工作月報總結報告範文1
又到月底了。這個月我已經完成了壹些工作，但是還有壹些問題。現將個人總結報告如下:
壹、工作任務
1，招聘。這個月我繼續在華西人才網上招人，打了幾個電話，但是只有兩個人來面試。其中壹個因為性格原因不適合留在公司，另壹個面試的時候感覺很自信，但是沒有文秘經驗，所以他的說法和現實有矛盾。
2.繼續完善
工作月報總結報告範文1
又到月底了。這個月我已經完成了壹些工作，但是還有壹些問題。現將個人總結報告如下:
壹、工作任務
1，招聘。這個月我繼續在華西人才網上招人，打了幾個電話，但是只有兩個人來面試。其中壹個因為性格原因不適合留在公司，另壹個面試的時候感覺很自信，但是沒有文秘經驗，所以他的說法和現實有矛盾。
2.繼續完善制度。辦公室已經完成了部分系統，但是還有很多系統需要完善。本月完成了辦公用品的管理和領取，規定了辦公用品的購買和領取。同時，我還建立了辦公用品的臺賬登記，對現有的辦公用品全部登記，對以後的入庫、領料、庫存全部登記，進行發放和管理。
3.把電腦裏的資料分門別類，按部門分門別類，分門別類，便於參考和管理。壹些紙質材料也被整理出來，以備將來歸檔。
4.我開始寫公司的發展規劃，但是不知道怎麽開始。大綱和材料還是有很大問題的。
5.去了很久的材料市場，了解了壹些材料。對潔具和地磚有必要的了解。
6.我們已經設計了壹份關於顧客對我們公司滿意度的調查問卷。以後交房的時候，請客戶評價我們公司的服務。我們做得不好的地方以後會盡量改進，客戶滿意是我們的目標。
7.參加過兩次培訓，壹次是銷售，壹次是禮儀。通過培訓，我學到了很多銷售和禮儀方面的知識，明白了和客戶溝通應該註意哪些禮儀，如何溝通。
第二，問題
1，招聘:招聘渠道還是很窄，形式也不樂觀。以後我會堅持在網上找資源。
2.文檔。我不確定文件的歸檔應該是季度還是年度，我也對文件的數量感到困惑。我不知道如何開始。目前我手裏的檔案比較少，也沒有其他部門移交的檔案。我接下來做壹個文件管理系統，說清楚。財務部的檔案也要交給行政部嗎？
3.對於公司的發展規劃。此刻，我不知道該怎麽寫。目前在想壹個大綱，然後加載資料，但是手裏沒有壹些基礎資料。發展規劃要涉及到市場分析、行業分析、財務情況等等，所以我目前對這壹塊還是很迷茫的，要多查資料再慢慢寫。
4.做行政工作。目前已經基本明白行政工作怎麽做了。行政是壹個大管家，打理壹切，而我此刻似乎剛剛要進入主角。我以前從來沒有在正確的位置上。雖然我是行政助理，但我是行政部門的唯壹，所以我要承擔行政部門的責任，履行行政部門的義務。但是我真的不明白應用到工作中該如何管理，如何利用自己的權利把公司的制度執行好。
5.經過兩次培訓，開發公司要真正統壹著裝，改變精神面貌，所以要求員工展現公司精神面貌，在細節上註意禮儀。
6.自我示弱。我壹直認為我是壹個細心的人，但是上個月我犯了很多錯誤。①工作總結。上個月的工作總結，壹方面是因為1月1日工作太多，所以順手打了壹篇，因為太晚了，有敷衍的態度之嫌。另壹方面，對工作總結不夠重視，應該是總結自己的問題，然後改正。我犯了最低級的錯誤，犯了寫作的大錯，以後不會再犯這種問題了。②不夠細心。上個月給董事長發郵件，居然打錯了字，充分說明了我的粗心。我沒有檢查它。不管以後做什麽，我都會更加小心。③應用文底子薄。上個月的訓練計劃充分體現了這壹點。格式完全錯了，不正規，但我明白自己錯在哪裏，以後會註意。
結合上個月的工作，我發現了自己的很多問題，我會努力克服和改正這些缺點。希望每個月都能有進步。
月度工作總結報告範文2
壹、以踏實的工作態度適應辦公室工作的特點。
辦公室是公司運營的重要樞紐部門。它與公司內外的許多工作進行協調和溝通，從而給出信息，這就決定了辦公室工作的復雜性。每天除了工作之外，經常會有計劃外的事情需要臨時處理，而且壹般都比較緊急，所以我得放心，先把手頭的工作解決掉。所以這些臨時的事情占用了大量的工作時間，往往是在壹天忙碌結束的時候，而我還沒有完成自己原本計劃要做的事情。但是手頭的工作不能耽誤。今天欠費，明天還有其他工作要處理。所以我經常利用休息時間“補課”，把壹些寫作工作帶回家寫。
