時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告壹段落了，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，好好寫寫工作 總結 ，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。在寫之前，可以先 參考 範文 ，以下是 我 精心 整理 的醫院的工作 總結 （通用5 篇 ），希望 對大家 有所幫助。
醫院的工作 總結 120xx 年上半年來，在院 領導 的高度重視和指導下，我科室建立了壹套行之有效的內部監督機制與考核措施，規範了醫護人員行為，保證了工作質量，使愛嬰工作不斷鞏固、完善和提高。
壹、 領導 重視，進壹步加強機構建設工作
自創建愛嬰醫院以來，絲毫未放松愛嬰工作，在貫徹《母嬰保健法》同時，院 領導 將愛嬰工作納入重要議事日程，做到創建 領導 班子和技術指導小組不撤，並設有愛嬰辦，繃緊鞏固成果之弦不松，註重行政管理勁頭不減。每年根據人事變動情況，及時調整了鞏固愛嬰醫院 領導 小組和技術指導小組成員，院長擔任鞏固愛嬰醫院成果 領導 小組組長，親自掛帥，使鞏固愛嬰醫院成果作為“壹把手”工程，副組長由分管業務院長擔任。鞏固愛嬰醫院 領導 小組由院辦公室、醫療、護理、保健、產科、財務科等部門的負責人組成，產科負責制定計劃，分解任務，責任到人，各司其職，相互協調，密切合作，確保鞏固愛嬰醫院成果順利進行。
二、結合實際，不斷完善各項愛嬰工作
（壹）按照愛嬰醫院標準要求，對愛嬰醫院工作制度進行全面的修訂和完善，建立健全了母乳餵養工作制度、母乳餵養宣教制度、消毒隔離制度等制度和母乳餵養常規、正常新生兒護理常規、健康教育常規等內容，使愛嬰工作有章可循、有法可依，並逐步走向制度化、標準化、規範化、科學化管理。
（二）在 提供 母嬰系列服務的同時，將母乳餵養管理措施納入各班護士崗位職責，責任到人，開放式的護理與服務對象融為壹體，既增加了工作責任心，又激發了家屬積極參與促進母乳餵養的熱情，形成了全民參與、社會支持關註的嶄新局面，提高人口素質，維護了婦兒合法權益。
（三）不斷優化門診和病區的環境，使之達到整潔、安全、舒適、人性化的要求，進壹步體現愛嬰行動的宗旨，為孕產婦營造壹個溫暖、舒適、潔凈的住院環境，現在的愛嬰區環境宜人，設備齊全、功能化；為滿足不同層次服務對象的需求，普通病區床間裝有隔簾，為孕產婦營造壹個獨立空間，更好的保護其隱私，增加了病區的溫馨、人性化的服務條件，贏得了社會和服務對象的贊譽。五是，堅持做好母乳餵養培訓工作。每年對新分配的醫、技、護、工勤人員進行18小時以上的崗前培訓，重點培訓“三十條”及有關母乳餵養知識，培訓後進行考試，做示範演練，合格後方可上崗，新上崗人員的培訓率達100％。
（四）落實母乳餵養工作，使每個孕婦入院第壹天就置身於壹個良好的健康教育氛圍中，從產科門診到到病房均有護士做好母乳餵養的宣教，壹進病房負責護士就會發給宣教資料，隨後有專職人員做好孕期保健和母乳餵養知識宣教。臨產婦進入產房後，助產士以胎兒給媽媽壹封信的形式，將母乳餵養的好處宣傳資料發給臨產婦及家屬，並實施“壹對壹”助產士全程陪伴分娩服務；助產士嚴密觀察產程，減少難產的發生，最大限度的減少分娩過程中對母嬰造成的傷害；新生兒出生後半小時內進行早接觸、早吸吮；母親在產房期間嬰兒不能先送產科（愛嬰區），離開母親。助產士護送產婦與嬰兒到產科（愛嬰區）時，愛嬰區工作人員要熱情接待，做好新生兒入科處置後，陰道分娩要求半小時內床旁進行母乳餵養知識宣教及指導母乳餵養壹次，實行24小時母嬰同室，鼓勵按需哺乳；產科護士每1～2小時巡視母嬰壹次，進行母乳餵養知識的督導與評估。
（五）加大產科基礎護理質量管理，使病房整潔、美觀、家庭化，確保為孕產婦做到“兩短”、“六潔”、“五到位”。堅持落實產科查房制度，確保母嬰安全；門衛也要有專人負責，做好安全保衛工作；出院前護理人員再次作好母乳餵養評估並告知產婦及家屬出院後與母乳餵養支持組織取得聯系的方法，使母乳餵養工作深入社會的每壹個角落、每壹個層次。
三、狠抓質量，強化監督考核工作
嚴格按《愛嬰醫院評估標準和評分方法》，將每項質量標準要求分解到責任人，下發給科室，再由科室責任到人，讓每個人對質量標準和評分方法都有明確認識，使層層有活動，人人有責任，實行制度約束，人人參與質控，人人又被質控，保證愛嬰醫院質量的提高。及時反饋愛嬰工作中存在的問題，針對問題，制定改進措施，有針對性防止愛嬰工作滑坡。不斷改革產科服務模式，產科質量穩步提高 尤其是創建愛嬰醫院以來，產科不斷改革服務模式，系統管理孕產婦，產科質量明顯提高。新生兒無壹例因診療護理不當的並發癥，在每月醫德醫風檢查中，孕產婦滿意度保持96.6％以上，在鞏固愛嬰醫院工作的同時，我們註意不斷 總結 經驗，勇於創新。結合婦幼保健工作的難點和重點，加強了愛嬰醫院臨床和保健的緊密聯系，在做好母乳餵養咨詢、孕產婦營養咨詢門診、產後門診隨訪管理的同時， 提供 產褥期保健、母乳餵養及新生兒護理的指導與幫助，新生兒疾病篩查等工作,受到孕產婦及家屬的歡迎和好評。
