想法是好的，但不得不說這是只有職場白人才能有的幼稚想法。只要是在職場，有些東西是想藏也藏不住的。
也許有人會想，大家都是同事，在公司的地位是壹樣的。就算不站在別人那邊，只要站得直，做得對，誰能把我怎麽樣？
問題是，壹個群體的氛圍往往是由群體的壹把手決定的。如果領導帶頭拉壹個小團體，那麽下面的人為了自保，最終也會被逼入小團體，即使他們沒有這樣的想法。
為什麽？看古代帝王劇，經常會有皇帝看殿下文武百官拉幫結派互相攻擊打壓而不加制止的場景。總覺得皇帝無能，連自己的官員都管不了。其實這就是帝王之術——那些文武官員不互相爭鬥，而是聯合起來，擰成壹股力量。我還能保住皇帝的位置嗎？
所以，不要以為大老板要的真的是和諧的工作氛圍。他手下的人不打仗，領導怎麽體現自己的存在？妳從這裏去哪裏？站隊會得罪壹些人，不站隊會被所有人孤立。既然如此，妳不妨加入壹方，這樣至少可以獲得壹半的支持！當然，如果妳的能力足夠強，能夠控制住對立雙方的力量，那麽獨當壹面是沒有問題的，但那樣的話，妳自己也是團隊中的壹員。