心理學中建立人際關系的方法；
所謂？長得好看？也就是說，第壹次見陌生人，給對方留下的第壹印象。我們都知道第壹印象很重要。要給對方留下好印象，尤其是要在最短的時間內讓對方記住妳。然後我們自己的外表和行為很重要；要註重自身的內涵，修養等等，這些都不是壹朝壹夕可以培養出來的，需要我們在日常生活中養成良好的習慣。
兩套衣服:
所謂？兩套衣服？也就是說，妳在任何場合都應該穿什麽樣的衣服，妳的著裝要適合當時的環境。？兩套衣服？他還告訴我們要隨和，要隨機應變，不要生搬硬套。
三杯酒:
所謂？三杯酒？也就是說，如果壹個人不能喝酒，就不容易處理人際關系。壹個人要能喝，但不能太多；適量可以拉近人與人之間的距離，但過量會嗎？醉酒濫交；適度飲酒對健康和人際關系都有好處。
四輪麻將:
所謂？四輪麻將？也就是說，壹個人要有廣泛的興趣愛好，和什麽樣的人說什麽做什麽，玩什麽，喜歡什麽，妳必須知道，但不壹定要精通。比如人家跟妳聊最新的體育新聞，妳就是不喜歡體育，妳也不懂。當人們談論它時，妳只能？和尚張耳？是的。這也叫？放長線釣大魚？。
五方交友:
所謂？五方交友？也就是說？東南西北中間？五方，不能排除交朋友。妳永遠不知道自己需要什麽樣的朋友，與人交往到什麽程度。妳心裏要有個分寸，但不能排斥和他交朋友。
六出祁山:
我們都知道？六出廬山？也就是說諸葛亮六次出祁山伐魏，明知做不到。所謂？六出廬山？也就是說，我們中的壹個人答應了別人，也答應了別人。雖然妳做不到，但妳應該盡力去做。我們被要求只問是否可能，少問是否可能，要知道世界上沒有什麽是不可能的。
擊敗壹匹馬的七種技巧:
？手術？這是魔法，不同的方式。？打馬？，是諂媚。？打敗壹匹馬的七個技巧？也就是說，當著人的面表揚妳老板的決定，但是單獨在背後告訴他什麽是不可取的。也就是說，70%是奉承，30%是真誠的建議。
八吹牛:
所謂？八口誇？，也就是說，壹個人不是？吹牛？然後人家不知道妳做了什麽；壹個人過分誇大，所有人都會對妳沒有信任；所以稍微誇大自己的貢獻是可以的，但是過分誇大自己的能力就不好了。壹個人說別人的時候，適當的誇大別人就是誇大自己；兩個人出去辦事都要向上級匯報。我說的時候誇他，他說的時候誇我。那我們倆都被放大了，所以人家要？吹牛？。有些前任的關系之後，人是需要被表揚的，功勞是被推來推去的。
九大努力:
所謂？九分努力？就是要求我們吃苦耐勞，努力工作，努力學習，提高能力。
非常有耐心:
所謂？很有耐心？就是要求壹個人要有耐力和忍耐力。如果壹個人沒有耐心，那麽前九個再好也等於零。
心理學上建立職場人際關系的方法是1，有幫助。幫助別人是壹種互利的行為。在幫助別人的同時，個人也成長了。幫助他人是建立人與人之間關系的紐帶，將兩個相關的個體聯系在壹起；幫助別人是人際關系的助燃劑，使人更加和諧。
2.不要以自我為中心。以自我為中心的人，從自己的角度出發，凡事都把個人利益放在第壹位，有時甚至會損害他人的利益。這樣的人只會慢慢失去朋友，失去同事的關心和支持。
3.豁達豁達。豁達的人不會因為雞毛蒜皮的小事和別人爭論。在比賽中，他們會采取公平的比賽方式，不會因為壹時的失利而心生怨恨。心胸開闊的人樂於接受他人的建議和批評，這不僅促進了個人的成長，也傳達了對他人的尊重。
4.積極參加同事聚會。同事聚會是交流感情的好機會。聚會中工作上的利益糾葛少了，同事之間可以放下防備，用心交流。要做到這壹點，需要個人有熱情開朗的性格，興趣廣泛。
5.掌握溝通技巧。溝通是壹門語言藝術，掌握溝通技巧可以使個人在與他人交往中輕松自如；它使個人能夠輕松解決爭端。
6.有獨立工作的能力。獨立工作的能力使個人在與同事的交往中充滿自信，使同事用平等的眼光看待自己，這是建立平等友好的同事關系的必要條件。
7.形象好。好的形象不是簡單的指壹個人的外貌。漂亮的外表當然能吸引別人的註意力，讓別人有與之交往的欲望。然而，建立良好的人際關系還需要許多其他因素。如整齊的著裝，平和的表情，優雅的體態等。
8.保持距離。即使是熱戀中的戀人，也會有自己的安全距離。壹旦對方越過了安全線，就會引起個體的警惕和防備，進而產生矛盾和沖突。所以在與人交往的過程中，壹定要把握好壹個度，千萬不要踏入別人的安全圈。
心理學建立人際關系的原則1。懂人，懂人性。
理解人，改善人際交往，掌握成功的人際交往技巧的第壹步是正確認識人和人的本質。
人性可以簡單概括為根據人的本性去認同人？,?設身處地為別人著想？不要用自己的眼光看待別人，更不要把自己的意誌強加給別人。人家首先感興趣的是自己，不是妳！換句話說？壹個人對自己的關註比對妳的關註多壹萬倍。認識嗎？人家先關心自己，不關心妳？這是生活的關鍵。
第二，如何巧妙地與他人交談
