1.為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上班，不遲到，不早退，工作時間內不得擅自離崗。外出辦理業務前，必須征得部門負責人的同意。
3.周壹至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日及夜間值班由辦公室統壹安排，市場部、項目技術部、投資發展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，經分管領導批準後執行。如需周日或夜間加班，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批準後實施。值班假期由公司安排。
第四，嚴格請假和銷假制度。員工在1天內(含1天)因私事請假的，由部門負責人批準；3天以內(含3天)，由副總經理批準；超過3天，報總經理批準。副總經理和部門負責人的休假應由總經理批準。請假的員工會在完成工作後向審批人取消請假。未經批準擅自離職者，按曠工處理。
5.工作時間開始後5分鐘至30分鐘內到達工作崗位的，按遲到論處；超過30分鐘者，按曠工半天處罰。提前30分鐘內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天處罰。
六、1月遲到、早退累計三次，扣5天基本工資；累計3次以上5次以下的，扣除基本工資10天；累計5次以上不滿10次的，扣除當月15天的基本工資；累計超過10次的，扣除當月基本工資。
七、曠工半天，發當天的基本工資、底薪和獎金；每月曠工1天的，扣除5天基本工資、效益工資、獎金，給予警告處分；每月曠工2天，扣10天基本工資、效益工資、獎金，記過1次；壹個月曠工3天，扣除當月基本工資、效益工資、獎金，記大過1次；每月曠工3天以上6天以下的，扣除當月基本工資、效益工資和獎金，留用察看，從第二個月起發放基本工資；每月曠工超過6天(含6天)者，予以辭退。
八、工作時間內，禁止打牌、下棋、與他人聊天及做與工作無關的事情。違反者按當日曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。
九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假，必須提前向組織者或領導請假。在規定時間內未到崗或早退者，按本制度第五、六、七條規定處理；未經批準不參加者，視為曠工，按本制度第七條規定處理。
10.員工按規定享受探親假、婚假、產假、產假時，須持相關證明文件報總經理批準；未獲批準者，按曠工處理。病假期間只給員工發基本工資。
十壹、經總經理或分管領導批準，決定節假日加班或值班的，每天補貼20元；加班或夜間值班的，每次補貼10元；節假日值班，每天補貼40元。未經批準，值班人員不得空崗或遲到。如有空崗，視為曠工，按本制度第七條規定處理。有後來者的，按本制度第五條、第六條的規定辦理。
十二、員工考勤，由各部門負責人監督檢查，各部門負責人要公正考勤，認真負責。如有員工遲到、早退或曠工，將受到兩倍於被處罰者的處罰。凡按本制度第五、六、七條規定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。
廉政建設管理體系
1.為加強廉政建設，杜絕違法違紀行為，維護公司員工的廉潔性，根據有關黨紀政紀規定，制定本制度；
二是全體員工要認真學習貫徹中央紀委《關於領導幹部廉潔自律的規定》、《廉政準則》和市建設黨工委《關於黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，嚴格按照國家、省、市有關法律法規和規章制度以及公司的相關規章制度辦事。嚴禁不按規定程序經營或擅自審批；
三、堅持公開制度，公開程序和結果，自覺接受監督；
四、工程建設項目和大宗設備、材料采購將公開招標或議標，擇優選擇施工單位和供應商；
五、發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，反對排場、鋪張浪費；對外接待要嚴格按照標準進行；
六、勤政廉政，嚴禁利用職權“要、拿、卡、要”，不得擅自接受當事人宴請或高檔娛樂消費。其他單位的邀請需提交公司辦公室，由公司領導決定；
七、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經批準不得將公車私用；
八、公務活動中，不得以任何名義接受禮品、信用卡、有價證券和各種貴重物品。因特殊原因難以拒絕的，禮金必須交財務部登記，按有關規定酌情處理。
檔案管理系統
壹是嚴格執行黨和國家的保密安全制度，確保檔案、文件的保密安全。
2.各部室應於每年1月底將上壹年度的文件、檔案移交公司辦公室，並履行清理手續。
三、各部室應明確檔案負責人，檔案負責人(檔案員)全面負責本部門檔案的收集、歸檔、保管、借閱和利用工作。
四、各種規章制度、辦法、人員、工資資料、會議紀要、會議紀要、簡報、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級信函、公司文件、工作計劃和工作總結，以及購置的設備和財產的產權資料由辦公室負責歸檔。
五、項目、土地、規劃、設計、監理、質量監督及技術圖紙和技術資料、質量資料由投資發展部負責歸檔。
六、各種合同、業務合同、協議的原件由財務部存檔，原件由辦公室存檔，其他部門的備份文件由信息中心電腦化管理。
