1、成功要靠自己努力，哪怕只有萬分之壹的希望也不能放棄，堅信自己我能行！天道酬勤，寧靜致遠！
2、人活在世上，最重要的事就是活出妳自己的特色和滋味來。妳的人生是否有意義，衡量的標準不是外在的成功，而是妳對人生意義的獨特領悟和堅守，從而使妳的自我閃爍出個性的光華。
3、不要過分地艷羨他人，遠處的風景雖美，也有很多人正在仰慕妳站立的地方。該妳走的路途，其實只有壹條，妳若擠到別人的跑道上，最大的失敗，就是妳遺失了最真的自己。不管妳在失敗的邊緣多麽煎熬，妳還是要頑強的堅持，執著自己的信念，妳要相信困難終會克服，成功的路始終會踩在自己的腳下。
4、大風大浪中才能顯示人的能力；大起大落時才能磨煉人的意誌；大悲大喜才能提高人的境界；大羞大恥才能洗滌人的靈魂。人活在世界上，不可能壹帆風順，每個成功的故事裏都寫滿了辛酸失敗。敢於正視失敗，能以正確的態度面對失敗，不退縮、不消沈、不困惑、不脆弱，才能有成功的希望。
5、每天都在不斷思考生命的意義，往往很徒勞，事實上，壹次行動勝過壹千次空想。
6、在現實生活中，理想是美好的，理想是可以在壹瞬間產生的。但理想與現實之間，理想與成功之間的距離往往需要努力與堅持去拉近並最終到達目的地。理想的實現者與未能實現理想的失敗者之間的差別，往往不是輸在起點上，而是輸在過程中。他們之間的差距不是智商，而是情商。眼界決定境界，態度決定高度，過程決定結果，努力決定勝利，堅持決定成功。
7、如果妳有夢想，那就去扞衛；如果妳有目標，那就去爭取。醒過來，走起來！因為成功不在前方，而在當下。早安！
8、堅定的信念是幹枯沙漠上的壹汪泉水；是黑暗降臨時的壹抹曙光；是成功路上的最強的精神支柱。
9、遵守上命的十誡，使我們得到通往天堂的通行證；而遵守成功十誠．則可以使任何人在塵世間就達到天堂般的成功境界。
10、智慧的天資，內在的動力，勤奮的工作態度和不屈不撓的精神，這些都是科學研究成功的前提。
11、播種了，才會有收獲！奮鬥了，才會問心無愧！拼搏了，才會獲得成功的人生！
12、傾聽美好，收獲感動；傾聽磨難，收獲堅韌；傾聽信任，收獲友誼；傾聽付出，收獲成功。2月2日傾聽日，願妳學會傾聽。
13、人人都有夢想，都渴望成功，都想找到壹條成功的捷徑。實際上，捷徑就在妳我的身邊，那就是——勤於積累，腳踏實地。有播種辛苦與汗水，才能收獲金子與陽光。
14、如果妳生機成功，以恒心為良友，以經驗為顧問，以警惕為兄弟，以希望為哨兵。
15、只有在字典中，成功才會出現在工作之前。
16、選擇壹條適合自己的道路然後堅持不懈的走下去，只要妳能做到足夠的堅持，妳就壹定能走到勝利的那壹天。壹份信心，壹份成功，壹份努力；十分信心，十分成功，十分努力。
17、真正成功的人生，不在於成就的大小，而在於妳是否努力地去實現自我，喊出自己的聲音，走出屬於自己的道路。只要妳努力過、付出過，無論結果如何，妳都將無愧於自己的人生！
18、為對手叫好是壹種智慧：美德、智慧、修養，是我們處世的資本。對手叫好，是壹種謀略，能做到放低姿態為對手叫好的人，在做人做事上必定會成功。
19、革命尚為成功，同誌仍需努力。
20、成功不是壹蹴而就，而是靠不斷努力，持續累積。
21、成功的領導人不壹定擁有最好的員工，但他能最好地利用每個員工的特長。
22、只看到成功人士表面上的八面威風，七竅玲瓏；卻看不到成功人士背後的萬箭穿心，千瘡百孔。
23、進取心那是使個體具有目標指向性和適度活力的內部能源，認真而且持久的工作是個體事業成功的前提，而且那具有進取特質的個體也就具有了事業成功的心理基石。
24、失敗是成功之母。從失敗中吸取道經驗教訓，就不會再失敗，非但不會再失敗，還會帶來成功。
25、失敗能打垮人的頭腦，成功也能沖昏人的腦筋。
