1.工作研究總結報告模板
在過去的壹年裏，在廠領導和車間領導的幫助下，通過工人和同事的共同努力，通過我自己的努力，我成功地完成了作為壹名員工的工作。年底了，我要對壹年來的工作做壹個認真的總結。總結自己過去壹年的得失，總結過去壹年的酸甜苦辣，總結明年如何做得更好。第壹，工作態度，思想工作
本人熱愛本職工作，嚴格自律，遵守工廠各項規章制度，嚴格控制自己，擺正工作崗位，始終保持“謙虛、謹慎、自律”的工作態度。在領導的關心培養和同事們的幫助下，我始終努力學習，用心進取，努力提高自己，始終努力工作，認真完成任務，履行崗位職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習，強化工作技能！
二、設備操作、工作理解
每壹個好的員工都應該對自己的工作有清晰的認識，對自己的工作熟悉並熟練。既要有對機器操作的了解，又要有應對故障的潛力，完成領導交給的各項任務。但是由於我的潛力有限，不可能做到盡善盡美，所以我在工作過程中也有很多缺點和不足，對機器的原理和工作技巧還略顯欠缺。但這些會讓我更加努力，虛心向別人學習，盡可能的提高自己的工作潛力，讓自己在崗位上發揮作用，更快更高效的完成工作，也讓公司獲得巨大的收益，讓自己做的和收獲的也能達到壹個。
與其他同事的人際關系也很重要，因為壹個人的潛力是有限的，壹切的成功都要靠群眾的智慧。所以團結同事是順利完成領導交給的任務的前提，這不僅是工作上的事情，日常生活中也是如此，所以團結其他同事不僅是個人的事情也是工作義務！我會履行自己的義務，鍛煉培養自己的交際潛力。
第三，回顧過去，展望未來
對於過去的得與失，我會借鑒其中的有利因素來強化自己的工作潛力，排除未來工作中的不利因素。壹年的工作讓我在成為壹名合格員工的道路上不斷進步。我相信通過我的努力，同事的配合，領導的指導，我會成為壹名優秀的員工，充分發揮我的社會潛力，感謝領導給我壹個合適的工作崗位，讓我為社會做出應有的貢獻。
這壹年來，我做得夠多了，相信以後還會繼續努力。雖然壹年來我的工作有瑕疵，但這是不可避免的，因為人無完人，犯錯在所難免，所以我不會對自己太苛刻。但我相信，只要我在崗位上壹天，我就會付出自己的努力，把我所有的精力和潛力投入到工作中，相信我壹定能做好！
2.工作研究總結報告模板
今年以來，在局領導的大力支持和幫助下，我局根據年初制定的工作目標任務，嚴格按照股室職責分工，全面開展了企業安全監督員管理單位年度工作計劃的取消工作，圓滿完成了全年下達的各項任務。現在我就我過去壹年的主要學習和工作做如下報告:1。加強學習，努力提高專業素質。
在這個世界上，學習是安身立命最重要的。我牢固樹立“終身學習”的觀點，把學習作為提高專業素質的第壹要務。在此期間，我認真做好局下發的各種重要會議講話及其他相關文件的學習筆記，同時利用業余時間加強法律法規、安全生產法等壹系列安全生產理論知識業務學習。積極參加局組織的各種業務培訓，真正做到學有所記，學有所悟，不斷提高自己的業務素質。
二是盡職盡責，圓滿完成各項任務
(壹)按單獨股室，年初及時制定頒布了派駐企業安全監督員各項管理制度和考核辦法，建立健全了派駐企業安全監督員管理資料檔案。
(2)2月初，我陪同市、局領導對我縣的通州集團、黃土坡公司、康威公司、馬俊宇公司等企業進行創成本驗收工作。
(3)駐企安監員年度考核在XX進行。
(4)進入森林防火期，4月份對所保護鄉(鎮)的國道、前後、後星哨村進行春季護林防火督導(40天以上)。
(五)根據工作計劃，6月聘請市職業技術學院講師在培訓中心組織第壹期駐企安監員安全業務知識培訓。
