內科主任工作總結(壹)
我在20x年裏很好地完成了我的工作任務，現在我把這些年的工作總結如下:
壹、政治思想和醫德醫風建設
理解和貫徹上級的指示精神，不折不扣，並與上級保持壹致。按照醫院的部署，組織我科全體職工繼續學習重要思想，認真學習與構建和諧社會有關的各種文件精神，提高全體職工的思想覺悟，努力做好醫療、教學、科研工作，為構建和諧社會做好工作。全科醫生嚴格遵守各項規章制度，不存在違法違紀行為。開展反商X工作，組織科室人員參加院內各種形式的教育活動，認真學習相關文件，提高思想認識和自覺性，進行自查自糾。這些年來，部門工作人員沒有接受過回扣。努力提高醫療服務質量，壹切工作以病人為中心，提供優質服務。由於醫院負責人個人和各部門員工的共同努力，科室多次被醫院評為“先進科室”和“十佳科室”，個人也多次獲得“優秀科室主任”、“十佳科室主任”等稱號。
第二，醫療服務
嚴格執行醫院各項規章制度，狠抓醫療質量管理、感染管理、護理管理和健康教育，努力按照醫院管理年的要求做好每壹項工作，使我科在醫療市場競爭更加激烈的情況下，仍能穩步發展，較好地完成各項任務。
(1)住院率和業務收入
自科室開業以來，我科住院率壹直處於全院前三，業務總收入也在不斷增加。與此同時，藥物的比例也逐漸降低。
(2)危重病人的搶救工作
在做繁重的臨床醫療工作的同時，還堅持學習專業理論和新技術，不斷提高自己的專業技術水平。隨著年齡的增長，老年患者的病情越來越復雜和嚴重，我科危重患者較同期有所增加。經過醫護雙方的共同努力，我科多年來成功搶救了多例重癥肺炎、敗血癥、急性左心衰竭、大面積腦梗死、急性心肌梗死的老年患者，得到了患者及家屬的肯定和感謝。同時，通過對這些危重疑難病例的積極診斷和搶救，不僅成功救治了患者，也使廣大醫務人員通過實戰積累了大量的臨床經驗，大大提高了專業水平，培養了壹批技術骨幹。
(3)繼續教育
根據工作需要，全員學習，形成良好的學習氛圍。個人除了積極參與上述醫療業務工作外，更重要的作用是指揮和協調。在各部門同誌的努力下，全科醫療工作穩定，多年來未發生醫療事故和重大醫療糾紛。
(四)人才隊伍建設
1.強化知識更新意識，組織科室學習醫學“三基”知識和專業基礎知識，註意跟蹤醫學前沿信息。鑒於X病房的醫療服務對象多為多系統、多器官疾病患者，科室不僅對每壹位醫生提出專業發展要求，還強調在X病房工作的醫生要通讀內科，使醫生掌握內科常見病、多發病的診療技術，掌握專業知識。為了檢驗學習的效果，科室每季度給下面主治醫生壹次紙質考試，並記錄成績。
2.抓緊出國留學。各個科室的醫生，尤其是年輕醫生，都意識到出國深造是開闊視野、更新知識、增強臨床工作能力的好機會，科室也抓住機會做好這項工作。聯系的進修醫院有中山大學第壹附屬醫院、北京中日友好醫院、中南大學湘雅醫學院等。但由於種種原因，目前沒有人員送去深造，也是個人遺憾之壹。
(五)開展新技術、新項目。
響應醫院號召，開展中國特色治療，加大新技術新項目服務。我院是中西醫結合醫院，中西醫結合治療是我們的優勢。在國家大力發展中醫藥的背景下，我們提倡增加中醫治療的比例。近年來，組織學科開展了中頻穴位療法和中藥熱敷療法，對老年骨關節病、頸腰椎增生、骨質疏松、消化不良、便秘等有較好的療效，且無痛苦，逐漸被老年患者所接受，深受其喜愛。近兩年通過與針灸推拿科合作開展針灸推拿治療。我科邀請會診，針灸推拿科派專人到病房開展治療，方便了老年患者，增加了治療手段，促進了他們的康復。目前增加了穴位貼敷、艾灸、中藥熏洗等中醫外治法，推進中醫特色科室建設。在新技術方面，開展了長期空腸置管治療吸入性肺炎、老年衰竭等疾病，在老年人腸內營養方面也逐漸形成了壹些經驗。
第三，教學工作
