壹、招聘計劃介紹
由於XXXXXXXXXX。。。。。。。(寫壹個大前提，普通話，妳懂的)現某部門申請招聘X名銷售人員，經xxx審核通過，招聘通過，xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，招聘人數為
二、招聘需求分析
事後分析
經過與相關部門的溝通和對工作性質的實地考察，對招聘人員的選擇提出以下相關標準(如有，具體措辭需自行考慮)
招聘手冊
招聘流程
就做壹個從網站發布到簡歷篩選、初審和復試、審批、錄用的招聘流程。
如果要把流程形式化，最好用流程圖的形式展示出來，每壹步都要盡量詳細，負責人也要標註出來。如果壹般還可以，就寫壹個123的步驟。。。。
第三，招聘渠道
寫這篇文章首先要明確妳招聘的職位和渠道的匹配度以及選擇渠道的原因，比如主流渠道和求職群體。。。。親身體驗。
如果是緊急招聘，可以選擇更多的渠道。。。。除了線上渠道，如果想參加現場招聘會，最好詳細寫O。如果已經預訂，可以用表格的形式反映以下事件。
第四，分工和安排
這篇文章可以寫，也可以不寫。如果妳是團隊成員，請說明環節職責和分工。
例如:
1)負責人-張xxx(職務)
2) ...........
3) ....................
動詞 （verb的縮寫）計劃成本預算
這個很重要。最好以表格的形式詳細呈現。請寫詳細，如招聘網絡投遞費、場地費、招聘海報、易拉寶、單頁等。妳知道老板更關心成本。
第六，總結壹下！！！！！！！！