在字典裏，買斷的意思其實很多，但是我們這裏要說的其實是關於工人工齡買斷的問題。妳知道在這種情況下買斷意味著什麽嗎？工人退休時通常會計算工齡，可見工齡的重要性。下面小編法條為妳解答這個問題。
1.買斷是什麽意思？
“買斷工齡”現象主要出現在國有和集體企業。“買斷工齡”前面加“買”字，即員工將其連續工齡壹次性賣給企業，企業按其年工齡定價，不分男女老少，壹次性繳納連續工齡費，終止雙方勞動關系。從此勞資雙方無話可說。因為其他企業成立時間短，壹般都是和員工簽訂短期勞動合同。只要壹方無意續約，勞動關系自然終止，企業壹般不會也不可能支付工齡買斷費。
國家標準文件中從未出現過“買斷工齡”壹詞，“買斷工齡”的說法既不規範也不準確。所謂“買斷工齡”，充其量是企業支付高額經濟補償，協商解除勞動合同的行為。員工與企業的合同終止，勞動關系的終結，只與原企業終結，對員工以後的就業沒有影響。員工離開原企業有兩種可能。壹是成為失業人員，停止繳納國家規定的各項社保繳費，但原工齡保留；二是被新單位錄用，進入新單位。該員工的工齡也被保留，國家規定的各種社保繳費由新單位承擔，壹分都不能少。不管是失業還是新進企業工作到退休，都是按照連續工齡和社保年限享受國家規定的退休待遇。所以員工的工齡基本不變。至於“買斷工齡”的價格，完全是企業根據自己的承受能力來決定的，國家不是無限制的！