霍蘭德職業代碼對照表霍蘭德職業索引。
霍蘭德職業興趣的六種特點：
1、做事手腳靈活，動作敏捷，具有較強的動手能力；
2、喜歡戶外活動與使用工具。通常喜歡與機械和工具打交道，而不高碼願與人打交道；
3、在自我表達和向他人表達情感方面稍感困難，不擅長與人交際，思想較保守；
4、常常對自然現象和規律很感興趣，喜歡同“觀念”而不是同人或事物打交道；
5、抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，但有時不願動手；
6、壹般具有較強的創新精神，而不願循規蹈矩。
霍信鉛蘭德職業興趣的應用：
經過多年的發展，職業興趣測驗已在教育、培訓、企業管理等領域有了越來越多的戚坦哪應用。企業招聘時，通過對應聘者職業興趣的測試判定其屬於哪種類型，由此決定錄用職位。在企業的日常管理中，如果出現員工和職位不匹配的情況，可測試出員工的職業興趣，再安排與其職業興趣相匹配的崗位。
霍蘭德興趣理論把興趣分成：現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型六種類型。約翰·霍蘭德（JohnHolland）是美國約翰·霍普金斯大學心理學教授，美國著名的職業指導專家。他於1959年提出了具有廣泛社會影響的職業興趣理論。
興趣是個人力求接近、探索某種事物和從事某種活動的態度和傾向，亦稱“愛好”，是個性傾向性的壹種表現形式。興趣在人的心理行為中具有重要作用。壹個人對某事物感興趣時，便對它產生特別的註意，對該事物觀察敏銳、記憶牢固、思維活躍、情感深厚。
Holland的職業興趣理論對於個人升學就業具有重要的指導作用，已成為眾多職業咨詢機構的重要工具。另外，Holland於1982年編撰完成的Holland職業興趣代碼字典對美國職業大典中的每壹個職業都給出了職業興趣代碼。這對職業興趣量表可直接應用於職業輔導和咨詢。