壹個勇於承擔錯誤和寬容的故事。
戰國時期，秦國最強，經常攻擊其他國家。
有壹次，趙王得到了價值連城的珍寶和珠寶。秦王知道後，非常想要，就騙趙王說願意用十五座城來換。
趙王派藺相如帶著和氏璧去秦國。
藺相如入宮，把玉獻給秦王。知道秦王沒有誠意用城池換玉，就把玉送回了趙，這樣秦王的陰謀就失敗了。因為藺相如完好無損地回到了趙，被封為大夫。
幾年後，秦王邀請趙王在澠池見面。秦王請趙王彈琴，並記錄下來。藺相如看到秦王這樣侮辱趙王，就用耳光威脅秦王，並讓人記錄下來，這樣秦王也受到了侮辱。藺相如又有貢獻，被封為上卿，地位比廉頗高。
廉頗不服氣，揚言要為難藺相如！藺相如發現後，壹直避著廉頗。藺相如的手下不喜歡，藺相如解釋說是為了國家利益才躲在廉頗的。廉頗知道後，覺得不應該，便背著荊條來到藺相如家負荊請罪。從此，他們成了好朋友，壹起為趙辯護。
？勇氣的故事。
有些人工作不認真，接受任務後很努力，但由於缺乏責任感，往往沒有壹個好的結果。但不管結果如何，他們都會安心去找壹份工作，因為？我已經承擔責任了？。
但事實上，妳真的有責任嗎？妳努力了，甚至盡力了，那就是妳有沒有承擔責任，履行責任？在這個世界上，沒有沒有責任的工作。
相信很多人都有這樣壹個疑問:我承擔了責任，完成了老板交給的任務。為什麽我的老板還是不滿意？眾所周知，在職場中完成任務並不意味著承擔責任。真正的責任是對結果負責。在職場中，完成任務和完成結果是兩碼事。只有對結果負責，讓結果盡善盡美，才能真正完成任務，真正達到業績。很多時候人們達不到理想的結果，不是因為能力不足，而是因為我們缺乏對結果負責的意識。
壹位著名的企業家曾經說過:我們必須停止把問題放在別人身上，學會運用自己的意誌力和責任感，采取行動，處理這些問題，讓自己真正負起責任。？
付曉和周曉都是同壹家公司的推銷員。公司的產品不錯，賣的也不錯，但是因為大量的錢沒有退回來，公司陷入了財務危機。特別是壹個大客戶，三年前買了公司600萬元的產品，卻總是以各種理由拒絕付款。
公司研究決定給大客戶發小額貨款催債。那個大客戶沒有給付曉好臉色看。他說他們那裏那些產品的銷量不樂觀，讓她晚點再來。付曉知道自己不能得罪這個大客戶，認為我已經盡力了，對工作也承擔了責任，但是拿不到錢也沒辦法，於是問心無愧地回到了公司。
小額付款失敗了，公司派周曉去詢問賬戶。周曉找到了客戶，客戶的態度更加惡劣。他說，他在此期間轉移資金也非常困難。他說資金到位就還錢。周曉還在辯解，希望顧客盡快還錢。這時候客戶就罵她，說公司派人強行賬號兩次，但是很明顯他們不相信他，以後沒法合作了。周曉沒有被顧客的強硬態度嚇跑。她盡最大努力與顧客打交道。客戶最終同意給錢，並給周曉開了壹張600萬元的現金支票。
周曉高高興興地拿著壹張支票回到公司，交給了公司的財務人員。財務人員去銀行取錢，被告知賬戶裏只有599萬元。很明顯，對方又耍了壹招，因為賬戶少了壹萬塊錢，支票變成了不及時取錢就不能兌現的空頭支票，不知道要等多久。
周曉覺得她應該對此事負責到底，因為這是她的工作。最後，她突然靈機壹動，取出1，000元錢，存入客戶公司的賬戶。這樣，賬戶裏就有了600萬元。財務人員立即兌現了支票。
公司知道後，不僅全額補償了她出資的1萬元，還給了她3萬元獎金，不僅是因為她的聰明，更是因為她的責任心。
對結果負責的人才是真正對工作負責的人。所有優秀的人才都有壹個共同的特點，就是對自己工作的結果負責。換句話說，只有對工作結果負責，妳才能成為壹名優秀的員工。不要總認為這不是自己的事情，或者認為這超出了自己承擔責任的能力。只要妳用心去做，把它當成自己的事情去做，妳就壹定能負起責任，把事情做到最好。
老板讓小宋買壹張今晚從北京到杭州的火車票。小王先去了第壹個銷售點，工作人員說:？今天的票賣完了。？之後他又去了第二個銷售點，工作人員也說已經賣完了。小王又去了第三個銷售點，結果是賣完了。小王只好回到公司，無奈地告訴領導:我去過三個銷售點，累死了，壹個都沒有！？領導看著滿頭大汗的宋，說了句什麽？北京只有三個售票點嗎？現在輪到小王犯傻了？