作為研究生導師，我這幾年招收了13名心腦血管疾病防治專業的研究生，其中8人順利完成學業。畢業後，學生們已成為醫院的技術骨幹。還承擔研究生急診醫學的教學任務，同時在本科教育中，承擔本科臨床體檢培訓、中西醫結合內科學等課程的教學任務。我真誠對待學生，視如己出，悉心教導，贏得了學生的好評，贏得了他們。多年來，科室工作人員承擔了中西醫結合和臨床醫學專業本科生診斷學理論教學、臨床見習課程和實習前體檢培訓課程，圓滿完成了臨床理論課程、臨床見習課程、實習前培訓和臨床實習的教學任務。無論是臨床教學還是理論教學，所有老師都壹絲不茍，盡心盡力，得到了學員們的壹致好評。
第四，不足
1.業務:近年來同期收入雖有增長，但與醫院其他兄弟科室相比仍有壹定差距，這與患者來源單壹、治療手段單壹有限、思路不開闊有關。應積極拓展患者來源，充分利用科室優勢醫療資金，加強中醫藥治療方法的借鑒、研發，加強衛生法規、醫保政策和醫院相關文件的學習。
2.我科個別員工還不夠細心，責任心不夠強，還存在醫療差錯跡象；解釋工作和健康教育工作不夠細致，極少數患者及家屬對我們的部分工作不滿意。
3.內科護理文書的書寫質量還存在壹些不足，需要進壹步提高。
4.學科建設和科學研究仍需加強和努力。
解決方法:個人和科室在聯系相關醫院時，要問清楚醫院，我們醫院也要公開聯系對方醫院，這樣才能贏得對方醫院的重視，盡早為我們打開深造的大門。另外，多家醫院要同時聯系，增加學習機會。
內科主任工作總結(二)
壹年來，在縣衛生局和我院領導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫務人員認真貫徹落實科學發展觀，更新觀念，改進工作作風，強化內部管理，競爭意識和質量意識進壹步增強，圓滿完成了全年各項工作目標。摘要如下:
壹是不斷拓展業務，圓滿完成今年的目標任務。
20x是我們部門挑戰與機遇並存的壹年。在這壹年，我院進行了門診改造，極大的影響了我院尤其是我科的就醫環境。但由於醫院領導和工作人員的共同努力，* * *克服了困難，最終明顯改善了我科的住院環境，使我科取得了可喜的成績。今年11 * *收治患者65438人。凈收入大幅增長。門診量達4000余人次，實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。
二、開展先進性教育，提高幹部職工的政治思想素質。
今年以來，我部開展創先爭優活動，統壹思想，堅定信心，從責任意識、安全意識、服務意識等方面對員工進行教育，提高員工的敬業精神和責任感；從工作作風、工作能力等方面查找不足，認真整改；通過義診、下鄉隨訪體檢等活動，進壹步完善了救死扶傷、全心全意為人民服務的教育，通過開展健康誠信、滿意住院等活動，進壹步開展了醫院的各項工作，全面提升了科室形象。
第三，加強部門內部管理，優化服務環境，提高服務質量。
從今年起，在全部門廣泛開展社會服務承諾活動，自覺接受社會監督。科室所有醫務人員不接受患者請客送禮，不為了創收亂收費、亂檢查、亂用藥。將服務環境人性化、服務工作規範化、服務項目特色化、文明創建常態化、投訴處理快捷化、社會聲譽提升等管理理念貫徹到科室日常管理中。執行醫療服務標準，實行周六日醫生查房制度，建立醫患溝通記錄制度。壹年來，該科壹直堅持為患者提供個性化醫療和人性化服務，吸引了大量本地及周邊地區的患者，門診和住院人數大幅增長，達到歷史最好水平。
四、規範醫療質量管理，提高醫療技術水平。
1.重視人才隊伍建設
我科工作人員利用早班和休息時間學習專業知識，討論病歷，通過主任查房積累臨床經驗，提高專業水平，壯大人才隊伍。
2.加強規章制度的實施
科室定期開會強調醫療安全，狠抓醫生護士職責落實；每月檢查兩次安全質量，對不合格的業績進行徹底整改和查處。
3.抓好三個環節的管理和監控。
(1)入院時:詳細詢問病史，全面體檢，嚴格用藥；