26、如果說失敗是成功之母，那麽成功就應該是成功的祖母。
27、成功的起點是首先要熱愛自己的職業，無論做什麽職業，世界上壹定有人討厭妳與妳的職業，那是別人的問題。
28、對於很多求職者來說，重要的不是妳想做什麽，而是妳能夠做什麽。只有看清自己的位置，壹切從低處做起，並做出正確的選擇，我們就成功了第壹步。
29、每壹位成功人士都得益於他們的導師，而把壹個人變成自己導師的最佳途徑，是讓自己成為導師不可或缺的助手。
30、要吃苦刻苦，事業才能成功，人生才能精彩。
31、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程！***勉！
32、知識改變不了妳壹生，只給妳改變的機會。工作改變不了妳的壹生，只能養活妳。婚姻也許能改變妳的壹生，但不是每個人都願意。夢想也許能改變妳的壹生，但成功要付出太大代價。想改變人生，就要拋棄舊生活。沒放棄，就沒獲得。所以要想好，妳要的，究竟是全新的人生，還是安逸的生活。
33、壹個人如何去處理自己的情緒，那是成熟度與情商的表現。且TA處理自己負面情緒的方式很可能就是今後對待妳們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會用積極有效的方式來面對，比如運動，掃除，交談傾訴等等。
34、有壹些員工憑著自己某些方面的優勢，目中無人，自認為對公司內、外壹切事務明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。他的眼裏，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處。得壹點成績便沾沾自喜，到處炫耀，從來不懂得自我批評是什麽東西。樣的行為是職場的大忌。
35、到了辦公室，深呼吸壹下後，用手指尖順著頭發的方向用力在頭部循環梳理壹下頭發。回報：梳理頭皮可清除妳頭部的緊張感，讓頭腦有清醒感，更好地投入工作。
36、登頂的執著，別人可以半途而廢，老大不登頂什麽也得不到。膽大，人生不能像做菜，把所有料都備好了才下鍋。構建分工明確而高效的團隊。甘當傻瓜，既然坐莊，就應該贏得起，輸得起，吃虧與抗罵。能給孫悟空念緊箍咒，用好有本事人而不要自己太有本事。
37、把事情辦糟的人主觀上犯的錯誤超過客觀條件的不足，而造成主觀上犯錯誤的根本原因有三個：虛榮心，嫉妒心與功利心，其實這三者是互相影響，此消彼漲的。個人很愛虛榮，沒有那麽大的貢獻卻希望獲得那麽大的榮耀，自然會違背規律，使自己陷入矛盾境地。
38、馬雲曾經說過把80%的MBA開除了。麽送回去繼續學習，要麽到別的公司去，我告訴他們應先學會做人，什麽時候妳忘了書本上的東西再回來吧。果妳認為妳是MBA就可以管理人，就可以說三道四，那就錯了，所有的MBA進入我們公司以後先從銷售做起，六個月之後還能活下來，我們團隊就歡迎妳。
39、不管什麽情況下，上司永遠是對的；不管什麽時候，要能容忍下屬的錯誤；不要認為自己永遠是對的，不要容忍自己的錯誤。
40、人在面對與自己實力相當的對手的時候，戰鬥力是旺盛的，也是激情勃發的，在面對比自己孱弱的人的時候，就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上，並不證明自己有實力。果他們在社交場，學術界以平等的地位出現，他會暗中叫勁，會在兩手相握的時候用松散的力度表示對她的忽視，用豪飲把她的氣勢壓下去，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。