(六)根據安全生產專項整治工作方案的具體實施步驟，分階段收集、整理和上報各類信息。它為領導決策提供了有力的依據。
(7)8-9月配合質監局對我縣相關單位和企業進行了特種設備聯合檢查。
(八)按照規定組織企業安全監察。
(9)165438+10月中旬，陪同成立公司的企業進行督導。
(10)根據工作安排，10月下旬，165438+會同煤炭局對我縣煤炭企業兩個主體責任落實情況進行安全檢查。
(十壹)按季度定期組織企業安全監督員的業務知識考試和安全會議。
(12)壹年來，駐企安監員下鄉檢查80余次，突擊檢查25次，查處各類隱患30余次，處罰安監員共計2760余元。
(十三)積極完成領導臨時交辦的任務。
第三，自律，牢固樹立良好形象
在實際工作中，我總是告訴自己，首先我要努力做到思想上的優秀，我不應該做我不應該做的事情，哪怕是很小的事情。我要時刻保持清醒的頭腦，嚴格按照局裏規定的職業道德和文明行為準則辦事。壹年來，下鄉辦事從未發生過“吃、拿、卡、要”的事件。
四。學習和工作經歷
經過壹年的學習和努力，我深深體會到；第壹，要有廣博的知識，在閱讀稿件、報刊時及時記錄和儲存好的段落和精彩的句子，吸收好的思想為我所用，同時不斷強化和拓展自己的專業理論知識，提高自身素質。二是與周圍同事相處融洽，團結協作，友善助人，與股室其他成員溝通，了解工作情況，以便在適當的時候與其他工作協調。第三，嚴格要求自己，每天堅持按時上班，不遲到早退，積極完成領導交給的任務。
動詞 （verb的縮寫）缺點和差距
雖然壹年來我的工作有了壹定的進步，但離領導的要求還有很大的差距，自身的能力和素質也不能完全適應各項工作。壹是工作經驗不足，個人能力有限，尤其是遇到突發事件，處理能力不及時。今後需要繼續加強學習，戒驕戒躁。二是工作中存在急躁情緒，有時急於求成，導致工作中缺乏主動性，遇到困難時情緒化，面對困難缺乏勇氣和樂觀精神。
六、下壹步工作計劃
努力做好自己的本職工作，認真做好每壹件小事，從現在開始，要自我加壓，虛心向領導同事請教，積極完成每壹項工作，為領導交上壹份滿意的答卷。
3.工作研究總結報告模板
通過學習《崔啟生和杜郎口的經歷》這本書，我真正體會到了網上那句“杜郎口教學是教學中的奇跡”的真正含義。在提倡素質教育的今天，同樣不能忽視教學質量。杜郎口中學如何將兩者有機結合，取得奇跡般的成績，成為教育界的“神話”？在研究他們課堂教學的同時，我要反思自己平時的課堂教學。通過深入了解，有以下幾點反映:
1，杜郎口中學“336”自主學習模式真正體現了“教為主導，學為主體，師生互動，* * *共同發展”的教學改革思路，充分利用小組合作的教學組織形式，充分調動學生的積極性，讓學生真正成為課堂的主人。但是我們的課堂小組合作流於形式，沒有起到真正的作用。
2.在教學理念上，杜郎口中學打破了傳統的教學方式。他們的課幾乎可以說是沒有講臺，沒有座位安排，沒有權威，沒有老師的喋喋不休。教師真正成為“導師”，成為學生構建知識的引路人。他們更多的是在聽，而學生完全主導了課堂。在我們的教學中，我們也深知學生在課堂上的重要性，也深知不能靠放任自流來真正“解放”學生。我們認為學生只有通過自己的反復敘述才能理解，學生只有通過大量的練習才能真正掌握。而杜郎口教學采用的是“10+35”的模式。壹節課45分鐘，老師只有10分鐘，而35分鐘完全由學生支配。這樣，老師在課堂上不去思考應該教什麽，而是努力引導學生自主學習，為了學生的教而教。真正把課堂交給學生，突出學生的主體地位，讓學生在課堂上充分展示自己，在快樂中學習，在學習中體現人生的價值。