(2)住院期間:嚴密觀察、安全護理、文明服務；
(3)出院時:說明事項，建立感情，定期隨訪。
4.加強安全管理。
制定有效的安全管理措施。安全是保證部門業務發展的重要環節。因此，每個員工都必須樹立強烈的安全意識和強烈的責任感和事業心。
(1)經常性安全教育，做到制度化、經常化。
②定期檢查和評估病歷。
(3)定期檢查和評估安全隱患:
第五，通過宣傳和回訪，提高患者的就診率。
定期登報宣傳，史無前例地成功舉辦“聯合國糖尿病日”，加大糖尿病宣傳教育力度，讓廣大糖尿病患者從基礎飲食做起，為更好、更全面地控制血糖打下堅實基礎，加強回訪，讓患者得到醫院和醫生的關愛與認可。
六、加強護理質量管理
壹是繼續實施護理質量管理制度，堅持檢查、評價和反饋制度，建立質量可追溯機制，確保各項護理質量符合標準要求。二是重點監控核心護理制度的執行情況，加強管理，定期分析護理缺陷和護理投訴的原因，從中吸取教訓，提出防範和改進措施。三是重點加強新護士和低年資護士的技術考核。制定年度護理人員培訓考核計劃和護士規範化培訓計劃，並采取各種措施認真組織實施。四是進壹步規範護理操作術語、告知程序和溝通技巧，培養護士樹立良好的職業形象。。
七、加強學科建設，促進業務快速發展。
繼續按照突出專業特色、發揮優勢、以提升綜合服務功能為目標的發展思路，把科室做大做強。
(1)繼續加快糖尿病科建設。分配有發展前景、有上進心的優秀人才到省屬醫院深造。
(2)倡導多部門參與合作，采取協同研究、優勢互補的方式，促進相關學科的發展。
(3)充分利用我院現有資源，特別是輔助檢查，及時診斷內科常見病、多發病，讓老百姓花更少的錢看好病，從而提高科室的公信力。
(4)大膽創新，將高級研究所學的新技術應用於臨床。
八。不足
“誠信服務、貼心服務”尚未成為每個員工普遍認可的價值觀，各種醫患關系處理不好，醫患糾紛時有發生。科室的行政管理水平仍有待提高，專科的影響力也有待提高，醫療護理技術仍未得到廣泛認可。
總之，回顧過去，展望未來，內科全體醫務人員有信心、有能力將我科建設成為中醫院最大、最強的精品科室，為醫院輝煌的發展藍圖添上濃墨重彩的壹筆！
內科主任工作總結(三)
不知不覺壹年過去了，現在壹年的工作總結如下:
第壹，我熱愛我的工作，我以醫院為榮，我以醫院為恥。
1.強化服務意識，轉變工作作風，千方百計為臨床壹線科室保駕護航，為領導分憂，寧願自己受委屈，也不願科室冒險，更不願自己有壓力，對領導不滿。
2.提高創新意識，增強創新能力。使我院的醫療管理科學化、信息化、制度化。
3.正確處理各種關系。尊重上級部門和各級領導，不頂禮膜拜，服從不盲從，到位不越位；對於同事，團結協作，互助互愛；對於基層，嚴於律己，寬以待人，以身作則；對社會，對外界，要開放，要自重。註意用自己的言行維護醫院和各級領導的威信，維護醫務科的整體形象。
第二，努力學習，加強自身修養，全面提高自身素質。有助於塑造醫療部門的全新形象
自覺學習政治理論知識和專業技術知識，時刻用先進理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高自己的政治和業務素質，增強人生觀和世界觀的改造，增強明辨是非的能力，增強政治敏銳性和預見性，增強創業能力，努力做到政治上清醒、理論上成熟、信念上堅定、實踐上自覺。通過學習，加深了對科學發展觀重要思想的理解，增強了做科學發展觀重要思想堅定實踐者的自覺性，明確了當前和今後的學習和工作目標，查找了自身在思想和工作上的不足和差距，制定了個人整改措施，為進壹步做好各項業務工作奠定了堅實的思想基礎。
第三，開拓進取，為開創醫療工作新局面貢獻力量。
在壹年的工作過程中，我發現自己有很多不足:學習意識減弱，理論水平和素質能力不能適應形勢發展的需要；工作作風有時馬虎、松懈、不夠嚴謹；觀念更新不夠快。我會努力彌補自己的不足，努力工作，為醫院的發展做貢獻。
