門診護士個人工作總結範文(1)壹年來，在護士長和同事們的支持和幫助下，各項工作順利完成。20xx年的工作總結如下:
壹、思想政治方面
能認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，通過晨會、報刊、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院和手術室的方針、政策和規章制度，以病人為中心，以壹名優秀護士的標準嚴格要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人滿意為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、工作態度
作為壹名手術室護士，在工作中能夠嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻註意保持無菌觀念，全天待命，應對突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫生密切配合，積極配合，營造和諧的工作氛圍，確保手術順利完成。
第三，專業技能
在過去的壹年中，我參與了手術室的質量管理和持續質量改進，並於20xx年在手術室開展了“加強手術器械管理”項目的cqi工作。通過壹年來的持續質量改進項目，手術室手術器械的管理取得了長足的進步。
在護士長布置的專項管理中，能做好藥室、搶救車、冰箱、保溫箱的專項管理，圓滿完成各項專項任務。在日常工作中，能夠掌握巡回護士和洗手護士的操作流程，參與手術部多項重大手術的配合，保證手術順利進行。在工作中，本人能積極參與危重病人的搶救工作，掌握護理急救技術、搶救程序和搶救醫療設備的使用。日常檢查嚴格，嚴謹細致，杜絕小錯小事故，保質保量完成操作流程，同時不斷提升自己的操作水平，積極參與各項新業務的開發。
第四，下壹步。
20xx年，在擴大現有知識水平的基礎上，更多地接觸新技術、新知識，在思想和知識水平更新上跟上時代的需要。在20xx年度cqi工作中，計劃立項開展“實施手術部位識別”工作，提高患者安全水平。
希望在新的壹年裏，在護士長的帶領下，與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫院”為宗旨，堅持以病人為中心、以質量為中心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
門診護士個人工作總結範文(二)？以下是我個人在xx醫院做門診護士的工作小結:
壹是努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質。
在實際工作中，以“實踐”作為檢驗理論的唯壹標準，工作中的點點滴滴讓我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中更新知識的必要性。現實驅使著我。只有抓住壹切可以利用的時間，努力學習，才能適應日益激烈的競爭，才能勝任自己的工作，否則，最終會被現實淘汰。努力學習各種科學理論知識、法律法規和黨的政策，了解上級重大會議精神，始終在政治上、思想上與黨和組織保持壹致，確保在實際工作中不偏離正確軌道。同時在實踐中不斷總結經驗教訓，結合自己的工作。我認真學習國家有關醫療衛生政策、醫療衛生理論和技能，不斷武裝自己的頭腦。並根據工作中的實際情況，嘗試用理論指導實踐，以客觀事實為依據解決工作中遇到的問題。希望以後回顧工作的時候，不會因為平庸而後悔，不會因為浪費時間而羞愧。
第二，恪盡職守，努力工作
當我們走進神聖醫學院時，我莊嚴宣誓:“我誌願獻身醫學，熱愛祖國，忠於人民，遵守醫德，尊師重道，刻苦學習，孜孜不倦，精益求精，全面發展。”我決心盡我所能消除人類疾病，幫助增進健康，維護醫術的神聖和榮譽，拯救生命，不辭辛苦，執著追求。為祖國醫療衛生事業的發展和人類終身的身心健康而奮鬥。今天，我繼續努力。基層醫療工作，也運用了我的深刻認識，作為壹名基層醫療工作者，肩負著重任和應有的責任。按照分工，擺正位置，不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有找準自己的位置，明確自己的責任，團結同誌，真誠待人，腳踏實地，忠於職守，勤勤懇懇壹步壹個腳印，兢兢業業地工作，才能做好本職工作，做好基層醫學報撰稿人的本職工作。
(1)在門診和住院診療工作中，我始終肩負著胡超鄉鎮4149戶，* * * 17000人和外地人口的健康。360天，每天隨訪。即使是節假日，休息日，也總要去看醫生。無論任何時候，不耽誤病人的治療，不推諉病人，合理診治。平等待人，不欺貧愛富，關心、體貼、同情每壹個看病的患者。做到合理檢查，合理治療，合理收費。在新農合診療中，門診和住院診療嚴格按照新農合規則執行。
