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如何知道下屬的工作是否已經完成?

以前公司有個年輕的女員工。很多人說這個人不好,太有心機,和所有人說話,胡說八道。但是公司人力資源部的負責人提拔她做公關經理。但是在升職之前,他和那個女員工談了壹次。經理說:其實人家說的也沒什麽錯。問題是妳讓別人意識到了妳的不真誠。而妳原本的想法是想達成壹個好的目標,讓自己成為壹個讓人喜歡和信任的人,但顯然妳的目標並沒有達成,這說明妳的心機拖了妳的後腿。

現在這位女員工已經成為壹名優秀的公關經理。她能恰當地處理各種關系,但不會讓人覺得世故圓滑。在我看來,她正在從低級的心機逐漸培養成高級人才。

如果有人跟妳抱怨男朋友對她不好,打她,罵她花她的錢吃她喝她,但是對她簡單粗暴,妳會勸他們馬上分手嗎?年少無知的我做了這麽壹件蠢事。後來他們結婚了,我去祝賀他們,給了他們紅包,卻得到壹個白眼。

還有壹次,壹個朋友跟我抱怨她老板對她有多差,我信了她的話,就很用心的跟她說,如果我遇到這樣的老板,我會怎麽做。結果幾天後我就在江湖上聽到傳言,大概意思是她怎麽沒有才華,最後成了公司裏任人擺布的羔羊,而我怎麽這麽精明——好像寧願做個留守。那個小動作是幼稚的,天真的,倔強的。而我,整個反襯。

我照了半天鏡子,裏裏外外都不是壹個人,就下定決心從哪裏跌倒就從哪裏爬起來,於是我學會了微笑和傾聽——那個朋友又來找我訴苦,說有人忘恩負義,過河拆橋,說有人被煮了,有人對不起她,我就壹直笑。只是聽著,她還在說:為什麽壞人總是占上風?不會玩意念能怎麽辦?我忍不住調侃:不聰明和玩不好是兩回事。

她傻眼了,又傷心又生氣,對我說,早知道妳這麽精明,我真的沒必要跟妳說這些。

所以,我知道我不夠精明。如果我夠深,妳怎麽知道?

女人的才華是把雙刃劍:壹直有壹種認識,沒有才華的女人是優勢,沒有才華的女人越少,男人越喜歡。不信妳看看各大網站的排名。在“男人最討厭的N個女人”中,“有才華的女人”壹定排在前三。壹個沒有“劍”的女人,能在遇到危險的時候,求對手不要拔劍或者長出壹雙飛毛腿嗎?其實,精明是女人的防身武功。妳可以沒有它,但不能沒有它。

學會欣賞復雜中的美。

世界從來沒有我們曾經想象的那麽簡單,復雜的世界也沒有我們想象的那麽醜陋。既然不能整天蜷縮在安全的殼裏,為什麽不想去正視和適應這個世界呢?壹旦明白了世界是復雜的,人性是復雜的,我們就會有包容和智慧,精明的可以讓我們從容地行走在其中。

有審時度勢的能力。

壹個精明的女人應該知道自己的位置,以及在這個位置上的恰當言行。初出茅廬的小姑娘琳達,有壹次大老板來視察時沖上去握手介紹自己,被部門經理冷落了兩年。每個人都有事業心,都想脫穎而出,但有了天賦,我們才能做到言行與身份相符,什麽時候前進,什麽時候回避,什麽時候開口,什麽時候沈默。

透過別人的眼睛看妳自己

當今社會,說壹個人“不懂事”已經是很重的負面評價了。所謂“懂事”,就是精明:世故、禮貌,說白了就是站在別人的立場上感知妳的言行。如果只能看到自己的切身利益,那就只能惡心別人,談什麽“雙贏”。

戰爭拒絕欺騙

職場和情場都像戰場壹樣進化了,積累了王者的天賦、度量、謀略和權威,同時也吸收了狡猾者的機智和靈活。在自身實力沒有絕對優勢的情況下,他們可以通過選擇對手、隱藏實力、算計奇兵等各種手段取得最後的勝利。這和道德無關。

靈活性和創新

壹條路堵死了,有才華的女人不會走進死胡同。她知道什麽時候該堅持,什麽時候該放棄。我不會苦,也不會傻傻的去爭那壹口“氣”。保持頭腦靈活和好奇心,保持技能敏捷和眼光長遠,永遠給自己留條後路。

高端人才是返璞歸真。

魯菜裏有壹句經典的“水煮白菜”:湯是經歷過的,用文火烤,再沈澱,看似晶瑩剔透,實則精華全部濃縮在湯裏,味道純正鮮美。最世故的女人,是能夠將壹切盡收眼底,從中得到本質,遇事冷靜,更重要的是在這種冷靜和鎮定下,保持壹種輕松簡單的心態。

不是每個女人都能培養出最高水平的天賦,就像不是每個學武的都能成為大師——她必須聰明,吃過很多苦,同時也必須善良、敏感、睿智,在掌握了所有技能之後,依然保持正直、純潔,在這裏堅持愛情和生活。

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