壹，創業型企業的含義
創業型企業是指處於創業階段，高成長性與高風險並存的創新創業型企業。創業型企業要註重獎勵股權和購買股權相結合，建立創業型企業家激勵制度。實現企業家價值的主要形式是獎勵股權和購買股權相結合。根據企業家過去的實際貢獻，將國有或集體資產凈增長價值的壹部分折算成相應的股權，獎勵給他們，作為對其價值的認可和對其貢獻的補償。
二、企業激勵機制
(1)物質激勵:薪酬對於任何壹個員工來說都是非常重要的。薪酬代表的不僅僅是金錢，還有自我實現、尊重、職業價值判斷和個人合理預期。創業型企業要建立科學合理、激勵效果顯著的薪酬制度，使薪酬制度在公平、公開、公正的前提下，激發員工的主動性、積極性和創造性，為企業創造更大的價值。
(2)精神動機:從人的動機來看，每個人都有自我肯定和爭取榮譽的需要。在對企業中業績突出的員工給予物質激勵的同時，還授予榮譽稱號，使其成為所在組織的榜樣和標桿，最大程度地滿足員工的精神需求；為工作、生活、學習有困難的員工提供及時幫助，讓員工感受到組織的關懷，增強歸屬感。