(2)在相關政策宣傳和居民健康教育方面，自年我的家鄉開展新農合以來，我認真學習了新農合政策及相關新農合會議精神和新農合診療制度，組織我院村醫和工作人員進行培訓學習，通過交易會期間發放宣傳資料、門診監督檢查、駐村體驗時間和平時診療工作等方式宣傳新農合。通過電話、現場咨詢、發放資料等方式開展居民健康教育。
(3)安全生產和穩定管理、新型農村合作醫療管理。創造壹個安全舒適的工作環境是日常工作正常開展的前提。在過去的20-2000年間，通過員工的會議培訓，我院員工的安全意識有了明顯的提高。通過組織安全生產隱患排查，我院全年事故率為零，保證了我院日常工作的開展。在日常工作中註意及時收集、匯總、上報新農合管理方面的意見和資料，以便醫院領導更好地決策，協助我院和家鄉做好新農合和農村壹體化管理工作。
(4)部門管理。我從20xx年主管醫務部以來，壹直按照分工堅守崗位，做到不越位、不離崗、不越位，嚴守職責，找準責任，團結同誌，真誠待人，腳踏實地，忠於職守，努力工作。在醫院領導的指導下，在我科全體工作人員的支持和協助下，各項工作落實到位，紮實推進，輔助科室相互配合，使我科醫療服務工作有序開展。通過派人進修、自學和集體培訓，全體醫務人員的診療知識、診療技能和專業水平得到了明顯提高。提高了我院的診療水平。
第三，存在問題
在過去的三年裏，我盡力做了壹些工作，但仍然有很多不足，有些是急需解決的問題，不容忽視。主觀思想上希望多了解和全面掌握情況，工作上也努力做到，對自己和工作造成了壹定的不良影響，以後壹定要重視和克服。在工作方法上，需要更加紮實細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量；在工作中，經常感到能力和知識的不足，需要進壹步提高自己的專業素質和理論水平，提高自己的寫作水平和綜合素質，才能圓滿完成本職工作；有時工作方法不當，欠考慮。在此，我向領導和同誌們道歉，希望能原諒他們我沒有做到的事情。在過去的三年裏，我認為我提高了思想認識，業務和理論知識。這些進步是新老同誌在大局上大力支持和幫助的結果。我從老同誌身上學到了吃苦耐勞的敬業精神，也從朝氣蓬勃的新同誌身上增加了努力工作、奮發向上、奮發圖強的信心和力量。
門診護士個人工作總結(三)時間過得真快，轉眼間就到了年底。回顧我做護士長壹年來的工作，心裏有很多感觸；20xx年以來的工作總結如下:
壹是嚴格管理，有效協調
壹年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，帶頭做好科室的工作，特別是護理工作，大膽管理，認真執行醫院和科室的工作制度，保證了科室工作的穩步推進。積極配合主任做好醫療協調工作，指導大家做好醫療溝通工作；及時發現和解決壹些摩擦和矛盾，增強科室的凝聚力，讓中醫科成為壹個溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為患者營造了溫馨和諧的住院環境。
二、狠抓護理業務培訓
我科作為中西醫結合的綜合性科室，面臨著雜病多、疑難雜癥多、護理專業薄弱的問題。與之相對應的是，12中醫科護士中，只有1人畢業於中西醫結合護理學院，其余均為西醫護理專業畢業，在學校只學過簡單的中醫基礎知識；在西醫“專科護士”培養不斷發展的今天，專科護士的特點和優勢越來越明顯。中醫護士沒有具體的專業知識和發展方向，壹定程度上影響了這個群體的積極性和隊伍的穩定性，也對病房的護理工作質量產生了負面影響。
鑒於這壹現實，我果斷決定:從我做起，全員培訓。通過業務講座和業務查房相結合，科主任和醫生共同參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統在內的內科常見病知識進行了培訓，對中醫基礎知識和常用技能進行了系統培訓，甚至對部分普外科、骨科疾病的保守治療和護理知識進行了培訓。經過壹年的系統培訓，考核結果表明，護士對上述系統的常見疾病有了全面的了解，不僅提高了專業技術水平，也大大增強了對自己和科室發展的信心。此後，我采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化訓練過的知識，最終打造了壹支技術過硬、具有中醫特色的護理團隊。
第三，嘗試文化管理，努力做出特色。
