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人事管理系統

1.由廠長批準的“調入人員通知”連同“職工登記卡”由調入人員壹起交給了人事科,人事科將“職工登記卡”的信息登記入“職工檔案”,其數據項目有:職工代碼,性別,出生年月,政治面貌,職務,職稱,最後學歷,固定工資,入廠日期,所在單位“調入人員通知”存檔,為統計調入人員所用。

2.由廠長批準的“調入人員通知”交人事科,人事科據此將其在“職工檔案”中的信息取出並登記入“調出人員檔案”上午基礎上,增加壹項“調出日期”。

3.由廠長批準的“離休人員通知”交人事科,人事科據此將其在“職工檔案”的信息取出並計入“離休人員檔案”,其數據項在“職工檔案”基礎上,增加壹項“離退日期”。

4.有廠長批準的“職工工資變動通知”交人事科,人事科據此修改“職工檔案”中的職工固定工資數據。

5.本廠職工憑各大專院校頒發的“學歷證明”交人事科,人事科據此修改“職工檔案”中的最後學歷數據。

6.隨時都有本廠各級管理人員來人事科查看職工檔案,離退休人員檔案,調出人員檔案信息。

7.等到年末,人事科需編制“職工統計表”,“職工學歷統計表”。“職工年齡結構分析表”交給廠長。

要求:

1.系統業務描述

2.業務流程圖

3.數據流程圖

4.數據字典(至少兩組)

5.HIPO圖

6.IPO圖(輸入.處理.輸出 至少兩組)

7.代碼設計(寫出壹個主要代碼的設計原則)

8.輸入設計(至少兩組)

9.輸出設計(至少兩組)

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