骨科護士個人工作總結1
20-是‘努力工作，創造飛躍’的壹年。在醫院領導的帶領下，提高了護理服務質量，同時提高了護理人員的法制觀念，加強了護理質量監控，病人滿意度不斷提高。通過這壹年的工作和學習，我覺得要想把之前學到的理論知識和實際的臨床工作結合起來，壹方面在平時的工作中嚴格要求自己，另壹方面也要在業余時間努力學習業務，了解要領。科室設置井然有序，病房整潔溫馨，制度健全，科室工作人員主動性和積極性高，紀律性強，在全科室形成了團結、誠信、求精、務實、高效的工作氛圍。在這樣的環境下，作為壹名骨科護士，我從不懈怠，兢兢業業的做好自己的工作，先輕後急。以‘做得更好’為目標，積極圓滿地完成了以下工作:規範書寫各類護理文書，及時完成交接記錄，做好患者入院出院評估和健康教育，做好骨科常見病、多發病護理，認真執行無菌操作規程，做好術前準備和指導，完成術中術後護理和觀察，認真接待每壹位患者，把好每壹關。做好醫療文書的書寫工作。醫學文書的寫作需要認真負責，態度端正，思路清晰。我認真學習系裏的課文。
書寫規範，認真書寫普通護理記錄、危重護理記錄和搶救記錄。遵守醫院規章制度，牢記三基(基礎理論、基礎知識、基本技能)和三嚴(態度認真、要求嚴格、方法嚴格)。在日常工作中，多與患者耐心溝通，提高護理質量，讓患者信任我們的工作。從來不在乎工作的輕重，累不累，臟不臟，只要看到能做的，不管做什麽，都會主動去完成。積極與醫生協調，努力營造良好的醫護關系，成功救治患者。這不僅使醫生能夠在愉快的心情下工作，也為預防醫療糾紛打下了堅實的基礎。
骨科就像壹個大家庭。作為骨科的壹員，也是壹名新同誌，我和同事們相處融洽。同事之間在生活和工作中總能互相關心，互相幫助。
雖然護理工作很瑣碎，平時也很平淡，但有時候真的很為自己驕傲。我是生命的守望者。很多人因為我的努力、拼搏、認真、熱情、奉獻，過上了幸福的生活。我的雙手，我的微笑，我的善良讓世界溫暖！雖然他們記不起我的名字，雖然他們不知道我的努力，雖然他們不理解我的辛苦，但是玫瑰這份禮物，卻有壹股余香！我們真是天使！所以在很多個日日夜夜，雖然在病人、痛苦、鮮血、呻吟、傷害中徘徊，但我是快樂的！
通過近壹年的工作和學習，熟悉科室的專業知識和專業知識，也非常註重護士的職業形象。本人在平時工作中註重文明禮貌服務，堅持文明用語，工作中儀表端莊，衣著整潔，不濃妝，不穿高跟鞋，不響鞋，態度禮貌，語言規範。()認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參加醫院組織的《醫療事故處理條例》學習活動，豐富法律知識，增強安全防護意識。在護士長積極認真的指導下，我在很多方面都有了很大的進步和提高。平時堅持參加科室每月的業務學習，醫院組織的護理查房，護理人員的三基培訓，護理部組織的技術操作考試。能始終堅持“以病人為中心，以質量為中心”的服務理念，提高自身素質和應急能力。當然，我還有壹些不足需要改進。比如在學習上，有時候會有浮躁的情緒，覺得要學的東西太多，自己很浮躁，尤其是遇到挫折的時候，無法冷靜處理。在工作中，有時會出現標準低的現象。雖然我基本能履行自己的職責和義務，但是我的主動性還需要進壹步提高，這也是我以後需要改進和提高的地方。
人總是在成熟，在成長。如果說昨天的自己是那麽浮躁，搖搖欲墜，那麽今天的自己更加成熟穩重，對護理工作有了全新的詮釋，對自己的責任和負擔有了更清楚的認識，對每壹位患者都有了更好更專註的服務。
骨科護士個人工作總結2。
壹是在思想政治方面:積極擁護醫院的政策和規章制度，遵守醫德規範和操作規範，堅持以病人為中心，嚴格符合壹名優秀合格護士的標準，堅持以質量為核心，以病人滿意為標準，牢固樹立團隊精神。