多年的護士長經歷讓我深深體會到，壹個團隊規範行為固然重要，但更重要的是轉變思維，升華內心世界，讓“護士長管理”這個外因通過護士“個人素質”這個內因發揮作用。為此，我采取了壹系列措施:在護士們的排班表上，我會每周給她們發壹份生活和職場感悟；舉辦“天使心語”小黑板報；利用晨會給他們講壹些勵誌、哲理等小故事，引起他們對人生、事業的思考。潛移默化中，我們中醫護士的人文素養有了很大的提升。最終創造了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——提高護理工作質量”的良性鏈條。近年來，不僅中醫護理文化建設蒸蒸日上，各項工作目標也圓滿完成。在之前的省市檢查中，我們中醫科是以收費標準著稱的，每次都很歡迎收費檢查，沒有輸給醫院壹分。在職業道德評價檢查中，中醫藥健康教育和護理服務獲得了參評專家的肯定和好評。
第四，註重服務細節，提高患者滿意度
比如在對患者的健康教育方面，大部分科室的做法都是單純依靠護士的口頭教育，但是通過長期觀察，我發現了壹個弊端:護士講的少，內容不全，講的多，因為時間有限，會講的快，沒有重點，讓患者根本記不住。為此，我把入院教育的內容做了壹個大綱，作為護士口腔教育的內容，把詳細內容輸入電腦。大概的教育之後，護士把詳細的資料發給病人，都起到了很好的作用。類似的還有“鼻飼知識宣傳”、“痰培養標本保留方法”、“尿培養標本保留註意事項”等等。這種口頭和書面的宣傳方式，不僅有助於患者掌握，也節省了護士大量的時間，因此深受大家的歡迎。
五、不斷學習和總結，提高自身素質。
俗話說，打鐵還需自身硬。在做好科室護理管理的同時，堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。xx年XX月參加心理咨詢師考試，希望8月份能拿到三級心理咨詢師證書。壹年來，在省級雜誌發表學術論文xx篇，詩歌1首，在我院學報發表論文兩篇。
不及物動詞缺點和努力
面對我的病人，面對我的科室，我可以坦白的說，我壹直在為妳們努力！但是，面對自己，我知道自己的工作還有很多不足。比如，科研是護理工作進步和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目還是空白；再比如，有時候，要求太嚴格，我甚至見過護士的眼淚和無奈。
？因此，展望未來，我對新的壹年護士長的工作充滿信心。作為護士長，我的努力是:
？1，爭取護理科研突破；
？2.寬嚴相濟，讓妳的管理風格更加成熟。
門診護士個人工作總結(四)在醫院領導的支持下，護理部全體同誌齊心協力，積極進取，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任感，緊緊圍繞科室工作性質，艱苦奮鬥，基層建設取得良好成效。到xx年底，他們已完成門診靜脈註射xx人，肌肉註射265，438+0，000。這項工作已經順利完成，並取得了壹些成果，總結如下:
在工作中，我們加強了門診護士“三基”培訓的學習，以不斷提高新知識和新業務。每天早上課前問壹個小問題，達到* * *壹起學習的目的。加強了護士的消毒隔離和安全輸液意識。護士經常巡視輸液患者觀察用藥安全，觀察刺激性藥物和特殊藥物的輸液情況，發現問題及時報告醫院感染和交叉感染的處理情況，認真做好各項消毒和無菌技術操作，監督註射藥物、外用藥物和搶救器械，做好“三查七對”，防止差錯和事故的發生。
在我科護理人員結構中，護士占個人層面人員的90%，重點是護士的培養。由部門每月考核壹次，考核結果記入技術檔案，考核成績差的反復培訓，直到成績合格，做到人人過關。
今年護士長組織全科護士理論考試12人，考核6人，參與率100%，合格率100%。運營考核12次，參加人數6人，參與率100%。今年的商科學習。
其次，加強護理質量控制，提高護理質量。完善門診核心制度的制定、監督和執行，落實各項獎懲制度。充分調動護理人員工作和學習的積極性和主動性，建立檢查通報、整改建議和效果評估制度，考核結果與獎懲掛鉤，不斷提高護理服務質量。護士長不定期對科室進行檢查、督導和評估，每月檢查3 ~ 4次，對存在的問題及時反饋，及時糾正。指導護士提高門診服務質量，多次組織護士學習。
第三，加強護理安全管理，確保護理安全。提高護理人員的法律意識，依法辦事，保護患者和護士的合法權益。對護理缺陷的管理，對各方面工作質量的嚴格監督，發現安全隱患，及時采取措施，是護理差錯和事故的萌芽。護士長規範護理缺陷與差錯事故記錄簿，及時記錄問題(包括:時間、當事人、經過、結果、定性分析、原因分析與討論、改進措施)。
同時經常與門診護士談心，及時了解她們的思想和工作動態，盡力解決她們的後顧之憂，安心工作。加強門診護理人員調查，積極推進“創先爭優”活動，加強護患溝通，降低門診投訴率，提高門診患者滿意度；我們將繼續提供便利的服務措施，不斷改進服務流程，減少患者等待治療和檢查的時間，進壹步提高服務質量。
護士是與病人接觸最多、最早、最親密的工作者。護士的素質和形象直接影響到過去加強護理隊伍的素質建設，真正提高護理質量，以滿足患者的需求，更好地為患者服務。