辦公室人少，工作量大。個性就是公司會議工作比較多，需要部門員工的團結協作。在這壹個月裏，遇到各種活動和會議，我用心配合做好會務，和部門同事壹起努力，不管做多做少，只期待活動圓滿完成。
第二，兢兢業業，做好本職工作。
壹個月來，我主要完成了以下工作:
1，嚴格的文書要求
1)公文依次閱讀，及時歸檔。文件的流轉和閱看嚴格按照公司的規章制度和ISO標準化流程的要求，保證各類文件計劃和傳閱的及時性，及時將上級文件精神傳達到基層機構，確保政令暢通。負責閱後文件的歸檔、保管和查閱。
2)簽發公文無誤。做好分公司的發文工作，負責文件的排版、修改、附件掃描、紅文分發發送、電子郵件發送，同時協助各部門對發出的稿件進行把關。公司發文件量很大，有時候壹天要發多個文件。我壹篇壹篇地仔細檢查手稿，以確保文件的質量。同時負責辦公室文件的起草，各種活動、會議通知的起草。
3)準備辦公室會議材料，整理會議紀要。每月月底檢查各部門月度計劃的執行情況，收集各部門月度總結和計劃，撰寫當月工作回顧，將辦公會議材料匯編成冊供總經理辦公室參考，辦公會議結束後及時整理會議紀要，經總經理修改後送各部門閱讀。
2、監督工作的力度
監督是保證公司政令暢通的有效手段。今年以來，作為督導組的主要執行人，在修訂完善了督導工作程序，將督導工作制度化為紅色後，通過口頭和書面形式加大了督導工作力度。特別關註公司領導交辦和批準的事項，基層單位落實上級公司精神進度的落實情況，領導交辦的臨時性工作，定期向總經理辦公室匯報。
3、對內對外宣傳效果
宣傳工作是公司在系統內外樹立社會形象的重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，主要計劃寫支部簡報，借助-報做好組稿工作，協助黑板報的編發工作。對外宣傳方面，我已經完成了分公司更名廣告、公司慶生廣告、元旦元旦廣告的發布，基本上每個月都會在報紙上發布信息。
4.秘書工作
秘書的職位是壹個責任重大的職位。各部門的很多請示和工作報告都是通過我的手交到總經理辦公室的，有些需要保密，這就要求我在工作中要細心，要有耐心。各部門、機構向總經理辦公室提交的各類文件及時提交，總經理辦公室交辦的各類工作及時完成，對總經理辦公室及相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好的服務領導，保證日常工作，我基本上每天6點下班。有時候遇到臨時任務，需要加班。我不抱怨，認真完成工作。
5.用心參與企業文化活動。
參與策劃組織了四清拓展訓練、員工家庭會議、省運會、中秋爬山、學習競賽等多項活動，為公司的企業文化建設和凝聚力工程做出了貢獻。
為了應付新的任務和壓力，我應該以新的面貌，主動迎接新的挑戰，在我的崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。
工作月度總結報告範文3
進入部門總支宣傳部後，我開始準備自己的職責。我總結的第壹件事是，我很高興也很榮幸能在團總支宣傳部擔任新主任，但同時也很遺憾不能每次都參加壹些會議，向那裏的部長們說聲對不起。
從我們系在足球場上的第壹次見面，看到同學們青春洋溢的自我介紹和新面孔，我就認定這是壹個前途光明的好系。新幹部在三位部長的帶領下，壹定要把宣傳部辦得越來越好。幾天後，我們接到了入部後的第壹個任務，就是團支部成立大會。作為大會的工作人員，我非常興奮，因為我終於正式上任了。後來發現沒那麽好做，主要是站太久了，腰酸腿疼。可是，下班後，我看到所有的哥哥姐姐都面帶微笑，關懷備至，親切的告訴大家辛苦了，我卻感覺之前的幾個小時消失的無影無蹤。尤其是會後，當團總支各部門的成員聚在壹起，看到大家踴躍發言，大膽表達自己的感受，壹起合影時，真的是感慨萬千。與其糾結於壹份工作，他們還不如享受它。前兩天我們壹起去參加了三部第壹屆團支部成立大會，感覺真的收獲很大。我從黨總支副書記徐達先生那裏學到了繼承和創新的精神，從黨總支副書記齊健先生那裏學到了鍛煉和奉獻的精神，從黨總支副書記周誌偉先生那裏學到了責任的重要性。我覺得這是對我當下乃至未來工作的壹些要求。