3.學生有良好的學習習慣。在我們的教學中，課堂要麽安靜，學生坐得壹樣散漫嚴肅；要麽就是太“活躍”了，學生很活潑，但說什麽都不切題，課堂效果很差；老師上課回答問題不積極，或者根本不願意回答問題，雙邊活動很尷尬。結果就是學生厭學，老師厭教。口中學的課堂也很“亂”，但很有秩序，這與學生良好的學習習慣是分不開的。學生積極參與教學，敢於展示自我，嚴格自律，相互學習。在課堂上積極回答問題的時候，努力去回答，用最大的聲音去獲得回答問題的權利。上課有聲音，每次發言後，學生都鼓掌；別人回答的時候，別人都在積極準備第壹個答案或者在思考答案(對還是錯)。回答後，學生發表自己的看法或評論，讓每壹個學生都參與到課堂中來，讓課堂真正活起來，真正做到邊學邊玩。
通過學習，我將在今後的實際教學工作中努力做到以下幾點:
1，讓學生做充分預習，預習不充分的課不要上。在學生預習的時候，我要給他們明確的目標，讓學生自己建立初步的知識結構。
2.開放課堂，自主學習。要打破傳統的教學模式，讓學生在課堂上自由活動——身體上、精神上、心理上。讓學生在課堂上充分發揮自己的潛力和才能，開展小組學習、自主學習、對立學習和小組學習；讓學生發展獨立思考、合作探究、直面質疑的學習能力。讓課堂和諧民主，學生敢問、敢說、敢動，形成積極主動、爭強好勝、緊張活潑的學習氛圍。
3.教學應該面向所有人。過去的教學只關註資優生和壹般生，忽略了差生。在以後的教學中，利用學生合作學習的機會，讓學生承擔壹些教學任務，讓他們成為小教師，形成“兵教兵”、“兵練兵”、“兵強兵”；好學生帶動中學生，中學生帶動差生，學生學習氛圍生動。
課堂教學的改革是壹條漫長的道路，我們仍然需要不斷探索。學習杜郎口教學的同時，也要有自己的特色，不能照搬。要根據自身和學生的實際情況，真正處理好教學任務和差異性的矛盾，讓學生真正感受到參與教學的快樂，在快樂中學習，在學習中成長。變苦學為樂學，變樂學為學。
4.工作研究總結報告模板
經過對魯班湖旅遊資源的多次深入調查研究，我們逐漸掌握了魯班湖的基本情況。在此，我個人對本次研究性學習的看法和感受總結如下。在這次活動中，我的任務是收集和整理資料，包括魯班湖的概況，現有的旅遊資源和經濟效益，以及當地工作人員和遊客的問卷調查數據。這是我們四個人第壹次壹起研究這個課題。由於對研究性學習缺乏深刻的理解，又有太多的社會實踐經驗，決定了我們四個必須團結成壹個團體，用各自的優勢去彌補別人的不足，才能發揮出更強的戰鬥力。
我在這次活動中取得了很大的進步。我在這次活動中積累了寶貴的社會經驗，無論是在我面臨多種選擇的關鍵地方，還是在與社會上各種各樣的人打交道。通過這次活動，我深深體會到了統籌安排的重要性和必要性，無論是在材料內容的選取上，還是在材料的整理和統計上。無論在我的社會實踐能力還是社交能力上，我都在這次活動中得到了提高和提升。通過這次活動，我們也明白了將課堂上所學的理論知識與實踐相結合的重要性，運用課堂上所學的知識去思考、分析和解決問題，這樣在解決實際問題的時候，可以進壹步加深對課本知識的理解，積累社會經驗。另外，通過這次活動，我們清楚地認識到，只有綜合能力強的人，才能更好地立足於未來社會，更好地適應社會發展。
5.工作研究總結報告模板
不知不覺來到公司已經快xx個月了。這是我壹生中壹次寶貴的經歷。在此期間，各級領導在作業上給予我極大的幫助，在生活上給予我極大的關心，讓我感受到了大法人“不經歷風雨，看不到彩虹”的英雄氣概和領導“兼收並蓄”的胸懷。我在對* *心存敬畏的同時，也為自己有機會成為* *的壹員而驕傲。在這三個月的時間裏，在領導和合作夥伴的關心和指導下，通過自己的努力，各方面都取得了必要的進展。現在我就我的工作做如下報告。第壹，認真學習工作職能，工作潛力得到了提升。