四、尋找短板，推進愛嬰事業發展
（壹）完善制度建設，愛嬰工作是壹項社會系統工程， 領導 重視，社會支持，使母嬰保健服務行為得到全社會的監督管理，納入了制度化、規範化、系統化的管理軌道。我院通過鞏固愛嬰醫院的工作，並不斷完善了各項規章制度與服務功能，強化了醫護人員的法律意識與職業道德意識，規範了醫護人員行為，醫療護理質量顯著提高，促進了醫院工作的全面發展。
（二）將鞏固與發展相結合，在不斷發展上下功夫，我們堅持常抓不懈，做到 思想 不松、目標不降、責任不變。在愛嬰工作上壹如既往做到醫療保障到位，宣傳指導到位，護理責任到位。通過規範管理，加強監督考核，強化了護理人員的服務意識，提高了服務質量，體現了以病人為中心的服務宗旨，有效地促進愛嬰工作的不斷發展。
（三）鞏固愛嬰醫院工作，通過對孕產婦多種形式的健康教育活動，根據不同的個體需求評估，制訂不同的教育計劃與內容方法，拓寬了護理人員的知識面，增強了護理人員的溝通能力，促進了護患關系的融洽，體現了護理工作的自身價值，提高了護理人員的綜合素質，同時促進了保健與臨床相結合，使健康教育工作深入到每壹位孕產婦，每個家庭，在臨床中開展保健，增強了產婦健康保健意識，密切了醫患關系，提高了孕產婦對醫院的滿意度，打破了臨床與保健脫節的現象。
醫院的工作 總結 2按照愛嬰醫院 領導 小組的統壹安排和年度愛嬰 工作計劃 ，半年來我院完成了以下工作：
壹、完善組織機構，強化工作 領導
為了保障愛嬰醫院工作紮實有序地開展。調整了相關組織機構，成立了以李小軍院長任組長愛嬰醫院管理工作 領導 小組和愛嬰醫院技術指導小組，並制定相關的工作職責。
二、計劃完善，措施具體
為認真落實愛嬰醫院復核工作，制定了較為完善的 工作計劃 ，措施具體，操作可行。
三、強化培訓，依法執業
壹是完成了556人的在崗職工3小時以上愛嬰知識培訓，並考試考核合格。二是婦產科均辦理了“母嬰保健技術服務合格證”。三是完善了醫療業務的分組管理。
四、嚴格制度，確保質量
1、落實好“五個堅持”“壹個提高”。堅持早接觸、早吸吮、早開奶；堅持母嬰同室；堅持對醫務人員進行培訓及對孕、產婦開展健康教育；堅持不準在醫院接受奶粉商的饋贈，堅持不準在醫院範圍內張貼嬰兒奶粉廣告和使用宣傳代乳品的物品；壹個提高：提高出生後6個月的母乳餵養率。住院母乳餵養率達96.1%，純母乳餵養率為84.99%。
2、加強產房、新生兒科等重點科室的感染控制。嚴格實行消毒隔離制度，嚴格控制入產房人數，對隔離孕婦按要求對產房進行擦拭和消毒；新生兒恒溫箱按規程進行消毒與管理；對嬰兒淋浴用具做到壹用壹消毒，使用壹次性用品，淋浴完畢進行紫外線空氣消毒。
3、加強產前門診工作及孕婦學校的建設
設置了母乳餵養咨詢門診工作，開通咨詢電話；對產婦在母乳餵養中存在的問題給予及時指導，並做好登記工作。加強孕婦學校工作，孕婦學校環境溫馨舒適，努力拓寬授課內容，根據孕前期、孕中期、孕晚期、產褥期及新生兒期的特點與保健教育知識，定期授課，滾動循環，並做好登記、簽到。
4、嚴格落實母乳餵養措施
壹是強化宣傳。制作、發放了母乳餵養好處、母乳餵養方法、相關衛生與健康常識，陰道分娩的好處等宣傳資料，通俗易懂，易於推廣。二是加強設備配置。完善配奶間，添置電冰箱等硬件設備，配齊乳房等相關教學模具。三是認真落實愛嬰醫院的相關制度。《促進母乳餵養成功的十條措施》《國際母乳代用品銷售手則》及本院的“十條措施”等。五是強化母乳餵養指導。開展了母乳餵養專項指導，指導每個產婦掌握正確的哺乳技巧等。六是落實母乳餵養工作制度。提高了母乳餵養率，保證母嬰分離每天不超過1小時。
五、加強陰道分娩宣傳，嚴格控制剖宮產率
1、制定嚴格控制剖宮產措施工作制度。
2、加強宣傳。要把陰道分娩好處的宣傳貫徹於圍產期保健的始終，在孕婦學校、產檢等各個環節宣教、鼓勵孕婦經陰道分娩，樹立經陰道分娩信心。
3、嚴格落實核心制度。堅持三級查房制度、手術分級管理制度，加強剖宮產術前討論及審批制度落實，科主任、主治醫師要對每例剖宮產進行指征審查。
4、、嚴格控制或杜絕非醫學指征剖宮產。
六、愛嬰工作相關指標完成情況
1、孕產婦接受過母乳餵養的宣教，覆蓋率100%；
2、早吸吮早期皮膚接觸率大於90%；
3、在母嬰同室內，100%母乳餵養的新生兒未使用過奶瓶、奶嘴或安慰奶嘴。母乳餵養率96.01%。
4、半年剖宮產率59.6%
七、存在的問題
1、孕產婦及家屬準確掌握母乳餵養知識率較低；
2、社會因素、孕產婦個人、家庭因素等影響母乳餵養率；
3、社會因素、孕產婦個人、家庭、醫務人員等因素影響剖宮產率的降低。
八、改進措施
要嚴格按照年度計劃和醫療質量控制措施等推進下半年愛嬰工作，力爭完成年度各項工作指標，並通過愛嬰醫院復核工作。