41、沒有***同價值觀，不認同單位理念。將部門矛盾上交上級單位。阻撓單位的變革。不能勇於承擔責任。在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。打壓下屬。不能千方百計體現自身價值，完成考核目標。對工作沒有激情，沒有戰鬥地渴望。
42、如果妳能在對方愛好的方面與他產生***鳴，那麽不管妳要做什麽，妳都打下了壹個良好的開始。其所好，把對方想要的東西給他，然後漸漸拉近彼此之間的關系，交際有時候就是這麽簡單。
43、好的壹開始，是慎始；善的結果，是有終。與人諍，是愚者；與人無爭，是智者。事皆是變數，故我們當隨緣；隨緣則是盡力去做，而不必執著。不知錯，是無知；錯不能改，是無救。人溝通的秘訣，就是要放下自我的成見。人相處的要訣，就是要真心的接受對方。要堅持亦不執著；事要隨緣亦要把握。
44、在變遷快速的職場中，空有專業技術也都是不見得就能保有工作。極主動，並非要員工做壹些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求，給公司營運帶來好處，且能夠落實到實處。
45、無論我們身在何方，溝通都是日常生活中絕對少不了的事情。職場中進行有效的溝通，打造自身職場資源圈。
46、工作是工作，生活是生活。作上，自己扮演的是職務角色；生活裏，自己扮演的是自我。作只是生命中壹小部分，切勿把謀生工具當成人生的全部生活。
47、上司通常會在別人都下班後，獨自坐在辦公室發壹會呆，上司面對工作壹樣會感到心情壓抑，對家庭生活也壹樣有這樣那樣的矛盾問題。司的情感有時也很脆弱，需要撫慰。如果就此妳就毫不客氣的探問其隱私，甚至為此出謀劃策，那就大錯特錯了。
48、誰知壹年後，我們有了摩擦，經常為壹點雞毛蒜皮的瑣碎事爭爭吵吵。想我是個男人，又比她大好幾歲，應該讓著她。是我盡量壓住自己的性子，盡量地心平氣與的與她溝通、談心。且只要我休班在家，所有的家務活全部攬在身上，任由心蓮吃喝玩樂。
49、某人得壹寶貝紫砂壺，夜必放床頭。次失手將紫砂壺壺蓋打翻，驚醒甚惱，壺蓋既碎，留壺身何用？於是抓起壺扔到窗外。明，發現壺蓋掉在棉鞋上，無損。之，壹腳把壺蓋踩得粉碎。門，見昨晚扔出窗外的茶壺，完好掛在樹枝上——沖動是魔鬼，遇事別急下結論，事情可能沒妳想象得那麽糟。
50、[職場之最忌諱的八句話]1.這不是我的.錯；2.我不擅長……可能無法完成；3.妳不應該這麽做；4.我沒有什麽想說的了；5.我工資漲了；6.我從不加班，我工作效率高；7.某某怎麽樣；8.我覺得公司怎麽樣。
51、新人進入職場上後，絕大多數新人還處於職業探索初期，自己能做什麽，想做什麽都不清楚，對於個人的職業興趣、職業能力的了解不夠深入，總感覺這也不合適，那也不合適，所以出現頻繁換工作的情況。
52、職場中會上聰明些，會下糊塗些，開會屬於正式場合，每個人的言論都要有記錄，所以要清楚些，壹定要想好了再說，表態要明確；會下屬於自由言論，言論可糊塗些，不要輕易表態。
53、在職場中，最容易造成這個現象出現的時候，就是有人被提升，有人被嘉獎，有人被宣傳。個時候，人的嫉妒心理、自卑加自負的心理，會刺激人的報復欲望，其表現就是要說這個人的壞話，來疏解自己的不平衡心態。當妳說的時候，妳要清楚地意識到，妳有嫉妒心理，說明妳不如人家。
54、許多剛壹開始工作的人，為了能讓別人註意自己，特別是希望自己的上司對自己印象深刻，於是常常創意獨特，去做出壹些與眾不同的表現出來，希望借此是能吸引更多人的視線，不料卻是聰明反被聰明誤，反而是引來了別人對自己的非議。
55、當妳胸懷壯誌時，妳卻無法把握成功的時機，這是令人沮喪的。管怎樣，職場人士對企業的發展進程要有耐心，要願意投入時間，同時尊重公司的發展大局。者，任何在焦躁情況下做出的決定通常到頭來都是錯誤的。
