1.在數字經濟時代引進世界級人才、助推產業創新集群發展方面，蘇州全力搭建吸引和聚集人才的平臺，大力實施頂尖人才(團隊)“壹人壹策”，量身定制上不封頂的專項支持。布局壹批宜居宜業的人才社區，三年內人才公寓65438+萬套，住房補貼最高800萬元，人才激勵最高1萬元；組織實施六大行動，對引進的重大創新團隊和創新創業領軍人才分別給予最高項目資金5000萬元和654.38+00萬元；推動創新資本集聚，直接投資規模超20億元的姑蘇人才基金，最高5000萬元(企業)和500萬元(個人)的無抵押信用貸款，努力打造人才創新創業新天堂；
2.在支持青年人才成長、助力蘇州打造“歸國人才首選城市”方面，蘇州聚焦青年人才群體，圍繞青年人才求職、實習、創新創業全生命周期，提供住房保障、獎補、文化體驗、政策匹配等壹攬子服務舉措。包括:最高500萬元的科技項目資助、共計654.38+0萬元的“唐小虎面試券”、最高5萬元的生活補貼、5萬元的留學人員人才引進獎勵、654.38+0萬套免費人才公寓、654.38+0萬元的“人才文化體驗券”。
《中華人民共和國就業促進法》第六條
國務院建立了全國促進就業協調機制，研究就業重大問題，協調和推動全國的就業促進工作。國務院勞動行政部門具體負責全國的就業促進工作。
省、自治區、直轄市人民政府應當根據促進就業的需要，建立促進就業協調機制，協調解決本行政區域就業工作中的重大問題。
縣級以上人民政府有關部門應當按照各自職責，做好促進就業工作。
第七條國家提倡勞動者樹立正確的擇業觀念，提高就業能力和創業能力。鼓勵勞動者自主創業，自主擇業。
各級人民政府和有關部門應當簡化程序，提高效率，為勞動者自主創業、自主擇業提供便利。