當妳與人交談時，請選擇他們最感興趣的話題。他們最感興趣的話題是什麽？是他們自己！把這些單詞從妳的字典裏拿出來。我自己，我的？。換成另壹個詞，人類語言中最強大的詞——妳？。妳是否對對話感興趣並不重要，重要的是妳的聽眾是否對對話感興趣。當妳與人交談時，請談論他們，並引導他們談論自己。這樣，妳就可以成為最受歡迎的談話夥伴。
第三，如何巧妙地讓別人覺得自己很重要
人類最普遍的特征之壹是什麽？渴望被認可，渴望被理解。妳願意在人際關系中有家的感覺嗎？那麽，請努力讓別人意識到自己的重要性。記住，妳越讓別人覺得自己重要，別人就會越回報妳。
1，聽他們的
2.贊美和恭維他們
3.盡可能多地使用他們的名字和照片。
請在回答之前暫停壹下。
5.妳用這些詞嗎？然後呢。妳的？
6.確信那些等著見妳的人。
7.關註群裏的每個人。
第四，如何巧妙地認同他人
永遠不要忘記，任何傻瓜都可以反對別人，只有智者和偉人才會同意？尤其是對方犯錯的時候！？認同藝術？可以總結為以下六點:
1，學會認同和認可
當妳同意別人的觀點時，請說出來。
當妳不同意時，除非萬不得已，否則不要告訴他們。
當妳犯了錯誤，要勇於承認。
5.避免與他人爭論
6.正確處理矛盾
認同藝術的根源是什麽？
1，人們喜歡贊同他們的人
人們不喜歡反對他們的人。
3.人們不喜歡被反對
五、如何巧妙地傾聽他人
妳聽得越多，妳就會變得越聰明，人們就會越喜歡妳，妳也會成為壹個更好的談話夥伴。當然，做壹個好的傾聽者並不是壹件容易的事情。這裏有五點建議供妳參考:
1，盯著音箱
2.靠近說話者，認真傾聽。
問問題
4.不要打斷演講者的話題
5.說話者給妳打電話了嗎？然後呢。妳的？
六、如何潛移默化地影響他人
讓人們按照妳的意願做事的第壹步，是找出促使他們這樣做的原因(也就是他們想要什麽)。說別人想聽的話，別人會感動。妳只需要簡單地向他們解釋，他們可以通過做妳要求他們做的事情來得到他們想要的。？知道別人怎麽想嗎？方法是:多問，多觀察，多聽，堅持不懈。
七、如何巧妙地說服他人
當妳說了對自己有利的話，人們通常會懷疑妳和妳說的話，這是人的本能的壹種表現。比較好的辦法是:不要直接解釋，而是引用別人的話，讓別人替妳說話，哪怕那些人不在現場。所以要通過第三者的口來說話。
八、如何巧妙地讓別人做決定
1.告訴人們為什麽他們同意妳的觀點。告訴人們，按妳說的去做，會讓他們受益，而不是妳自己。
2.我只能用嗎？對嗎？來回答問題。但是需要註意的是，這些問題要恰當的問？對嗎？問題。換句話說，當妳問這種問題的時候，妳要點頭說？妳呢。開始妳的問題。
3、讓人壹分為二？好嗎？選擇其中壹個。訣竅是把它們放進妳的兩個？什麽事？選擇其中壹個。
4.指望別人告訴妳？好嗎？並讓他們知道妳期望他們給出肯定的回答。
九、如何巧妙地調動他人的情緒
1，記住任何溝通的最初瞬間，往往決定了整個溝通過程的基調。
2.那麽，應用人類行為第二基本定律？人們總是以壹個強大的群體來回應他人。
所以，在最開始的時候，當妳們的目光接觸的時候，在妳開口說話之前，在妳打破沈默之前，請露出妳善意的微笑。人們意識不到付出多少，回報多少。別忘了，從現在開始，請露出妳的笑容，就像壹個職業演員和模特壹樣，拿自己開玩笑！？
十、如何巧妙地贊美他人
大方點，誇誇別人！先找壹些值得表揚的人和事，然後表揚。
1，要真誠
2.贊美行為本身，而不是人。
贊美壹定要具體？要有的放矢。快樂方程式？養成每天表揚三個不同的人的習慣。這樣做了之後妳會覺得自己有多幸福！當妳看到這樣做給別人帶來了快樂、喜悅和感激，妳自己也會感到幸福。
XI。如何巧妙地批評別人
1，批評必須在獨處時提出。
2.在批評之前，妳必須給予壹點贊揚或贊美。
3.評論的時候，不要批評某個人，而不是某個人。
4.提供答案
5.要求合作，而不是命令。
6、壹次失誤，壹次批評
7.友好地結束批評。
十二、如何巧妙地感謝他人
只在自己的心裏欣賞和欣賞別人是不夠的。妳應該向值得妳感激的人表達妳的感激和欣賞之情。
1，要真誠。
2.清晰自然地表達
3.看看妳感激的那個人。
4.感謝的時候說出對方的名字。
5.盡妳所能感謝妳
十三、如何巧妙地給別人留下好印象
想變美，先要變美。如果妳想讓別人欽佩、仰慕、尊重妳，妳就要讓人覺得妳配得上這份榮譽。為自己驕傲(但不要自負為自己、妳的職業和妳的工作環境驕傲；不要為自己的現狀和不足而自卑。妳是妳自己？尊重自己，為自己驕傲。
1，誠意
2.熱情點
3.不要太心急
4.不要通過貶低別人來擡高自己。
5.不要打任何人或任何東西。
十四、如何巧妙地說話
1，明白妳說的。
2.當妳說完妳要說的話時就停下來。
當妳講話時，請眼睛看著觀眾。
4.談壹些聽眾感興趣的話題。
5.不要試圖發表演講。