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人民衛生出版社發展規劃

“十壹五”是人民衛生出版社承前啟後、謀求更大發展的關鍵時期,也是國內藥學專業出版的大而強社成為國際藥學專業出版的大而強社的關鍵階段。《人民衛生出版社十壹五發展規劃》明確提出了總體發展目標:

繼續保持教材核心競爭力,進壹步提升學術著作品牌影響力,擴大科普書報市場覆蓋面,充分發揮電子音像制品和網絡出版的資源優勢,建立以立體化教材為市場競爭主體、學術專著、科普圖書、報刊出版、電子音像制品和網絡出版物並舉的出版體系。

實施“引進來、走出去”(雙千百工程)工程。利用國際國內兩個市場、兩種資源,充分發揮比較優勢,實施“引進來、走出去”發展戰略,引進外文圖書65438+萬冊、期刊65438+萬冊,推出英文中醫圖書65438+萬冊。實現跨國經營,在世界醫學圖書合作交流中發揮重要作用,成為“國內壹流、國際知名”的出版社,逐步走向國際化。

在“引進”方面,要改變過去大部分名著和工具書的引進方式,在廣泛聽取專家意見和建議的基礎上,根據我國國情和有利於我國醫療衛生事業發展的情況,系列引進國外醫學著作和教材。具體措施是:引進國外著作,引進技術和專家,組織外國專家舉辦學習班和技術示範,將圖書出版與行業的科學研究和技術開發以及專家學術活動緊密結合,促進我國醫學學術水平達到國際壹流;促進國內專家與國外專家的交流,通過學術交流、合作寫作、在國際權威期刊發表文章等方式,為國內壹流專家和學術帶頭人成長為世界壹流專家搭建平臺。

在“走出去”方面,以中華文化“走出去”為背景,依托中醫藥強大的出版資源,實施以中醫藥圖書為主導的“走出去”戰略規劃。籌備並建立以外籍翻譯人員為主體,國內編輯翻譯人員為輔助的100人的醫學圖書翻譯隊伍,翻譯出版中醫科普圖書、中醫教材、中醫臨床、中西醫結合臨床、名老中醫經驗、針灸推拿、古籍、工具書等圖書,快速全面占領國際中醫圖書市場。

建設世界醫學圖書大廈。按照規劃部門批準的1:5的容積率,將建成總建築面積約7萬平方米的“世界醫學圖書大廈”。建成後的建築包括654.38+0000平方米的辦公區、36000平方米的龍潭賓館、654.38+0000平方米的國際交流(展覽)中心區,將成為東南二環內集辦公、會議、書展、學術交流、信息交流、住宿、餐飲、娛樂於壹體的現代化地標建築,實現我社從國內專業出版公司、強勢進入國際舞臺。“世界醫學圖書大廈”的建成,將大大改善出版社現有的辦公條件,提高龍潭賓館的管理水平,同時盤活銀行多年的閑置資金,進行資本運作,實現國有資產的快速增值,取得更大的社會效益和經濟效益。大樓建成後,隨著出版社和龍潭賓館辦公和經營條件的改善,所需建設投資大部分將在“十壹五”期間收回。

實施中等職業學校評教材、扶貧、獎教師工程。面向社會,立足長遠,改變過去單壹、傳統的教材出版模式,樹立大教材、大教育的理念,促進醫學教育的發展和建設,利用我們的品牌效應和經濟優勢,開展教材評估工程, 利用衛生部教材辦和全國高等醫學教材建設研究會秘書處設在我社的優勢,加強教材辦和研究會秘書處的工作,加大教材評估、獎勵和宣傳力度。 在我國醫學專業領域,形成人民衛生版出版的醫學教材品種最全、質量最好、學術水平最權威的理念,樹立教材的品牌優勢,確保我國社會全面、牢固地占據醫學教材的地位,讓“名教材進課堂”,為醫學人才培養和教材市場規範服務。開展教材扶貧工程,在全國100多所醫學院校實施教材扶貧計劃。每所學校幫助50名學生,免費向他們分發課本。如果試點成功,請與當地高校合作,擴大幫扶範圍,將教科書扶貧計劃覆蓋全國。

為適應培養高素質技能型人才的需要,配合職業教育招生規模的擴大,需要加強職業教育(高職、中職)教材建設,發揮我們在行業內的出版、資金優勢,與主管部門、行業協會密切合作,以“大力推進精品專業、精品課程、精品教材建設”為契機,設立“醫學職業教育優秀教師獎勵基金”,爭取政策支持和稅收優惠。每年獎勵全國1000所職業教育學校的優秀教師,並以此為契機擴大影響力,抓住機遇,快速覆蓋醫學職業教育出版市場。利用人民衛生出版社的國際、國內良好品牌和出版平臺,配合“三大名院、名科室、名醫生”工程,創作壹批國際、國內醫學名著,通過名院、名科室的學術地位和廣泛影響,確立名院、名科室的學術地位,擴大影響力,以名著帶動名人;通過我社引進國際知名醫學著作,國內知名醫院的名醫參與翻譯,甚至共同編撰中文版,讓國內名醫和世界名醫在合書過程中將國內壹流推向世界壹流;在引進名著的同時,還引進技術和專家與國內著名醫院合作辦班、講學、培訓、交流,使國內著名醫院始終處於世界醫療技術的前沿。為此,要從全國數百家大醫院的著名科室中選拔50 ~ 100名35歲以上、碩士以上的臨床和科研骨幹,簽約到出版社工作1 ~ 2年,有目的、有目標地結合著名醫院的著名科室,推出壹批為“三名”工程服務的名著。為了打造“三人”項目服務,不僅可以出壹批適合臨床使用的名著,還可以引進壹批名醫作為我們的作者梯隊。

建立現代企業管理制度和運營模式,逐步實施並不斷完善人事制度和分配制度改革,充分體現人的價值,充分發揮員工的積極性和創造性,在國有資產保值增值的同時,隨著人民衛生出版社的發展和效益提升,逐步改善和提高員工的福利待遇和生活水平,使人民衛生出版社進入效益增長顯著、充滿活力、安定團結、和諧有序的快速發展階段。