56、辦公室雖然只是壹個小環境，卻是壹個大的生態場，足以讓妳窺壹孔而知全豹，洞明世事，參透人情。現代社會，每壹項工作都離不開同事的幫助與合作，離不開上司及下屬的支持。
57、職場上，最可能出賣妳的那個人，往往就是知曉妳秘密最多的密友。知道，很多時候，同事之間除了合作夥伴關系，還是潛在的競爭對手：當妳們目標壹致時，同事就是妳最親密的戰友；當妳們利益發生沖突，這種關系就馬上變得搖搖欲墜。
58、心理困擾常常會使人態度消沈，從而使情緒低落，影響鬥誌。時，如果能有意識地通過豐富自己的業余愛好活動，暫且拋開心理困擾，去讀壹本自己早就想讀的好書，甚至潛心雕刻等，對擺脫心理困擾很有好處。
59、走好職場的第壹步，能夠使大學生更好地為企業及社會服務，更大的發揮自己的潛力，若是為了在畢業前找到壹份工作，或者迫於其他同學簽約帶來的壓力而草率接受壹份自己並不滿意的工作，都是不可行的。
60、不怕路遠，就怕誌短；不怕緩慢，就怕常站；不怕貧窮，就怕惰懶；不怕對手悍，就怕自己顫……笑，代表不了妳真的開心，妳眼角的落寞，掩蓋不了妳內心的仿徨。說明不了妳真的難過，妳激動的表情，出賣了妳無所謂的心理。心或者難過，只是生活的兩種態度，就像喜劇和悲劇壹樣，都可以很美。
61、人生就像餃子，歲月是皮，經歷是餡。耐是壹種以退為進的生存智慧，壹種明心見性的處世哲學。耐不是軟弱，不是逃避，而是壹種心靈的超越。虧能養德，忍耐能養心。虧時不計較，不比較，想得開，能成事。
62、在職場中，騙我壹次，是妳狠；騙我兩次，是我蠢。每個人都會經歷被騙或者失敗，我們應當將這樣的經驗當作壹次教訓，去避免再犯同樣的錯誤。
63、勤勞不壹定有好報，要學會聰明地工作。身處職場之中，大部分人都不是不想做好工作，而只是不懂得或者是找不到做好工作的方法。
64、職業人最大的特點是他懂得自己肩負的責任和使命；他知道作為企業的壹員，應該時刻維護企業的正面形象。
65、有些職場的敵人，是源於以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。他們對於工作經常會出現背道而馳、意見相左等，造成比較多的內部溝通消耗。
66、①《當幸福來敲門》；②《肖申克的救贖》；③《跳出我天地》；④《阿甘正傳》；⑤《美麗心靈》；⑥《穿普拉達的女王》；⑦《面對巨人》；⑧《放牛班的春天》；⑨《天使艾米麗》；⑩《白色巨塔》。
67、人們最常用"梯子"來比喻職業生涯，但這個概念已不再適用於多數人。帕蒂·塞勒新的比喻更為恰當：職業生涯是方格架，而不是豎梯。要爬到梯子的頂端只有壹種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。
68、很多人都會覺得，身邊同事都太假了，象是戴著面具做人。而實際上，這種偽善的人在職場中是主流。別把職場中偽善的人當成怪胎，他們每說壹句謊話，都是有好處的，而妳做不到他們那麽虛偽，是壹種缺憾。
69、自然和造型。昨天和壹個園林師交流，他的話給了我啟發。他說我們中國人講究自然，外國人講究造型。從管理的角度來看，自然就是人性，公道自然在人心，完美就是自然，這其實是壹種極高的境界，壹切天然趣成的都是價值連城。看慣了太多的人工合成，還是覺得天人合壹的自然態才是真理，和諧才是我們的追求。
70、換壹種心情，換壹種立場，改變自己看待事物的眼光，妳會發現，原來妳所看到的"事物"並沒有妳想象的那麽糟糕。相信每壹把傘下，都有壹片晴空；每壹次改變，都是壹次最有力的證明。
71、在經濟學中，人第壹次創業成功的比率不到10%，壹般人往往到第四次創業時，才能真正成功。在愛情學中，人初戀成功的比率只有6%，超過壹半的人經歷過四次甚至更多次的戀愛，才能走向婚姻。有人說經濟學和愛情學本來相通，看來這話不假。