根據目前的工作分工，我的首要任務是:(1)作為公司培訓運營；(2)參加工傷保險；(3)部分辦公室寫作和臨時作業。做完以上功課，我意識到壹個稱職的管理者應該具備良好的語言表達潛力、流暢的文字寫作潛力、強大的組織領導潛力、靈活的解決問題潛力、有效的對外聯絡潛力、大型活動的策劃準備潛力。在原來的公司，我只管了很多作業，大部分作業都是下屬做的。這個時候我自己做了，發現很多看似簡單的作業，其實還是有很多技巧在裏面的。
第二，遵守規章制度，認真工作，使自己的素質不斷提高。
愛崗敬業的職業道德是每項工作順利開展和成功的保證。在這三個月的時間裏，我能遵守公司的規章制度，認真做好自己的專業工作，三個月來從未遲到早退，滿懷熱情認真完成每壹項任務，認真履行崗位職責，在平常日子裏像夥伴壹樣齊心協力，不斷提高團隊精神。壹本《細節決定輸贏》讓我充滿了自豪感。有壹個豁達的態度，壹個良好的習慣，壹個計劃並按時完成它是如此重要，它將最終決定壹個人的輸贏。這本書讓我對自己的生活有了更好的理解。我渴望有所突破，在以後的作業和日子裏也會時不時的提醒自己，讓以後的生活越來越精彩。
第三，通過訓練、學習、日常作業，對大法有必要的了解。
7月在杭州高級人才交流會上認識了杜老師。我得到的第壹個信息是新工廠專輯的介紹。當時只是覺得企業很大。和杜老師聊過之後，感覺老板很平易近人。其他方面不太了解，我的特點是對化纖專業幾乎壹無所知。通過三個月的親身經歷，我對化纖行業和公司有了必要的了解。公司的理念被杜總經理簡單解釋為“五毛”，確實很貼切。我非常認同這個理念。公司開展不忘回報社會的英雄行為，令人欽佩。公司以人為本、尊重人才的理念在實踐中得到遵循，這是大法能夠發展壯大的重要原因。十壹年完成跨越式發展真的很不容易。爭創世界第壹是大法的誌向，也是凝聚人才的中心動力。此時，* *已經在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的作用，未來會更加輝煌。
四。不足之處和需要改進的地方。
雖然來了近三個月，但對制作流程還是不太了解，去制作現場的時間也不多，人員的熟悉程度也不夠。我還沒有對分工做壹個系統的規劃和長遠的打算。隨著對公司和作業的進壹步了解，也希望以後領導多布置作業。我覺得多做作業更能體現我的人生價值。“勤奮好學，但缺乏樂趣”，我會在以後的作業中繼續學習商業常識，通過多讀書、多提問、多學習、多實踐，不斷提升自己的業務技能。學無止境，時代發展日新月異，各學科常識日新月異。我會堅持不懈地努力學習各種常識，並運用到咨詢實踐中。在今後的作業中，我們要努力做好領導的參謀和助手，創造性地完成作業，致力於發展。
五、幾點建議。
公司正處於企業轉型期，這是壹個非常關鍵的時期。這期間要從管理入手。企業管理的好壞將決定企業轉型的成敗。第壹，要加強觀念的轉變和培訓。特點是管理幹部要轉變舊觀念，從實用向管理轉變。領導幹部定期參加海外培訓，可以開闊視野，學習管理理論。二是提高管理水平，明確崗位權限，建立激勵機制，完善考核方法。好的原則可以改變人的行為，激勵員工，加強管理。第三，要做好接班人培養工作。成立十壹年了，那些年創業的成熟人士漸漸變成了老年人。這也是客觀規律。從現在起，我們要做好老同誌的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下去，永遠留在這裏。第四，既要引進人才，又要用好人才。特點是發掘公司內部現有人才，充分發揮各類人才的作用。