七、投資貸款項目的申請材料、征地拆遷審批、土地規劃等技術、圖紙，分別由投資發展部、城建資產部、項目技術部、市場部等業務部門按業務分工負責歸檔。
八、歸檔資料必須符合下列要求:
(1)完整的文件和資料；
(2)根據文件內容整理、歸檔；
(3)根據檔案內容的歷史關系，區分保存價值，分類、整理、歸檔，檔案標題簡明準確，便於保管和利用。
九、檔案借閱需履行登記和簽字手續，重要資料借閱需請示分管領導。
十、由分管領導定期組織負責檔案、業務的部門組成檔案鑒定小組，對逾期檔案進行鑒定，提交檔案報告，並按有關規定酌情處置。
十壹、加強檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作。
安全系統
為保守公司秘密，維護公司利益，特制定本制度。
1.所有員工都有義務保守公司秘密。在對外交流與合作中，壹定要特別註意不要泄露公司機密，更不用說出賣他們。
第二，公司秘密是關系到公司發展和利益，在壹定時間內只為壹定範圍的員工所知的事項。公司秘密包括以下秘密事項:
1，公司業務發展決策中的秘密事項；
2.人事決策中的秘密事項；
3.專有技術；
4.招標項目的標底、合作條件和貿易條件；
5.重要合同、客戶和合作渠道；
6、公司財務狀況，不對外公開的銀行賬號；
7.董事會或總經理認為應當保密的其他事項。
3.屬於公司秘密的文件和資料應標明“秘密”字樣，由專人打印、發送、接收、傳遞和保管。未經批準，不得復制或摘抄秘密文件和資料。
四、公司秘密應根據需要，限於壹定範圍的員工接觸。未經批準，接觸公司機密的員工不得向他人透露。不接觸公司機密的員工不允許打聽公司機密。
5.持有人必須妥善保管含有公司秘密事項的工作底稿。如有遺失，必須立即掛失，並采取補救措施。
六、對保守公司秘密或防止泄密者，給予表彰和獎勵。
違反本規定，故意或過失泄露公司秘密的，根據情節和危害後果，給予行政處分或經濟處罰，直至開除出公司。
七、檔案館、機房等保密場所，非工作人員不得隨便進入；工作人員不能隨便帶人進來。
八、辦公室應定期檢查各部門的保密工作。
安全系統
為維護正常工作秩序，確保財產安全，特制定本制度。
壹、安全工作，要認真落實責任制。總經理是公司安全的第壹責任人，要把安全工作擺上議事日程，進行研究部署，對公司的安全工作負全責。
二、成立以總經理為組長，副總經理為副組長，各部門負責人為成員的安全工作領導小組，定期檢查安全工作。投資發展部主任、辦公室主任、市場部主任分別是文遠社區、會議中心、售房市場的安保負責人。發現問題，及時采取措施解決。
三、根據實際需要，辦公室主任兼任安全員，負責安全工作，切實承擔安全責任。
四是防火措施落實，會議中心等重要場所設置的消防栓不得挪作他用，專人定期檢查消防栓是否完好；配備各種滅火器，滅火藥物應在規定期限內更換；消防通道必須保持暢通，禁止堆放任何東西堵塞消防通道。
五、特別註意安全用電:
1，對磨損、不符合規範的電線、電器要及時更換；
2.嚴禁私自接電源和擅自使用附加電器，不準在辦公室使用電爐；
3、會議中心、配電室等重要場所，嚴禁吸煙和使用明火，非專業管理人員不得隨意進入。
六、實施防盜措施:
1、財務室應安裝防盜門窗和自動報警器，下班時應接通報警器電源；
2.重要部門的房間應設置防盜門窗，辦公室無人時應關閉門窗和燈光；
3、公司財產不得隨便放置，重要文件和貴重物品必須上鎖；
4.車輛停放時應采取必要的防盜措施。
七、安全人員要有高度的責任心，經常檢查和督促安全措施的落實，發現問題，及時消除隱患。因工作不負責任造成事故的，追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。
八、所有員工都有義務遵守本制度和有關安全規定。凡違反規定造成事故的，要追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。
健康管理系統
為創造舒適、美觀、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，特制定本制度。
壹、衛生管理的範圍為公司各部門、工地辦公室、會議室、計算機房、廁所、花壇、綠地、走廊、門窗等辦公場所及其設施。
二、衛生清潔的標準是:門窗(玻璃、窗臺、窗欞)無浮塵；地面無汙垢、汙水、浮土；四周墻壁及其附件和裝飾物無蜘蛛網和浮塵；照明、電風扇、空調上無浮塵；書櫃、鏡子上無浮塵、汙漬，書櫃、文件櫃內各種圖書資料擺放整齊，無灰塵，櫃頂無亂丟雜物；書桌無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹水垢；桌椅擺放要正確，各種座套要幹凈整潔；微電腦、打印機等設備維護良好，無灰塵、浮土；衛生間墻壁、地面、便池應清潔，無雜物、無異味；花壇、綠地無雜草、無雜物。
三、清理實行部門負責制，部門負責人負責。每個部門負責辦公室的日常清潔。公共衛生清掃以區域方式進行，分為:南辦公室走廊門以東的辦公室，走廊門以西的財務部；庭院以廊門為中心，南北以局西辦公口為中心。辦公室負責大門東南角和東南角，財務部負責大門西南角，城建資產部負責大門東北角和東北角，投資發展部和項目技術部負責大門北角和東北角。市場部負責門前三包。文遠社區現場辦公室的衛生和清潔分別由投資發展部和項目技術部負責。
四、責任區每周清掃壹次，日常清掃每月由衛生辦公室牽頭檢查評比。
五、各部門應認真對待衛生清潔和衛生檢查評比，積極做好衛生清潔工作，不得因衛生清潔不達標而影響公司整體得分。
六、衛生檢查評比結果累計存檔匯總，列入年終考評第壹樹。
限於篇幅，不能壹壹列舉。如果網上有完整版，可以搜索壹下。