二、勤工儉學:努力學習專業知識，克服業務上的不足。積極參與本部門的救援工作。今年以來，某* * *參與救助案件5起左右；積極推行優質護理服務，做好基礎護理，身先士卒，積極參與其中，如為患者洗頭、剪指甲、搓澡等。，而且凡事不要依賴學生和實習生，不要擺出壹副高高在上的姿態，這樣可以起到帶頭作用。積極學習新技術和新業務。作為壹名資深護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室規章制度，時刻註意保持無菌觀念，對待工作認真負責，壹絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同誌，能克服各種困難，凡事以工作為重。我盡力做好教學工作，盡力為科室培養新護士。我認為要成為壹名好護士，首先要有愛心和事業心，能夠安心從事護理專業工作，有正確的人生觀、價值觀，有良好的品德。所以我在教學時註重新生思想素質的培養，然後進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育。
並進行基礎護理知識、專業知識和護理技術操作的培訓。今年，教了三個新學生。在日常護理工作中，不僅嚴格要求自己，還積極發現和解決護理工作中存在的問題，更是嚴格要求年輕護士，促進其成長。積極參加科室組織的護士操作培訓與考核:靜脈輸液、心肺復蘇、靜脈輸液、無菌操作；全年撰寫護理論文1篇，發表在《護理管理雜誌》上。
第三，存在問題
1.偶爾操作不規範，無菌觀念不強。
2、工作充滿了現狀，不夠主動。
四、發展方向:
(1)搞好理論學習。
(2)在院領導和科主任的關心和指導下，圓滿完成醫療、護理任務，認真履行職責，熱愛本職工作，積極撰寫論文。
(3)以科室為家，積極工作，熱情耐心對待患者，滿足患者需求。
護理是壹份平凡的工作，然而，我們用真摯的愛治愈患者心靈的創傷，用火壹樣的熱情點燃患者戰勝疾病的勇氣。
骨科護士個人工作總結3
新的壹年，隨著科室條件的改善，對護理工作提出了更高的要求。我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格執行規章制度，加強專業技術培訓，建設壹支高素質的護理隊伍。圍繞護理部的總體目標，骨科制定了以下工作計劃:
壹、突出專業特色，打造護理品牌。
護理作為專業技術行業，要在機遇和挑戰中找準定位，走專業化建設之路是骨科護理工作的重中之重。在科室重點培養3名責任護士，指導患者進行功能鍛煉。進壹步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多種教育形式，取得成效。計劃在2000年制定骨科常見疾病的功能鍛煉，並制作成冊，配以彩色圖片，讓患者更好地了解功能鍛煉的意義和方法。
第二，做好質量管理。
1，針對護理工作中的難點和焦點問題，設定工作重點，堅持將“以病人為中心”的人文護理理念融入到更實際、更具體的工作細節中。
2.將規範化的護理質量標準貫徹、滲透、貫穿、落實到每個護士的整個工作中，使護理質量管理有章可循，形成良性循環。站在病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓病人真正從質量管理中受益。
第三，進行規範化培訓。
1，配合護理部建立護士規範化培訓。不同年資和能力的護士有不同的培訓，讓大家養成主動學習的習慣。
2.繼續抓好專科知識培訓，提高護士業務素質，采取護理業務查房、床邊演示等有效學習方法，改進業務查房形式。讓有經驗的老護士給新護士講課，傳授護理經驗。遇到概念模糊的，大家壹起討論，壹起解決問題。
3.每天進行床邊護理查房，每月進行二次業務學習，每月進行壹次護理操作示範和考核，每月進行壹次教學查房。
4.鼓勵全體護士參加院內外培訓，交流經驗，學習新技術、新知識。
第四，整理護理流程，告知。
1，合理的護理工作流程是日常工作順利開展的基礎。在基礎護理、專科護理和健康教育方面要有合理的工作流程來指導護士的日常工作。計劃在本科現有工作流程的基礎上細化各個環節，真正符合臨床工作實際，切實可行。