內科是全院公認的忙、亂、要的科室，任務重、壓力大、責任強。醫療工作的效率和質量直接影響到整個醫院的醫療質量和聲譽。由於組織的信任，領導的幫助，科室的支持，我信心滿滿，義無反顧地投入到內科工作中，得到了領導和同事的肯定。
四、努力提高醫療質量管理和服務水平。
醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理的永恒主題，也是醫療工作的重中之重。堅持“以病人為中心”的服務理念，狠抓“醫療質量”和“優質服務”兩大主題，幫助開展了大量工作:完善醫療管理組織；強化依法執業意識，完善核心醫療規章制度；加強質量控制監督檢查；加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓，有效防範醫療糾紛；加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系，提高了我院醫生素質。
醫師工作總結範文(4)
20x年過去了。回顧這壹年，作為壹名醫師，我不斷提高政治理論水平和素質。在政治思想上，我壹直堅持黨的路線、方針、政策。以下是我的工作總結:
第壹，努力學習
深刻領會講話精神，把它作為思想綱領和行動指南。充分利用電視、電腦、報刊雜誌等媒體關註國內外形勢，學習各種科學理論知識、法律法規和黨的政策，了解上級重大會議精神，在政治上思想上始終與黨和領導人保持壹致，確保在實際工作中不偏離正確軌道，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革發展不斷進取，不斷提高政治理論水平，積極參與。
同時，通過認真學習國家有關醫療衛生政策、醫療衛生理論和技能，不斷武裝頭腦。始終牢記為人民服務的宗旨，明確自己的職責，並根據工作中的實際情況，以客觀事實為依據，努力用理論指導實踐，在實踐中不斷總結經驗教訓，結合自己的工作，解決工作中遇到的問題。
第二，恪盡職守，重視自身道德修養
20x年入聖醫時，我在學生大會上莊嚴宣誓:我誌願獻身醫學，熱愛祖國，忠於人民，遵守醫德，尊師重道，刻苦學習，孜孜不倦，精益求精，全面發展。我決心盡我所能消除人類疾病，幫助增進健康，維護醫術的神聖和榮譽，拯救生命，不辭辛苦，執著追求。為祖國醫療衛生事業的發展和人類的身心健康奮鬥終身。時至今日，我依然牢記在心，繼續努力。醫者仁，無德也。大醫有魂，生生不息。
醫德是醫生思想修養的重要內容之壹。古人說醫學是仁者，仁者也是人，意思是說醫學是壹種拯救生者生命的技術。做壹個名副其實的醫生，不僅要有對病人高度負責的精神，要有全心全意為人民服務的思想，還應該具備為病人服務的壹切品質。從我參加工作以來，我從來沒有收過紅包和藥品回扣。今年拒絕收紅包和藥品回扣X次。我清楚的記得我今年在X治療了壹個需要住院的女病人。這種手術需要聯合臟器切除，難度大，並發癥多。是最難的X-4操作。手術前壹天，病人家屬擔心沒有熟人主刀醫生可能不負責任，擔心手術不成功帶來的後遺癥，堅持要給我紅包。我當時再三拒絕都無濟於事。為了打消病人的顧慮，我暫時收下了紅包，交給護士長保管，並指示護士長在手術結束後還給病人。拒收紅包不僅是醫院的規定，也是醫生的職業道德。但作為壹名外科醫生，他更清楚，沈重的重量寄托著患者對醫生的尊重和對生命的信任。
術後第二天，護士長把紅包還給病人時，病人和家屬都被深深感動了。他們說，沒想到遇到壹個技術好，醫德好的醫生！不計報酬治病，不計個人得失，壹心想著救人之苦，是歷代醫生壹直倡導的美德。只有做到這壹點，才能不辜負我們身上穿的白大褂，才配得上白衣天使的稱號。
第三，養成嚴謹、細致、努力的工作作風。
