吃肉放下筷子罵娘是改革開放後的特殊現象。
改革開放後，大家的生活水平提高了，從吃不飽、吃不好到現在吃肉。但是大家都不滿足，對生活還有很多不滿，所以剛吃完肉就開始罵人。
擴展數據:
抱怨效應其實是壹個“堵”和“疏”的問題。它就像壹個遊泳池。循環不暢的時候會慢慢堵塞，水從上面出來。當循環順暢時，雜質會隨流水而去，不會堵塞水池。如果不允許員工抱怨，員工的不滿無法發泄，就會導致:壹、公司死氣沈沈，像壹潭死水，沒有活力，形成無聲的抗議。二是壹旦爆發，矛盾激化，沒有緩沖期，可能造成勞資兩敗俱傷。
為此，建立公司上下溝通機制，給員工投訴的機會，讓員工的不滿得到宣泄，他們才會樂於投身工作。其實國內外早就有很好的溝通機制，我們在企業的管理中也經常使用這些溝通機制。
參考資料:
抱怨效應-百度百科