2.有效的護理告知是患者配合的必要工作。我們將改進入院通知、姿勢、治療、特別註意事項和專科康復。
五、認真落實“以病人為中心”的服務。
完成護士觀念的轉變，變過去的“我要服務”為“我要服務”。提高護士禮儀素養，打造自己的護理品牌。“以病人為中心”的服務具體到護理行為的每壹個細節。為從入院到出院的每壹個工作環節建立標準。
第六，培養優秀團隊。
發現科室護理人員的優勢，利用其優勢指導工作，發揮個人特長。要建立團隊精神，就要讓他們在協同工作中做出成績，發揮個人的力量。
讓每個人都參與管理，以增強責任感和主人翁意識。
第七，做好信息傳達和文件整理工作。
每次參加醫院會議第二天的晨會，我都會傳達原內容，科室人員會傳達並簽到。將分發的文件分類存放，以便參考。計劃指定專人管理這些文件。努力與醫院思想同步，積極融入醫院文化建設。
八、開展護理成本效益研究。
避免資源的閑置和浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析可以用盡可能少的人力物力消耗提供更多適合社會需求的衛生服務，取得更好的經濟效益和社會效益。
骨科護士個人工作總結4頁
壹年來，本著“以病人為中心，以病人為中心”的服務宗旨，在護理部的領導下，在全科護士姐妹的共同努力下，我們走過了忙碌的20年，圓滿完成了年初的工作計劃。現將我部過去壹年的工作總結如下:
第壹，開展優質護理
在醫院各級領導的大力支持和護理部的指導下，通過規範臨床護理工作，優化護理工作模式，實施護理分級管理，落實床位到人的責任，有效落實患者各項診療措施，紮實推進優質護理服務發展，不斷提高患者滿意度，達到了患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1.優化護理模式落實護理責任。通過加強全員培訓，充分認識護理改革的重要性，為開展全科“優質護理服務示範工程”營造良好的工作氛圍，優化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作；責任護士掌握患者病情，實施基本護理措施，充分了解患者需求。護士長根據患者病情、護理難度和技術要求，將不同病情嚴重程度的患者分配給不同精力水平的護士進行護理，每個責任護士平均負責約10名患者，在保證護理質量的同時充分體現了護士的價值，讓護士看到了職業發展的前景。
2.護士長現場管理及“五輪”成效顯著。早期查房:關註下班後夜間護理質量；醫囑下達後查房:重點檢查醫囑的執行情況和護理措施的落實情況；中午查房:早上上班前檢查患者的飯菜和治療飲食是否符合治療要求；下午下班查房:檢查連續工作；夜查房:下午上班前查看危重病人、手術、輸血等病人的交接記錄。通過“以病人為中心，解決問題”的“五輪”現場管理模式，督導基礎護理工作的落實和執行，及時拾遺補缺，關註病人、環境、設備、醫囑等問題；建立“重要交接書”，實現全程、全面、專業的無縫服務。3.實施優質服務，提升護理內涵，定期收集患者反饋，在護士站公示分級護理標準；加強傳教士的探視時間和制度，保證專業護理，優化病房秩序。實施個性化護理，充分發揮患者的自主性和參與性。床管護士時刻守護在患者身邊，貼近患者，突出專科護理特色，做好圍手術期健康指導。落實核心制度，建立健全病房安全警示標誌。重視首次溝通，加強關鍵環節的溝通，建立和諧的醫患、護醫關系。4.實施彈性排班，完善績效考核為了挖掘人力資源潛力，滿足實際工作和患者需求，實施了護理人員彈性排班制度。護士長建立“排班預約簿”征求護士意願，啟動“緊急情況下護士調配方案”，在治療護理高峰期或護理工作量激增時調整護士排班，確保緊急情況下的護理安全和質量。實行工作質量與績效考核掛鉤，調動了護士的工作積極性，及時發現護理安全隱患，將安全隱患消除在萌芽狀態。
二、護理安全管理
骨科患者長期臥床，容易出現功能障礙和各種並發癥，其中有壹部分是晚期骨轉移患者。因此，骨科成為醫療糾紛的高發科室。護理安全管理是工作的重點，細節管理滲透在每壹個質量標準中。
