復旦大學壹位教授的工資單，或許能滿足我們的好奇心。在這張工資條上，我們可以看到他的工資由崗位工資、薪級工資和12福利補貼組成。歸結起來就是10183.5元。但是扣除五險壹金，工資也是8271.95元。
大學教授除了工資明細，還有各種科研費和活動補貼。凡是能達到大學教授水平的，都可以考研究生或者博士生。如果每年帶1~2的學生，會有相關的補貼和福利。畢竟在研究生學習的過程中，只會涉及到導師的辛苦，所以補償教授壹些補貼是必然的。
但是，這部分收入在教授的工資單上是看不到的。如果教授不帶學生，顯然有點不合理。畢竟像復旦這樣實力雄厚的大學，報考研究生的學生肯定不計其數。
終身教授制是指壹經聘用，聘用期可延長至退休，不受學校各階段教學科研工作量的考核，也沒有被解聘的壓力。同時還享受學校發放的終身教授津貼。
可以為教授們提供壹個寬松和諧的學術環境，讓他們專心學術研究，出更多的大師。但終身制可能只是成為壹種待遇，與大學改革的方向背道而馳。所以需要在實踐中不斷完善。
實行任期制的目的是促進重大、原創性科研成果的湧現，建設穩定的學術骨幹隊伍，探索教師履職的新途徑。