72、學會向面試官提問。妳可以嘗試暫時將焦點從妳自己這裏轉移到面試官那邊，這樣妳便有機會重新理清思路。
73、如果搞不好同事關系，同事變成敵人的可能性大過做朋友的可能性。同事之間，最怕糾纏。無休止的糾纏，損人不利己。這就要求職場人把握這種關系的溫度。而最好的溫度就是要用嘴巴多贊美妳的同事。
74、壹個人的心如果是灰色的，那麽他的眼睛也會蒙上塵埃，目光所及之處，全是壹片灰蒙蒙。吳玲敏的失敗，是因為她和同事之間不良的同事關系引起的。她對任何壹個人都抱著壹種戒備和敵對心理，以這樣的心態工作當然無法順利進行。在壹個講求團隊合作的職場社會裏，合作才能***贏，如果整天抱著敵對的心態，個人很難進步，團隊的戰鬥力也會受到很大影響。
75、對於職場中的羨慕嫉妒恨，要思考壹下別人的羨慕嫉妒恨中有沒有對自己有用的信息。如果確實自身存在壹些問題，就虛心接受，努力調整自己；倘若屬於無稽之談，則根本不需要加以理會。
76、為何壹入職場，聽到小圈子就讓人冷汗壹身？恐怕原因有二：壹是對自己獲得職場友誼毫無信心，二是對他人的職場情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍：逢人且說三分話，不可全拋壹片心，不要妄想和同事交什麽朋友，所謂的小圈子，更要避讓三分。
77、求職靠的是實力，不是僥幸，不是純粹的運氣！練好內功，打好基礎，才會成功！與其反復奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實自己先！
78、人緣不是在妳成功時的喝彩多熱烈，而是失意時有個聲音對妳說：朋友，加油。
79、人與人之間有同情，有仁義，有愛。所以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。但是，每壹個人終究是壹個生物學上與心理學上的個體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
80、好產品自己會說話，如果妳的產品還不會說話，那就必須重新改頭換面，持續改進，直到能夠打動妳，打動妳的用戶。
81、人生越早改變，就越容易改變！
82、做壹個善於傾聽的人，鼓勵別人談論他們自己。——卡耐基·人性的弱點
83、人在世上，每壹天都在探索，都需要果斷的決定。即便做壹個武斷的莽漢，也比做壹個猶豫不決的聰明人更快意人生。
84、十年蹉跎君莫笑，豈料壹朝醉藍橋。
85、邀約什麽樣的人容易成功：1：夫妻同時到公司考察的人2：下崗及面臨退休的人3：個體經營者4：近期家中有喜事的人。
86、繁花血景是兩個人的故事，只有壹個人是無法書寫出完美的結局的。
87、莽撞，迷失，癲狂，撕心裂肺。
88、生活不是想出來的，是過出來的。壹個努力拼搏的人，未來又怎麽會差。
89、這雙此時沾滿淚痕的手，曾經在他最驕傲的青春年華裏捧起輝煌、燦爛的夢想。與另壹個人的手壹起，追逐著青春中最瘋狂的榮耀。縱然最後拈起的，只是如同煙花般，繁華而空虛的星空，與他的眼淚壹樣，在空氣中隔斷了塵世，然後義無反顧地下落。
90、我有壹個朋友，榮耀玩得特別好。後來，他死了。——《全職高手》
91、大神葉秋，橫掃職業聯盟，但也以最簡單平凡地方式感受著榮耀。
92、自己不想做的事可以想辦法讓別人做。
93、有時候覺得很對不起兒子，因為自己沒把他餵的白白胖胖的。醫生說我們太瘦了。對不起，是媽媽不稱職。
94、任何人都有選擇自己工作的權利；沒有誰有選擇自己手裏的牌的權利。
95、為了冠軍黯然回歸得到了壹些失去了壹些果然是那句唯壹不變的"歡迎回來"。——蝴蝶藍《全職高手》
96、這位以霸氣著稱的隊長瞪著鏡頭很是幹脆地丟下了壹句"我等妳回來"。——蝴蝶藍《全職高手》