1，從屬性上看
以工資收入為主要生活來源的勞動者包括體力勞動者和腦力勞動者。能夠拿到“工資”的，本質上是與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。
2.從法律的角度來看
勞動法中沒有對員工的描述，勞動法中只提到了勞動者和員工。
3.從範圍來看。
員工存在於企業、事業單位和機關中，其中企業包括國有企業、集體企業、股份合作制企業、合資企業、其他有限責任公司、其他股份有限公司、私營企業、外資企業、個體經濟組織等的員工。
員工和雇員的定義
1名員工
前職工是指工人，壹般指國有企業、事業單位和政府機關的工作人員。在計劃經濟中，工人們有壹種社會主義主人翁的意識。在計劃經濟時期，工人階級是工人的主體。
更多的時候，員工是指職員（包括壹般領導）和工人（普通工人），或者員工是指在職人員。
2.雇員
更多的時候，它出現在私營企業中，表達老板以外的人，即使是副總經理也只能算是員工的壹種。
舉個簡單的例子:壹個是公司的行政人員，壹個是事業單位的行政人員。我們更多的把公司的行政人員稱為某個公司的員工，但我們很少把某個機構的員工稱為某個機構的員工，我們更多的把他們稱為某個機構的行政人員。
3、兩者的區別
雖然我們應該稱呼所有人為雇員，而不是雇員，但在實踐中，雇員的名稱更廣泛和通用。事實上，只要工人有工資，他們都可以統稱為員工，無論他們是合同工、臨時工、實習生等。