醫院的工作 總結 3隨著社會與經濟的快速發展，衛生事業改革不斷深入，醫療體制改革正在全面推進，醫療保險也在不斷地發展和完善，醫療服務體系，保障體系及藥品供應體系都面臨巨大變革。醫療費用不僅關系到人民群眾的切身利益，對於醫院的生存和發展也同樣具有重要意義，合理控制醫療費用，是醫院生存和發展的重要環節。
只有始終把群眾利益作為醫院壹切工作的出發點和落腳點，以病人為中心，努力為人民群眾 提供 滿意的醫療衛生服務，醫院才能得到更好的發展。醫生不顧實際病情需要盲目開大處方，大檢查顯然是喪失了醫生基本的職業道德，對於這種現象，衛生行政管理部門是堅決制止的，醫院 領導 也應采取多種有力措施來制止這種現象。我總務科工作以堅持“強化素質、完善管理，物盡其用、服務臨床、保障後勤”的原則，緊緊圍繞我院總體發展構想，全面落實我院年度 工作計劃 提出的工作目標，結合我科室工作人員少、任務繁重的實際情況，能認真完成院 領導 下達的各項工作任務，熱情服務於全院各個部門。現將壹年來的工作 總結 如下：
壹、 工作完成情況
1、總務科根據工作需要和醫院對科室的學習要求，積極認真地參加醫院組織的政治學習和業務學習。特別是我們把制定每個人的崗位職責做為壹次深入的業務學習，使大家明確了自己所從事工作職責範圍， 領導 有的放矢地指導開展工作，員工各盡其職，工作努力，認真負責。通過加強政治和業務知識的學習，全科人員 精神 風貌煥然壹新，進壹步增強了做好本職工作的自豪感、責任感和使命感。大家在日常工作中，力爭在管理有法，服務有情等方面發揮了積極的作用。
2、壹年來，門診藥房調配處方3萬多張，由於大家態度好，工作認真，全年調配的處方，沒有出現醫療事故。全年門診藥房***發出藥品3167326.60元，比去年同期增加16.5%，中心藥房***發出藥品 2069 356.90元，比去年同期增加47.80%。無人為的藥品黴爛，變質，過期積壓等現象。嚴格按照國家有關規定認真管理，發藥回收空安瓿並登記，藥品實行交接班清點管理並登記制度。
壹年來，麻醉、沒有因管理不善而發生流弊現象。且總務科盤點均未發現短少現象。
3、在工作中，科室同事團結協作，愛崗敬業，發藥時認真耐心的交待病人如何使用，使病人感受到滿意。發現藥少及時寫領藥計劃補充藥品，嚴格交接班，加強處方核對，很少出現差錯，藥品出入庫使用微機管理並打印單據。總務科每月將近效期藥品和積壓藥品統計，打印並通知到各臨床科室。
4、工作之余，科室同事加強藥品管理，專業知識及醫院規章制度的學習，端正服務態度，樹立主人翁意識，愛崗敬業 精神 ，壹年來沒有出現違法亂紀行為，同時積極報考技術資格考試，現已有3人報名參加藥師考試，力爭使總務科成為壹個高層次、專業化的藥劑隊伍。
二、 存在的問題
1、缺乏管理經驗，工作中存在壹些不足，如：藥品積壓、過期現象。
2、臨床科室與總務科的溝通，協調和配合不是很好。
3、臨床醫生本著為科室創收而在同類藥品中多開貴重藥品、新特藥和代銷藥品，從而使積壓藥品和近效期藥品產生過期。
三、20xx年 工作計劃
1、進壹步加強藥品管理，堅持處方核對，貴重藥品交接班清點管理，登記制度，加強藥品購進、驗收、出入庫管理。
2、加強供應商資質審查和限制新藥的購進。
3、加強總務科人員的管理，加強與臨床科室的溝通、協調和配合，並且盡量減少藥品積壓過期。
醫院的工作 總結 4時光荏苒，20xx年已經過去了，回首過去的壹年，內心不禁感慨萬千，在這壹年裏，我在院 領導 、科主任和護士長的關心與直接 領導 下及同事們的關心與幫忙下，本著“壹切以病人為中心，壹切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發揮崗位職能，，並以“服從 領導 、團結同事、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第壹”放在首位。較好的完成了各級院 領導 布置的各項護理工作，在同們的關心、支持和幫忙下， 思想 、學習和工作等方面取得了新的進步，現工作 總結 如下：
壹、在 思想 政治方面，用心擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按壹名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊 精神 。
二、用心學習各項新技術、新業務。作為壹名外科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻註意持續無菌觀念，對待工作認真負責，壹絲不茍，加班加點，樹立高度的群眾職責感和榮譽感，團結同事，凡事以工作為重。為患者帶給全方位優質服務。
三、工作中，用心進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發生，在這壹年的工作中我將克服自身的壹切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的壹年在各方面都更上壹層樓，取得輝煌業績。