這些見面之後，我覺得人生就是壹場戲。沒必要給妳壹個舞臺讓妳好好表演妳的戲法。也夾雜著勤奮與汗水，傳承與創新，勞動與責任。最後，我想說，在團總支的舞臺上，我會學到我想學的東西，好好表現。
工作月總結報告範文4
回顧這壹個月的工作，我能按照德勤四大標準，全力以赴做好各項工作，盡職盡責。每月工作總結如下:
壹、主要工作條件
1.重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。認真學習理論、重要思想和黨的十六大精神，參加局機關組織的政治活動，根據機關工作特點抽出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進壹步明確要求，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，是推進中國特色社會主義建設的根本保證。深刻理解其精神實質，才能指導我們的工作。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實做好本職工作。
2、加強業務學習，提高工作潛力，努力貫徹執行工作計劃，做好本職工作。註意學習業務知識，利用參加培訓班等機會聽取專家指導，向專家請教，提高業務潛力。緊緊圍繞自己的工作重點，學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識。，努力做到與實踐相融合、相結合。在實際工作中，要結合政治理論知識、專業知識和其他新鮮知識，開闊視野，開闊思路，充實自己，努力適應新形勢新任務的要求。
3.要勤奮進取。認真做好本職工作和日常常規工作，勤勤懇懇，票據報銷及時，賬目清楚，協助領導建立健全各項制度，維護良好的工作秩序和工作環境，各項管理更加規範和標準。完成辦公室日常用品的采購、接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等工作。，合理有序地安排各項事務，為辦公室工作的正常開展帶來了有效的保障。
4.大展宏圖，爭取大進步。這幾年來，我工作踏實，勤奮，務實，高效，不斷自我激勵，自我激勵，時刻嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效，圓滿，恰當地完成工作，沒有任何差錯，取得了必要的成績。
第二，有缺點
第壹，政治理論研究雖然取得了必要的進展，但還不夠深入和廣泛。第二，日常工作的復雜性減少了研究的機會，這使得他們無法進壹步提高工作潛力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不是在創新中實踐推廣。
三、今後努力的方向
不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下自身工作的需要，揚長避短，努力工作。
每月工作總結報告範文5
又壹個月過去了，我們財務部的人員結構有了很大的調整。基本上都是新人，新崗位，帶隊的任務就落在我肩上了。我們都感到了沈重的負擔和壓力，但我們沒有退縮。在領導的正確引導和各部門的大力支持下，我們逐漸成熟起來，有了責任感和敬業精神。為了進壹步發展和提高，我認為有必要對這壹個月以及整個上半年的工作做壹個簡單的回顧。
