1.個人背景和經歷:面試官可能會問妳關於妳的教育背景、工作經歷、社會實踐等問題。為了了解自己的專業知識和能力。
2.對公務員職業的了解和認識:面試官可能會問妳對公務員職業的認識，妳為什麽選擇從事公務員工作，妳對公務員的職責和使命的理解，以此來考察妳對公務員職業的熱情和認可程度。
3.解決問題的能力:面試官可能會給妳壹些實際的案例或情況，要求妳分析問題，提出解決方案，並闡述妳的思考過程和理由，考察妳分析問題和解決問題的能力。
4.溝通協調能力:面試官可能會通過模擬情景或提問的方式考察妳的溝通能力、團隊合作能力、協調能力，比如如何處理與上級、同事、群眾的關系。
5.壓力管理和應變能力:面試官可能會給妳壹些壓力情境來考察妳在壓力下的表現和應變能力，比如如何處理突發事件，如何應對工作中的挑戰。
6.政治素質和道德品質:面試官可能會問妳對黨的理論和方針政策的了解程度，以及妳的道德品質、廉潔自律情況，以此來考察妳的政治素質和道德修養。
在回答這些問題時，要註意清晰地表達自己的觀點和想法，展現自己的專業知識和能力，同時要註意與公務員職業的匹配程度，以及對國家和社會的責任感。