四、為做好基礎工作，我堅持嚴格要求自己，註重以身作則，以誠待人，壹是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和群眾利益的關系，堅持甘於奉獻、誠實敬業，二是錘煉技能講提高。經過壹年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向 領導 、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。
五、嚴於律已，不斷加強作風建設。壹年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的'準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的壹切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重 領導 ，團結同事，謙虛謹慎，不斷改善工作作風；堅持做到不利於班組事不做。與班組成員心往壹處想，勁往壹處使，不會計較幹得多，幹得少，只期望把所有工作圓滿完成。
護理事業是壹項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中的壹員而自豪.在即將過去的壹年裏，要再次感謝院 領導 、科主任和護士長給予的教育、指導、批評和幫忙，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在壹些不足；主要是學習、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有必須差距，在今後工作中，我必須認真 總結 經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
在即將迎來的20xx年，我會繼續發揚我在過去的壹年中的 精神 ，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是壹名救死扶傷的護士就應做的最起碼的工作。
作為壹名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到為人類的護理事業作 出自 己應有的貢獻!
醫院的工作 總結 5回顧半年來的工作，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅。在院 領導 、科 領導 的正解帶領下，在同誌們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務。
時間過的很快，在過去的壹年裏，本人立足護士本職崗位，善於 總結 工作中的經驗教訓，踏踏實實做好護理工作。具體工作 總結 如下：
壹、 思想 道德方面
遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規範，規範操作。
二、專業知識、工作能力方面
我本著“把工作做的更好”這樣壹個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：認真接待每壹位病人，把每壹位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。
在半年的工作中，堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。當然，我身上還存在壹些不足有待改進。
三、學習方面
堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位組織的各種學習，嚴格要求自己，要熟練的掌握專科知識和各項專科護理操作，作到了理論聯系實際。
四、工作方面
服從安排，認真負責，踏實肯幹，不怕苦，不怕累。積極配合上級 領導 和同事，正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，做好基礎護理，嚴格執行無菌操作和三查七對制度。
在半年的工作中，堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。當然，我身上還存在壹些不足有待改進。比如在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待於進壹步提高，這都是我今後需要改進和提高的地方。在已經過去的壹年裏，要再次感謝院 領導 、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。
自身還是有很多缺點和不足，要適應社會的發展，不斷提高 思想 認識，完善自己，改正缺點，做壹名優秀的護理工作者。