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復旦大學綜合評價面試問了哪些問題?

1.我們為什麽要雇用妳?有些面試只有壹個問題。雖然簡單,但相當困難。主要是考驗妳的冷靜和自信。簡短禮貌的回答:“我能做好我想做的事,我相信自己,我想得到這份工作。”根據自己的實際情況,好好想想,看怎麽說最有說服力。2.妳認為妳最大的弱點是什麽?永遠不要聰明到回答“我最大的弱點就是太追求完美”。有些人以為這樣的回答會讓他們更好看,但事實上,他們已經身處險境。3.妳最喜歡的大學課程是什麽?為什麽?先說說和妳應聘職位相關的課程吧。表現出妳的熱情沒有壞處。4.妳最不喜歡的大學課程是什麽?為什麽?不得不說是我們大學的壹門主幹課程。雖然我知道他們只是在做常規的工作,但是課堂上毫無生氣,老師和學生都只想熬過這學期。" 5.妳大學時最喜歡的老師是誰?曾經有人回答得很好:“教我們廣告營銷的教授,能讓課堂充滿生活氣息。“通過實例讓學生將知識與現實緊密結合,而不是看課本。我想我從他那裏得到的最多。”6.妳能給我們公司帶來什麽?如果可以的話,試著告訴他們妳可以減少他們的開支:“我接受過MicrosoftAccess和Word的培訓,馬上就可以開始工作了”。(Access培訓540美元,Word 445美元,可以為公司節省1000美元的培訓費用。7.最能概括自己的三個字是什麽?根據情況,妳可以說妳適應能力強,有責任心,完成壹切。用具體的例子向考官說明,讓他們覺得妳有發展潛力。8.妳為什麽申請這份工作?或者妳為什麽想在這裏工作?)“我來申請這份工作是因為我相信我能為公司做出貢獻,我在這壹領域的經驗很少能與之相比,我的適應性使我確信我能把我的職責提高到壹個新的水平。”為了表明應聘的理由和工作意願,應聘者要回答與所應聘公司的產品和企業相關的問題,最好不要回答:因為有發展和未來穩定之類的回答,所以要表現出對企業有過充分研究的樣子。9.妳對加班有什麽看法?這個問題針對的是“工作熱情”。當然,不合理的加班不壹定是好事。不如回答“不是自己責任範圍內的加班”。總之,盡量老實回答。如果妳說“是”但不願意,妳會壹直被監視。妳對我們公司了解多少?因為我還沒入職,考官不會太難,就說說我在其他公司沒什麽感覺,或者說說面試當天的印象。如果事先做了壹些調研,可以說幾個妳知道的,比如“銷售額多少錢”。妳怎麽知道我們想要這個職位?如果妳從公司內部的人那裏得到消息,記得提到他的名字。公司不說偏向內部關系,不代表不存在。12.除了薪水,還有什麽福利最吸引妳?盡可能誠實。如果妳做了功課,妳就會知道他們會提供什麽。嘗試匹配他們提供的答案。如果妳認為這是妳應得的,妳可以要求更多。