古代為什麽要實行嚴格的禁忌制度？什麽情況下需要回避？
這是因為唐太宗叫李世民，所以徐士奇的世界和唐太宗是壹樣的，所以他必須改名才能避免。還有北宋唐太宗趙光義，本名趙匡義，但其弟趙匡胤稱帝後，為了避諱，必須改名叫光義。改名只是避免的壹種方式。古人有很多方法可以避免。
所謂禁忌，主要針對的是皇族，比如皇帝、皇後、歷代皇帝。他們名字中的字，在民間是不能隨意稱呼和書寫的。甚至有些地名都要改。比如洛陽周邊就有著名的虎牢關。在唐代，它被改名為五六關，因為唐高祖的父親被稱為天蠶土豆。中國為了避免這些關隘，不能有虎字，人們也不能隨意叫它，寫這個字。皇帝皇後名字裏的這些字，底下的臣民要註意忌諱，否則就是不敬之罪，說不定會被砍頭。
古代為什麽要實行嚴格的禁忌制度？什麽情況下需要回避？
除了皇帝、皇後之外，聖賢的名字也不能隨意使用，比如孔子、老子，也是禁忌對象。這兩種是全國性的，比較嚴格的，還有另外兩種，其中家族的長輩，名字是禁忌，日常生活中不能叫，不能寫，所以在和外人交往的時候要多註意這壹點。
例如，曾經回憶說，黛玉見到敏時會改變她的發音，或者避免談論它，因為她母親的名字是，她需要避免它。我家的人寫文章也要註意這壹點。當然，這個禁忌的範圍比較小，只是我家管事的，以及在外面跟這個家關系比較近的人，在正常交往中需要註意匿名就行了。還有壹種是權力的產物。有些官員覺得自己的地位是神聖的，所以要求下屬和管轄的人回避。
古代為什麽要實行嚴格的禁忌制度？什麽情況下需要回避？
交流和寫作不能用自己的名字，有點太嚴格了。除了用字不壹樣，還有同音字。熟悉古代漢語的人都知道，古代漢字中有大量的同音字和借詞。這些也是禁忌的重點。壹旦犯了忌諱，相關的詞就不能用了，這似乎真的不合理。其實很多人都被坑的很慘。比如李賀，他因為要避父名，壹輩子都沒有辦法參加科舉，抑郁而死。
還有，人的正常生活會受到嚴重影響，因為有很多話是生活中不可或缺的。好在漢字種類很多。為了替換這些不能用的單詞，我們會用其他單詞替換它們的意思。但是在古代，文化水平不高，這還是給很多人帶來了困擾。
古代為什麽要實行嚴格的禁忌制度？什麽情況下需要回避？
有時候有些皇帝受不了。比如，漢武帝宣帝，本名劉秉義，生活中常用，給百姓帶來很大不便。為了避免這些影響，他主動把它改成了劉詢。
當然，像他這樣的皇帝很少，大多數皇帝都不會顧及百姓的不便。幸運的是，我們現在不用擔心這個。
其實禁忌早就出現了，春秋戰國時期就有記載。但當時禁忌並不嚴格，對很多人都沒有規定。但隨著漢唐這些朝代的建立，禁忌的範圍越來越大，要求越來越嚴格，這與中央集權有很大關系。中國的君權不斷得到鞏固和神聖化。皇帝為了讓自己的統治合法化，利用大家的迷信心理來宣傳自己皇位的神聖性。
古代為什麽要實行嚴格的禁忌制度？什麽情況下需要回避？
既然皇帝是最神聖的，那麽他們的名字當然是神聖的，這不是壹般人可以稱呼的。為了穩定統治，皇帝需要保持神秘，所以皇帝與下面的臣民是隔離的。即使皇帝出行，身邊的這些人也沒有機會見到皇帝。誰有機會見到皇帝，誰就可以回家過壹輩子。
這種嚴格的等級制度是導致禁忌嚴格的主要因素。如果每個人都可以隨意叫皇帝的名字，那麽皇帝就沒有尊嚴了。這些同時期的文學作品，還有碑文、墓誌銘，為了避免禁忌，都要修改。隨著這些朝代的發展，儒家思想對人的束縛越來越深。儒家本身講究君權神授，要求忠義。君臣父子之間有嚴格的等級制度。因此，不僅君主主要是禁忌，而且父親和家族中的長輩也需要回避，這使得家族等級制度更加嚴格。
當然，有些人在國內影響力很大，或者在當地德高望重。為了表達對這些人的敬仰，人們會主動避開他們。其實這種做法也是封建社會對人的思想束縛的壹種表現。統治者灌輸了嚴格的等級觀念，他們手下的這些人完全成了聽話的人，這有助於維護統壹的政權。
古代為什麽要實行嚴格的禁忌制度？什麽情況下需要回避？
但是容易走極端，比如歷史上著名的文字獄，就和禁忌有關。清朝入主中原後，當地漢人遭到大規模屠殺，各地反抗勢力從未停止。因為清政府是滿清，他們對統治漢人信心不大，明朝殘余勢力依然強大。為了盡快擺平這塊地方，他們開始興起文字獄。壹方面，禁止有人私下傳播壹些滿族禁忌。
無數人因此喪命，這是禁忌的極端進化，對文化發展不利。但是，這是封建王朝的弊端。為了嚴格控制臣民，人們需要接受權力的洗禮。壹些外國統治者也學會了用這種方式控制他們的臣民。比如清朝的皇帝繼續發揚禁忌制度。
古代為什麽要實行嚴格的禁忌制度？什麽情況下需要回避？
然後隨著時代的變遷，這種落後的制度會逐漸被淘汰，尤其是清朝滅亡後，封建社會已經成為過去，人們開始解放思想，文化也迎來了大解放，禁忌徹底成為過去。然而，禁忌制度並非沒有任何好處。例如，許多人自發地避免它以示尊重。中國是禮儀之邦，禮儀給文化留下了深刻的印記。現在我們很多人也明白了，平時直呼某些受獎人的名字是不禮貌的，這也是對禁忌的壹種很好的發展。守禮儀不是無知，而是壹種素質的體現。
參考資料:
資治通鑒