人，離退休黨員529人，離退休黨員48人。可以說，離退休幹部隊伍發展很快。1982建立幹部退休制度之初，縣級機關事業單位退休幹部只有200人左右，現在有1000多人，翻了近7倍。從年齡上看，離退休幹部基本在80歲至90歲之間，大部分身體狀況惡化，行動不便；與此同時，提前離崗的幹部逐年增多，離退休幹部的整體結構發生了較大變化。離退休幹部成為主體，年齡結構越來越年輕化。從資歷上講，有參加革命戰爭、浴血奮戰、迎來新中國誕生的老革命，有在長海各項事業中辛勤工作、立下汗馬功勞的老領導、老同誌；從退休時間來看，有的離職二三十年，有的才兩三個月。老黨員也比較分散，有401人居住在縣鎮，196人居住在大連市區，6人居住在外省市。
二、當前我縣離退休幹部思想政治工作面臨新情況、新問題。
近年來，縣委、縣政府高度重視老幹部工作，隨著經濟社會的全面進步，為老幹部工作的快速發展提供了更好的條件。同時，在深化各項改革的新形勢下，老幹部思想政治工作也存在壹些不容忽視的問題，如老辦法不靈，新辦法難找，軟辦法難用，硬辦法難用。原因是多方面的，主要包括:壹是老幹部工作呈現多元化態勢，從原來的落實政治待遇、落實生活待遇、發揮作用三項基本任務，拓展到滿足精神文化需求和思想政治工作的廣度和深度；二是老幹部工作發展存在諸多不平衡，如離退休幹部工作與離退休幹部工作的不平衡，機關事業單位與企業離退休幹部工作的不平衡。三是離退休幹部管理服務工作內容和工作方式缺乏統壹規範；四是壹些離退休幹部原工作單位的領導對離退休幹部的思想政治工作重視不夠。他們壹直以為抓離退休幹部的工作就是逢年過節慰問壹下，平時關心不夠，忽視了離退休幹部懂政治、渴望交流等精神需求；五是壹些離退休幹部黨支部的思想政治工作不具體，經常搞抽象理論，少用實踐解決問題，對老幹部沒有吸引力；第六，思想政治工作方法不靈活。壹些老幹部黨支部在開展思想政治工作時，往往只是簡單地組織老幹部學習文件、聽報告、收黨費、過組織生活。方法教條化，不能根據新時期老幹部的新特點采用新方法；七是全縣老幹部整體素質有待進壹步提高，存在政策理論水平不高、觀念陳舊、思想解放不夠等問題，導致對新形勢下老幹部工作理解和解釋不清，老幹部提出的各種問題難以令人信服。因此，老幹部的思想政治工作力度不夠，深度不夠，效果不好。
三、適應新形勢，拓展新途徑，加強和改進老幹部思想政治工作。
針對以上問題，需要在今後的工作中不斷實踐，探索行之有效的方法。
(壹)把思想政治工作貫穿於解決離退休幹部的實際問題。以落實老幹部“兩待遇”為載體，根據離退休幹部的思想實際，抓住他們關心的工資、房改、醫改等問題，做好教育引導工作，會起到事半功倍的效果。為此，要重點做好以下四項工作:壹是通過組織離退休幹部黨支部座談會、學習日，讓老同誌暢所欲言，反映實際困難和問題；二是熱情接待來訪退休人員，通過設立意見箱、主任接待日、發放咨詢表等方式，及時向縣委、縣政府及相關部門反映來訪、來信來電反映的問題；三是堅持走訪慰問制度，及時慰問住院的離退休幹部。重大節日，領導會帶隊慰問老黨員老幹部。如近兩年來，我縣黨員、黨員、離退休幹部及其遺孀、縣處級離退休幹部發放慰問金、慰問金(折合)約20萬元。同時，針對年老體弱、行動不便的老幹部，我們連續五年開展了“結對子扶老”活動，對老幹部的思想穩定起到了積極作用。
(2)充分發揮離退休幹部黨支部在思想政治工作中的作用。要加強黨支部建設，選好班子，充分發揮黨支部在老幹部思想政治工作中的擴音器和消音器作用。比如我縣就按照老黨員居住地和原工作行業系統設置了15個離退休幹部黨支部(長海11，大連4個)。在歷次換屆選舉中，黨員都是綜合素質好、組織能力強、威信高、身體好的原領導幹部，被選為黨支部書記。其次，在支部委員會的選舉中，要選出黨員，壹個民主作風好、黨性強、有奉獻精神、以身作則的老人，使黨支部始終保持壹個好的領導和壹個堅強團結的隊伍。如我縣每年兩次采取黨支部工作交流會的形式開展離退休幹部支部委員業務培訓活動，采取外出培訓活動的方式，先後組織支部委員到大長山島鎮楊家村、哈仙島、安波等地，以休閑的方式開展培訓學習活動。2012以來，分批次組織支部委員外出學習，拓寬了支部委員的視野，激發了他們的工作熱情和主動性，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。
