1，坐下來好好想想，把妳參加過的實習和社會活動都列出來，不要錯過。
2.分析妳想“從事”的崗位的特點，比如應聘會計崗位，會看重細心，對成本有概念。從列出的社交活動中挑出能體現關懷和成本理念的活動。
3.用數字把選取的實踐案例清晰地列出來，然後打包。
比如壹個同學應聘銷售經理的職位，他這樣描述自己的實踐經歷:“我在幫壹家公司推廣新款mp3的時候，組織了壹次競猜，吸引了3000名消費者。”有事件有數據，應該說表達的很好，但是如果在“消費者”之前加上“潛在”就更好了。不要小看這兩個字，這說明他有分辨客戶的能力。企業不僅需要勤奮的人，更需要聰明的人。
需要註意的事項
1，不要在簡歷上作假。
有些畢業生為了贏得招聘單位的關註和好感，總是誇大甚至捏造自己的實習經歷。其實這樣的行為完全沒有必要。畢竟面試畢業生的面試官在經驗和資歷上都遠勝於他們，簡歷上呈現的實習也不難辨認。所以只會弄巧成拙，錯過作弊或者教別人做事的機會。
2、實習經歷要突出重點。
寫簡歷的時候，最好根據應聘職位的相關職能突出自己的實習經歷，其他不相關的可以略過，或者幹脆省略也無所謂。避免按時間順序報告每日賬目。因為把相關實習經歷放在最前面，在實習中突出自己的工作亮點，更容易引起HR的興趣。
3.實習經歷應該是完全真實的。
就簡歷而言，當然是越簡單越好。但是，個人的實習經歷，也不能視為壹個隨機的故事。即使簡歷上寫的實習經歷是真實的，也禁止過多的修飾，因為個人的誠實也是面試官選擇人才的壹個非常重要的條件。