1，保證護理質量的持續改進，成立健康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、基礎護理四個科室質量管理小組，及時記錄和總結發現的問題。每月接受護理部和感控部質量檢查組的不定期檢查，全院護士長檢查組每月中、晚、夜檢查，並關註檢查結果。護士長與值班員壹起深入病房檢查，針對檢查中發現的壹系列問題，及時召開護理質量與安全分析會。針對護理缺陷和差錯，分析原因，制定整改措施並督促落實，確保護理質量的持續改進。
2.重點時段、重點環節、重點人員和特殊患者的管理
關鍵時間段是指換班時間、下午班、夜班、休息日和節假日。這段時間員工很少。護士容易出錯。患者容易產生不滿情緒。關鍵環節是術前、術後、重癥、搶救等繁忙、處置密集的環節。重點人員是指危重病人、手術病人、病情有特殊變化的病人，以及新護士、高級護士、經常出錯的護士；特殊患者是指轉專業轉院的患者，有醫療糾紛或意見的患者，有領導照顧的患者，有我院工作人員認識的患者等。實踐證明，這些人往往存在不安全因素。護士長應加強跟蹤檢查，合理配置護理人力資源，確保各環節工作質量。
三、消毒隔離、醫院感染控制工作
定期對科室醫生護士進行消毒隔離培訓，規範醫療廢物分類、收集、貯存、包裝、運輸、交接登記等管理，防止因醫療廢物管理不善造成感染暴發。不定期檢查工作質量。
第四，規範護理文書的書寫，強化護理法制意識
組織全科護理人員反復學習甘肅省護理病歷書寫規範的要求，結合醫院實際情況，按照新的省標準，實施三測單、長臨時醫囑、護理記錄單、手術及轉科單、病房護理交接報告的記錄方法。使護士更加明確書寫護理文書的意義，規範護士行為，簡化護理書寫，把時間還給護士，把護士變成病人，提高護理質量。
五、開源節流，提高經濟效益
增收:遵循“社會效益最大化，經濟效益合理化”的經營理念，熟練掌握各種收費標準，開展護理服務，如動靜脈足泵。另外，盡量減少水電、各種壹次性耗材和藥品的浪費，特別註意科室醫療設備的維修和保養，保證正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。
六、病房管理
護士參與病房管理是交接班制度的內容和要求。這項工作將在計劃中作為明年的工作重點提出，並對護士提出具體的工作要求。
骨科護士個人工作總結5頁
走進市壹院，成為壹名骨科護士，已經半年了。畢業以來，我壹直以嚴謹的態度和積極的熱情投入到學習和工作中，既有成功的喜悅，也有失敗的苦澀。接觸臨床後發現，不僅要有紮實的理論、熟練的臨床操作和良好的職業道德，還要培養自己的耐心和愛心。六個月的使用期即將結束，但我會更加嚴格要求自己，尤其是自我鑒定。
意識形態上
上進心強，勇於批評和自我批評，樹立正確的人生觀和價值觀。能嚴格遵守醫院的規章制度，積極參加醫院和科室組織的各種活動，尊重領導，團結同事。
在學習中。
我嚴格要求自己。帶著對成為壹名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，我努力學習，刻苦鉆研，態度端正，目標明確。基本掌握了壹些專業知識和操作技能，掌握了專科知識和各種專科護理操作，理論聯系實際。除了學習專業知識，還註重各方面知識的拓展，廣泛涉獵其他學科，提高思想文化素質。
在工作
本人積極配合上級和同事，正確執行醫囑和各項護理技術操作規程，做好基礎護理，嚴格執行無菌操作和三查七對制度。發現問題，及時匯報，及時解決。工作中能理論聯系實際，有不懂的問題能及時請教護士長和資深老師，提高專業水平。對待患者要文明禮貌服務，做到舉止文明和藹，急患者之所急，想患者之所想。積極與患者溝通，及時了解患者的心理動態，讓患者接受更好的治療，做好健康教育。
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