1.作為非營利部門，合理控制成本(費用)，有效發揮企業內部監督職能，是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規範化，完善公司的管理機制，財務部制定了新的管理規則。貸款、費用報銷、審核等工作流程在細則中有詳細說明。通過對細則的學習和討論，將每個條款與業務實際逐壹聯系起來，發現問題和漏洞，反復消化，嚴格把關。出納環節強調壹定要堅持原則，不要麻木不仁，把壹些不合理的貸款和費用報銷拒之門外。在憑證審核過程中，我們按照細則中的規定，認真審核每壹張憑證，不把問題帶到下壹個環節。通過半年來的實踐，我們的工作取得了顯著的成績。數字最有說服力。在銷量與去年同期基本持平的情況下，三項費用(管理費用、銷售費用、財務費用)比去年同期下降了20.8%。通過實際工作，我們都深刻認識到加強成本控制和盡快推出相應制度的必要性。
第二，財務部每天接觸大量的數據和枯燥的報表，但每個人都以苦為樂，從不抱怨，工作出色。為了提高員工的榮譽感，根據公司下發的薪酬考核制度，我們據此制定了內部員工薪酬考核方案，部門經理會根據崗位說明書對其平時表現進行綜合評判，並提交給會計主管作為參考。考核制度的實施有效地調動了大家的意圖，充分發揮了企業的激勵機制，合理利用了人力資源。
3.為了更好的與各部門溝通，在完成自身工作的同時，我們發揚合作精神，配合總經理辦公室，順利完成了年的工商年檢，為後續的企業貸款證年檢做了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時準確地準備會計憑證，做好憑證傳遞和匯總工作。為了更好地計算市場部的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每壹筆付款，準確記錄付款結算並定期與市場部員工的往來賬目核對，使市場部、財務部和物流中心的數據保持壹致。
第四，為了培養自己的綜合潛能，學習別人的長處，彌補自己的短處。我們定期舉行小組討論，學習企業會計制度。我們互相交流，熟悉各個崗位的工作流程，把問題擺到桌面上。員工會傳達給部門經理，再由部門經理傳達給主管，主管會根據匯總的意見和建議采取相應的措施。另外，我們合理安排每個員工的野外工作，讓每個人都有接觸外界的機會，讓工作有內外，有放松。
5.上半年，我們克服了稅收工作中的許多困難。通過參加國家和地方稅務局組織的稅務人員在職培訓，查閱大量財務資料，順利完成並通過了企業所得稅繳納和增值稅壹般納稅人年審。通過稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報的質量，掌握了統計局、財政局、稅務局各種報表的填寫工作。
通過總結，我有幾點感受:第壹，要發揚團隊精神。因為公司管理不是個人行為，壹個人的潛力會受到限制。如果大家擰成壹股繩，可以事半功倍。但是，這必須建立在每個員工都具有較高的業務素質、責任感和良好的道德品質的基礎上，否則團隊精神就會成為壹句空話。那麽如何積極發揚團隊精神呢？具體到各個部門，如果妳的努力和成績得到了領導的認可，必然會影響到妳身邊的同事。大家都以妳為榜樣，妳的進步無形中帶動大家進步。相反，別人的成就也會成為妳不斷進取的動力，從而形成良性循環的連鎖反應。二是學會與部門和領導溝通。公司的組織分布就像壹張網，各個部門看似獨立，但實際上它們之間有著必然的聯系。以財務部為例。每個部門都要處理日常事務。與各部門保持聯系，聽取他們的意見和建議，發現問題及時糾正。這樣壹來可以有效發揮會計的監督職能，二來可以及時將信息反饋給領導，使工作變被動為主動。三是要有壹顆永遠攀登高峰的進取之心。隨著社會的不斷發展，會計的概念越來越抽象。不再局限於某壹學科，涉及金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等多個領域。這對我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果妳想在事業上有所進步，
我們必須武裝自己的大腦，以適應優勝劣汰的市場競爭環境。
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