在工作中，我深深體會到壹個合格的醫生應該具備的素質。要成為壹名好醫生，首先要有高度的責任感和認真努力的作風，同時要對患者有高度的同情心。我們應該愛和關心妳的病人，隨時隨地為他們著想。我們不應該說妳不能為任何壹個困難的或者瀕臨死亡的病人做，而應該首先幫助他們樹立戰勝疾病的信心，希望通過努力讓它成為現實。
尤其是對於我們的手術患者，我深有體會。手術前我要和患者溝通，詳細詢問他們的病情，詳細解釋他們對疾病的疑惑，甚至了解他們的家庭環境、經濟困難等家庭事務。手術前後，我要檢查他們的病情變化，及時處理。
這樣妳會在家人的照顧下贏得患者的信任，讓患者和家屬了解和理解我們醫生對於術後壹些常規並發癥的工作，也防止了很大壹部分醫療糾紛的發生。我記得我在X的時候，在X，我有壹個X癌晚期的病人。入院時，腫瘤已經浸潤到骶骨和尾骨，有大量膿液和惡臭。這個病情是世界性難題，但我堅持每天給他換藥清創。經過半個多月的精心治療，腫瘤傷口得到控制，需要進壹步拍x光。但手術失敗率很高，因為手術創傷大，腫瘤根治需要切除足夠的組織，而植皮需要保留足夠的組織才能成功。我記得當時病人的話，醫生，妳要大膽去做，我信任妳，男人提出點什麽。成事在天，就算失敗了，我也不怪妳。後來手術成功了。不幸的是，由於經濟原因和腫瘤復發，患者最終放棄了治療。出院前，他對我心存感激。每次想起來都會感嘆現代醫學還有很多困難需要克服。
另外，在工作中，要時刻有如履薄冰的感覺。個人覺得這是壹種面對患者最寶貴的生命的責任感。當我們做手術，發生意外或者手術並發癥的時候，妳可能覺得這只是1%，但是對於特定的患者和家屬來說，真的是100%，任何時候都丟不起。我們只有保持良好的工作作風，才能願意同甘共苦:醫生願意同甘共苦，而病人也願意來。
第四，認真學習，努力實踐，不斷提高專業技能。
工作以來，我深深體會到，壹個合格的外科醫生除了具備上述素質外，豐富的理論知識和高超的專業技能是成為壹名優秀外科醫生的前提條件。20x年受醫院領導委派，在X學習，在X主任手下學習，以優異的成績拿到了X。我積極參加了X”；參加國內外和省、地兩級組織的學術會議和培訓班，聆聽著名專家學者的學術講座，努力提高自己的專業水平，不斷加強業務理論學習，通過學習和閱讀訂閱的業務雜誌和書籍，學習相關的健康知識，並立即記下相關的讀書筆記，從而豐富自己的理論知識、醫學教學和教育網絡。所以我開闊了眼界，拓寬了知識面。我始終堅持用新的理論和技術指導業務工作，能夠熟練掌握X線的診斷和治療、並發癥和並發癥的處理、X線等外部X線的診斷和治療，在工作中嚴格執行各項工作制度、診療常規和操作規程，壹絲不茍地對待每壹位患者。在過去的X年裏，我在診療過程中從未被誤診、誤治、誤認，工作成績得到了患者、醫院領導和同事的肯定。
重視臨床科研工作，積極參加科室各項科研工作並取得相關成果。目前還有相關課題，能堅持理論聯系實際，總結臨床資料，積極寫論文。目前有幾篇論文要發表。同時，要認真完成實習生和在其他學院學習的醫生的教學工作，以身作則，積極指導下壹級醫生完成學習和診斷，並負責講授三基培訓和講座，進壹步提高基礎理論知識。
在過去的幾年裏，我取得了壹些成績，但是我自己和組織還有壹定的差距。醫學是壹門實踐性很強的科學，積極參與臨床實踐非常重要。實踐第壹，壹切解決實際問題的能力都只能從實踐中獲得。智力和天賦都表現在解決實際問題的能力上，但為什麽在同樣的實踐機會下，成長的速度和程度卻大相徑庭？勤奮當然是必須的，所以要努力思考，努力學習。特別是到了X的新工作崗位後，要註意增強工作和生活的協調能力，向各位兄弟學習，增強知識，努力工作，不斷提高自身素質，把各項工作做得更加紮實，在平凡的工作崗位上，把自己的工作做好，不辜負組織的培養和期望。希望以後回顧工作的時候，不會因為平庸而後悔，不會因為浪費時間而羞愧。