我是參加本次競聘的競聘者楊典典。我競聘的崗位是中支互動部經理助理。我的競聘演講圍繞壹個主題“融合***生，贏領2021”展開，通過三個方面“自我剖析、自我認知、自我定位”進行闡述，融匯貫通於七個轉變“聽、說、察、寫、思、行、成”之中。
捫心自問：我是誰？參加工作12年，自始至終定義自己是工作字典+生活字典，12年前被“成己為人，成人達己”的企業文化所深深吸引，12年來壹直用心努力踐行畢業選擇的唯壹工作並把踐行做到極致，12年後的此時此刻與大家攜手同行在同壹個行業，同壹家公司——中國人壽，品牌價值4158.61億元，持續領跑中國金融保險行業，自豪感油然而生！我驕傲我是中國人壽旗下中國人壽財險的壹份子！
工作是為了美好的生活，生活是為了更好的工作。工作之外的業余時間，我參加樊登讀書會，壹起每年讀50本書；修身養性學茶藝，現已是高級茶藝師。永遠熱愛生活，有自己的愛好，踐行著終身學習，始終以飽滿的激情享受工作。
回看自己的成長軌跡，每壹次選擇都是為了挑戰自己，每壹步跨出都毅然決然，選擇遠嫁他鄉，選擇銷售行業，選擇中國人壽。在國壽的舞臺上從壽險紮根打基礎，廣泛涉獵成長自己，從業務壹線掃樓陌生拜訪客戶做起，直到尋找出自己擅長的培訓技能優勢，2008年2月-2011年2月三年時間完成了自己的“T型人才”。從壽險到財險，跨出第壹步，挑戰自己的無限可能，從互動壹線專員做起，早出晚歸泡職場，適應方言，融入壽險營銷員的生活，自己摸索職場經營方法，學習財險專業知識等等，這些使我第壹次真正體會到了與環境“融合***生”的力量。
2011年11月進入國壽財險是我向自己“π型人才”轉變的新起點，T比π多了壹條腿，這是兩個足夠深入的技能優勢，分別是第壹技能和第二技能，第壹技能與工作相關，第二技能與激情相關，每個人的這個π的兩條腿是要更替的。我與工作相關的第壹技能是能夠產生生產力的培訓技能，以及給予機構專員有針對性的督導輔助。我與激情相關的第二技能是寫作，寫作是輸入倒逼輸出，隨時復盤總結工作，順手思考記錄生活，把大量閱讀的有價值的書籍，轉化成促進自己工作和生活的激情力量。這些是我的今日頭條和文章，以及微信上用文字記錄的所見所聞所感。
在國壽財險近10年的時間裏，我在業務基礎和培訓技能上踐行著，發揮著、釋放著，這些榮譽的背後是公司搭建的平臺，是自己勇於跨出的每壹步，感恩公司，感謝自己。這是我第二次深刻體會到了與公司“融合***生”的力量。
擲地有聲問：我為什麽要競聘中支互動部經理助理？當妳的職業生涯止步不前的時候，妳該怎麽辦？每個人尤其是到了中年，像作為80後的我，都已經人到中年了，時間真是個神偷，偷走了我的年齡，偷走了我的秀發，太可怕了，那現在怎麽辦呢？我開始警惕，我絕不能像媒體報道中收費站的小姐姐那樣，“我只會收費，我的青春都耗在這兒了，我其他都不會，妳們讓我下崗了，妳們讓我怎麽辦！那麽，告訴自己——開啟自己的中年機遇。我要競聘中支互動部經理助理。