這是必須的，俗話說，提前分錢永遠不晚。合作之初，相互信任和書面約束同等重要。妳問的三個問題，這個基本都涵蓋了。
主要涉及:
出資比例主要與風險承擔、利潤分配和未來業績走勢有關。
共享方案，其實是包含在前面的條款裏，突出技術和能力在共享中的重要性。
分工，所謂分工，每個人各盡所能，每個人都有自己的長處和短處，明確的任務才能完成。
構成條件，合夥退出比較難，很多小團隊往往因為壹兩個人的離開就直接死掉了。
保密協議，輕產權的創設尤為重要，尤其是對離團的控制。
權益增加，經營到壹定階段必然面臨資本擴張和再投資的問題，尤其是對新員工的權益激勵。
制約協調，沒有規則是達不到的。方圓象棋之所以比軍棋更受推崇，是因為它在制約和配合上是平衡的。
產權歸屬，知識產權行業人才流動的巨大成就，產權直接關系到團隊的發展前途，必須明確。
基本上就這些了。有點亂。讓我們看壹看。希望對妳有幫助。