其次，了解招聘廣告的主要構成:壹般來說，招聘廣告寫給求職者的內容主要包括:公司名稱、企業簡介、職位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等。
最後，學習如何系統地寫招聘廣告:
1，首先要搞清楚招聘廣告是給誰看的，對方看完能不能感動。
2.了解招聘廣告的媒介也很重要。具體來說，現場招聘海報崗位突出，要求和待遇明確，企業優勢簡潔，避免沒完沒了的繁文縟節，既占空間又不突出重點，避免求職者錯過招聘崗位。如果妳想在網上招聘這個媒體，可以做壹個詳細的介紹和描述，因為不受字數限制。由於版面和海報尺寸的限制，報紙招聘和現場招聘的字數都不可能很大。這兩種媒體的原理簡單明了，把要點說清楚就行了。
3.招聘廣告還可以突出企業如何重視人才、如何培養人才、如何提拔人才等重點。
4.避免不必要的糾紛。廣告招聘的內容不應帶有種族、性別和年齡的偏見。
結束
需要註意的事項
提醒:壹則招聘廣告對壹個企業來說非常重要。如何寫好壹個招聘廣告，不僅要做到以上內容，還要從整體上檢驗招聘廣告的設計效果。註意，壹則優秀的招聘廣告必須符合以下要求:讓人過目不忘的廣告詞；應突出公司標誌；應該使用鼓勵和刺激的詞語；應說明職位、人數、所需資格和待遇。