1，有兩個層次的原理:
(1)廣義上是指做人、做事違反國家法律、道德底線或社會公眾的共同認識，侵害國家和集體利益，冒犯個人尊嚴和基本人權的問題；
(2)狹義上是指做人和做事違反了某人的態度底線(如宗教信仰、對某事物的偏好)的問題。
2.法律依據:
《中華人民共和國民法典》第1043條
家庭要樹立良好家風，弘揚家庭美德，重視家庭文明建設。夫妻應當互相忠誠，互相尊重，互相關心；家庭成員應當尊老愛幼，互相幫助，維護平等、和諧、文明的婚姻家庭關系。
第二，原則和標準的區別
1.原則是指觀察和處理問題的標準。比如企業管理的目標原則，企業管理的目標不是支配，而是以讓雇主和員工雙方都滿意為優先。滿意度是指在某個時間點，從各種情況來看，雙方都能認同的水平。即雙方設定商定的目標；
2.制度是管理的行為準則，規定了人們在各種活動中應遵循的原則和方法，並加以強制執行，用行政手段加以檢查，明確責、權、利，以責任制為核心。比如企業管理系統；
3、標準是對大量重復現象的統壹規定，是行為結果的標準，有強制性，也有參考性，用技術手段把關，明確質與量，以統壹尺度為核心。