(三)加強老幹部思想教育陣地建設。思想政治工作的內容要符合離退休幹部黨員的實際，既要堅持先進性，又要體現對多樣化、分層化的適應。在實踐中，我縣努力做好老幹部活動中心的管理服務和老幹部大學的教學質量，充分發揮陣地作用，堅持開展豐富多彩、內容新穎、適合老同誌興趣和特點的組織活動和文體活動，如舉辦各種黨課輔導講座、大型報告會、公益講座等。自2012以來，我們舉辦了三次“宣傳貫徹黨的十八大精神”集中學習會，1次“黨的十八大與未成年人”專題講座，1次“為建設文明和諧社會而奮鬥”大型公益講座。組織老幹部合唱團開展“學唱紅歌”活動，多次參加縣裏舉辦的大型文化廣場演出和市裏老幹部組織的兩次紅歌合唱活動；在活動中心壹樓大廳墻上設立了學習園地，組織老同誌撰寫回憶文章、心得體會、詩詞定期展示，還根據黨員教育情況設立了“作風建設年”等專欄。此外，以10退伍軍人大學書法組成員為骨幹，2065年6月，438+02，10，遼寧省委組織部組織參加了“十八大書法、繪畫、攝影作品征集活動”，有兩幅作品分別獲得三等獎和優秀獎。今年3月，他還組織參加了省紀委開展的“百姓書廉政”活動。通過充分發揮教育的作用，增強了思想政治工作的吸引力和凝聚力，營造了創建新的部門文化的良好氛圍，提高了離退休幹部的社會影響力和知名度。
(4)把握新時期老幹部的精神需求，積極搭建思想政治工作平臺。要把老幹部思想政治工作與靈活多樣的主題實踐活動有機結合起來，積極搭建思想政治工作平臺，如組織離退休幹部多接觸社會，開闊視野，讓老同誌親眼目睹改革開放和現代化建設取得的巨大成就和人民生活日益富裕的事實。比如我們縣每年春天定期組織老幹部到縣城考察經濟發展，組織縣鄉老幹部開展“從老長海看新長海”活動。各支部還改變了黨課的形式。“七壹”期間，組織老黨員乘車參觀在建的長山大橋。同時，組織離退休幹部外出療養觀光，充分享受改革開放的成果。
(五)把“老有所為”貫穿於思想政治工作的始終，努力組織和引導老幹部發揮作用。要加強對離退休幹部發揮作用的組織和引導。在發揮作用的主體上，註重向離退休幹部轉移；在發揮作用的領域上，要註意向社會領域轉移，特別是向構建和諧社會和關心教育下壹代轉移，切實把離退休幹部的思想認識統壹到黨的十八大和縣第十四次黨代會精神上來，使他們成為理解和支持落實縣委縣政府決策的積極力量。要組織引導退休黨員幹部維護大局，為經濟社會發展建言獻策；組織引導離退休黨員幹部積極參加黨內開展的各項主題教育活動，在政治學習上創先爭優，在精神文明建設上創先爭優，在關心教育下壹代上創先爭優。要引導退休黨員幹部熱心公益事業，爭做“家庭關系好、鄰裏關系和諧”的表率，全心全意推進和諧社會建設；引導退休黨員幹部在政府工作中當監督員、參謀。目前，我縣已有400多名老同誌加入了關公誌願者隊伍，6名老同誌組成了縣老幹部報告團，深入中小學和社區給學生和家長做報告。其中2人被聘為大連市委講師團主講人，在“學黨史講故事”活動中，為4所中小學的上千名退休黨員幹部、近2000名師生作了黨史報告。2012年，我縣開展“夕陽星的禮物”十八大，在黨員離退休幹部中開展“夕陽星”評比活動，* * *評選出16“夕陽星爭光”、“夕陽星文明”、“夕陽星理論學習”、“夕陽星作風”。
(六)全面提高老幹部的整體素質。老幹部是老幹部思想政治工作的主體。老幹部的政治思想素質和業務能力直接影響老幹部思想政治工作的效果。為此，老幹部必須加強政策和業務學習，提高履職能力，努力做好三個方面的工作:壹是經常深入老幹部進行調研，用深厚的感情了解老幹部的冷暖，把思想政治工作延伸到家屬；二是把耐心勸導和加強管理結合起來，把管理和服務結合起來，以誠待人，以理服人，開展“做老幹部的貼心人”等活動；三是堅持“四心”(“孝、愛、耐心、安心”)標準，從老幹部關心的重點難點問題出發，把熱情服務、耐心教育與解決實際問題結合起來，既做到錦上添花，又做到雪中送炭，讓老幹部從切身利益的落實中領悟深刻道理。
總之，離退休幹部的思想政治工作是壹項長期而復雜的工作。面對新情況、新問題，我們必須與時俱進，與時俱進，探索新途徑，推動離退休幹部思想政治工作健康發展。